规划统计处处长述职报告

1/4规划统计处处长述职报告一年来，在厅党组的领导下，按照全年工作部署，以搞好人事计划服务为主线，以业务工作创优良业绩、行风政风争先进行列为目标，坚持业务工作和政行风建设并举，全年目标任务圆满完成。一、立足服务改革发展大局，认真做好体制改革和人员划转工作。一是基层医改工作。在省政府、省医改办领导下，参与研究制定了改革的总体方案和配套文件，代省政府研究制定了基层卫生医疗体制改革人员分流安置办法（试行），对全省医改工作起了重要指导作用。同时，抽调精干力量多次随省领导赴市、县督导检查，工作多次得到省政府、医改办的积极肯定。二是工商、质监行政管理体制调整工作。按省政府安排部署，深入基层了解人员队伍情况、改革问题和困难，形成了省工商、质监系统行政管理体制调整中人员移交工作的意见和建议，为省政府科学决策和改革的顺利开展作了充分准备。三是石家庄铁路检察院、法院移交地方工作。配合省政法委等部门对其人员移交和工资套改及离退休人员管理方面进行了协调研究，认真完成各阶段的移交工作任务，确保了两院顺利移交地方。四是到省药检所对原上划的人员情况进行了审核，报经厅领导同意后将省所51名人员划归石家庄市药检所，并将人员和工资及离退休费纳入人事计划和工资2/4基金管理。五是完成了省商务厅的河北省国际经贸联络中心、河北国际商务信息中心两个事业单位部分人员调整划转工作。六是圆满完成了水利“四库”上收人员工资划转工作。七是正在抓紧完成省农业厅农作物引育种中心人员划转工作。二、立足全省人才队伍建设需要，编制下达年度重点招录聘计划。年初，会同省委组织部、省公务员局研究编制了省、市、县、乡四级机关公务员录用计划和省直事业单位工作人员招聘计划。共为31个省直部门和11个设区市安排下达公务员招录计划3193名，为省直27个部门的198个事业单位安排下达招聘工作人员计划2049名。下半年，为满足部门用人急需，下半年为20个省直部门和单位安排补充招聘计划393名。三、立足维护地方和军队两个稳定，编制下达军转干部接收安置计划和全省政法干警招录培养计划、公安部属院校毕业生录用公务员（人民警察）计划。一是会同厅军转办安排下达省直机关、事业单位接收安置军转干部计划542名，保证了军转干部的接收安置工作的顺利进行。二是会同省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅对全省2016年政法干警招录培养计划进行了认真汇总和研究审核，报经中央政法委批准后下达政法干警招录培养计划896名。三是为提高公安队伍素质，优化队伍结构，下达公3/4安部属院校毕业生录用公务员（人民警察）计划113名，进一步加强了全省政法队伍建设，对维护地方稳定做出了积极贡献。四、立足解决部门工作急需，积极完成机关事业单位日常增人计划和工资基金审批工作。坚持工资基金情况月审批制度，及时更新人员和工资总额数据，年审批工资基金8000人次以上，较好地落实了机关事业单位人员工资实名制管理。继续开展“送服务上门，送服务到家”活动，主动到省有关部门审核工资基金，得到部门的好评。保障部门日常工作急需，共为各省直单位下达日常增人计划2100名，各部门均比较满意。另外，为省林业局木兰围场和雾灵山自然保护区国有林场管理局工人短缺，为两单位下达招收合同制工人计划125名。五、立足维护和实现群众利益，协调解决信访和体制改革遗留问题。一是多次召开省、市、县三级人社部门专题会议，研究解决“双清”信访问题。二是按照省政府办公厅专题会议精神，及时出具了化工厅11名人员身份归属认定意见，配合省国资委尽快完成人员安置工作，使困扰11人多年的“老大难”问题得到很好的解决。三是会同省商务厅、国资委和物产集团多次召开协调会议，协调解决省物产集团赵素梅等人的历史遗留问题，该同志对我处工作给予高度赞扬。四是省工商系统解决委培生安置4/4问题。会同有关部门到省、市工商部门进行专题调研，研究解决委培生问题的意见和措施，按工作方案狠抓落实，目前全省9个设区市委培生的安置问题已得到基本解决。五是较好地解决了冶金研究院37名离退休人员恢复事业单位人员身份和待遇问题。六是正在抓紧研究解决省交通厅高速公路2002年前727名招聘工作人员历史遗留问题。六、立足打造服务型处室，积极加强人员队伍建设。一是切实落实廉洁自律各项规定。学习党员干部关于廉洁从政各项规定，牢固树立遵纪守法、依法行政观念。对处室业务的廉政风险点和群众反映较多的问题，务必研究好、解决好、落实好。在每次处务会、党支部会议经常交流讨论，常抓不懈，使廉政意识深入思想，形成自觉行动。二是认真落实好各项工作制度。规范工作程序，明确相关责任，杜绝人情风、关系风，做到时时守纪律，人人守制度、事事讲规范。三是