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文档简介

1 / 3职工请假与考勤制度为加强职工劳动纪律，维护正常工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，根据国家有关文件精神，结合我局具体情况，特制定本制度。一、总则1、全局职工应严格遵守劳动纪律和社会主义职业道德，忠于职守，努力工作。对工作不负责任，玩忽职守或违反劳动纪律，或造成损失者，视其情节予以行政处分。2、全局职工应坚守工作岗位，按时上下班，不得迟到、早退和无故旷工。各级领导干部和共产党员要严于律己、以身作则，自觉遵守和维护劳动纪律，为职工作表率。3、上班时间不得无故外出，不得在工作期间玩扑克、下棋、打球、电脑游戏等各种形式的娱乐活动。4、未经请假而缺勤者按旷工处理。5、在上班时间擅自脱岗者视为旷工。6、值夜班时，经查实擅自脱岗三次，待岗处理，造成的损失应负经济责任及法律责任。7、根据工作需要，经安排双休日上班的天数，可冲销当月病、事假及其他假期天数。8 职工请假指探亲假、病假、事假、年休假、产假、2 / 3婚假和丧假。二、请假、销假制度1、请假者必须本人提出书面申请（半日以内，可口头请假） ，经批准后方可实行。2、职工请假，2 日以上（含 2 日）由股室段所负责人签署意见，分管局长批准。股室段所负责人请假，2 日以内（含 2 日）由分管领导批准，3 日以上由局长批准。3、汛期请假报局长批准。4、职工请病假者需持县级以上医院的病休证明，经领导批准后方可请假（突发病例除外） 。5、及时办理销假、续假手续。上班后要及时销假，需延长假期的要及时补办续假手续。本人如在外地不能及时补办手续的，要及时与有关股室、闸管所负责人联系，说明情况，并由他们负责向分管领导及时汇报。不履行手续，未经批准，不假而别者，按旷工处理。职工年休假由各股室段所根据工作情况适时安排，凡当年度未安排的也不跨年度补休。三、考勤制度1、考勤工作，机关由办公室负责，各段所的考勤由主要负责人承担。考勤人员如实反映考勤表中所列项目，不得擅自在考勤上抵扣。请假条要附在工资当月考勤表后3 / 32、当月考勤表须在次月五日前经股室或单位负责人签字后连同每个人的平时考核记录簿同时送交办公室，愈期不交的，不予发放当月工资。3、职工双休日加班及请假情况，应在考勤表上如实反映，工休日（周六、周日）内加班的，由个人申请，股室负责人同意或由股室负责人直接安排，并每月随考勤表上报每人从事工作内容。法定假日内，确因工作需要必须加班的，以股（室） 、闸管所为单位填报加班申请报经分管局长批准后执行，批准后的加班报告应送财务股做为核定加班工资的依据，无上述手续的不予核定相应的工资。4、职工的出勤作为年度考核和发放考勤奖、年终奖等依据。5、为加强监督检查，将由局领导牵头，组织有关股室负责人对当日考勤情况进行不定期抽查，如发现考勤员不如实考勤，扣发其相应
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