仓储管理年终工作总结.docx

仓储管理年终工作总结仓储组2014年工作总结2014年在紧张忙碌的工作中匆匆而过，回顾全年的工作有收获也有不足。这一年在部门领导的正确指挥、各组相互协助配合下，仓储各项工作始终围绕着库存物资安全、库存数据准确、作业标准规范化、着力服务公司项目建设的目标开展。现就仓储工作从内外两部分进行总结。一、 内部1、 仓储组按公司管理标准、工作标准要求，结合具体工作，规范工作流程，逐步健全和完善各类工作管理制度、报表台账，由原有的13项新增21项，有物流车辆使用台账、物流车辆使用登记制度、月库存物资动态报表、月库存物资统计报告等，进一步理顺工作程序，强化规范管理。2、 严格遵循公司的相关制度及作业流程，积极配合采购人员完成到货物资数量清点、入库验收工作，及时完善出入库手续的办理和库房台帐登记、电脑录入。积极配合综合组完成电子信息化基础数据收集，统计所有入库物资种类。积极配合财务账目稽核，按时上传稽核后的仓储台账、月库存统计报告、月库存物资动态报表，为公司领导和相关部门决策提供最新数据支持。至10月底库存采购物资种类达xxxx种，共计xxxxxxx件/公斤/桶/米/吨，占用资金xxxxxxxx元。3、 认真做好两年备品备件、专用工具的移交接收工作，及时更新完善所接备件、专用工具的台账记录。同时密切配合现场试车工作，依照部门相关管理规定，及时办理各车间和施工单位备件、专用工具及安装件的领用手续，确保现场工作持续进行。截止10月底接收备件库存种类达xxxx种，合计xxxxxx件/套。4、 为充分利用供应商资源，开始对密封件材料启动“零库存”模式管理，通过这种方式，既保证了现场装置所需的各类密封材料的供给，同时也减少了公司资金占用。为力争给公司节约成本，仓储组利用有限条件对现场的废旧物资尽力回收，先后回收各类物资xxx项，总计xxxxxx件，根据公司废旧处理等相关标准，参照采购程序对其中废旧包装桶进行处理，为公司回收资金xxxxxx元。5、 库房投用后，库房及库区四周设施都还欠缺，主动与相关部门联系，完成了库区周边及库房内的各类安全警示标志的张贴。为解决大型设备、备件及各种钢材的保存条件，联系工程部新修三个露天大棚。联系机修设计制作了型钢货架，现已投用。根据库房工作所需上报各类机器具计划，及时完成寄售密封件所需货架的组装，保证了“零库存”工作的顺利开展。二、外部1、 对“接保检”后期工作，始终坚持按照原有管理规定和工作程序，组织各方人员做好随机资料、备品备件接收工作。今年接收随机资料139套共计2401份。截止本月，专用工具共计接收xxxx项xxxxxx件套，其中公司自购xxx项xxxxx件套，xx公司xxx项xxxxx件套，xx公司xxx项xxxx件套。xx公司两年备品备件移交已接收99%，另有部分开车备件移交；xx公司两年备品备件及随机备件全部移交接收。在及时做好备品备件接收工作同时，还认真配合工程部完成总包单位两年备件拨款申请的审核工作。2、 依据物资部日常用工实际，参照公司用工标准，完成物资装卸、搬运承包合同的签订，并按合同要求及时调整用工台账记录格式，从三月开始新的用工计价方式。结合采购所到物资和使用单位领用物资的实际数量，及时组织调配、合理安排搬运人员、车辆装卸物资，确保各类物资接收发放工作顺畅。今年累计协调用工xxxxx次，共计xxxxxx人次。3、 随着公司项目的推进，物资需求增大，大件物资装卸、发放，外协加工，急件运送业务增多，经与xxx物流公司多次磋商，签订了采购供应仓储配送物流合同，建立了物流车辆使用记录台账，工作中根据用车需求合理调配物流车辆，严格审核物流服务价款结算。4、 公司目前暂不具备油料储备、油料运输等硬件设施，现场各类工程车辆所需柴油均由外单位供应，今年共协调外来车辆添加柴油xxx次，加油xxxxx升。同时了完成2014年至2014年现场添加柴油的费用结算，结算期间加油xxxxx升费用以返还时市场价格确定，服务费用为xxxxxx元。三、 存在问题和今后打算问题：1、 因缺少库房，形成几个仓管员共用库房，加上工作态度不够积极，责任意识不强，库房环境卫生还不达标准。2、 仓管员知识结构单一、仓储管理专业技能还很欠缺。3、 传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低。 打算：1、 力争库容库貌、现场管理符合5s标准。2、 加强专业知识，产品知识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的出现，提高服务质量。第三篇：2014年度仓储部工作总结江 苏 豪 悦 实 业 有 限 公 司仓储部2014年度工作总结与2014年的工作计划岁月如梭！紧张而又富有节奏的一年 ，不知不觉地过去了。回首加入豪悦这半年多来，公司在各方面迅速发展，稳步前进。在各方面都向规范化迈进了一大步！同时，我也踏着公司前进的步伐，在公司各级领导配合和指导下同企业一起成长了很多，在这半年的时间通过前期车间所有人的的付出，整个仓库改变了很多，无论是仓库的规划还是个人的素质以及个人的工作职能都有很大的提升。回顾仓库全年的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望；通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。一. 2014年度工作总结如下：过去的2014年度在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着团队的打造、库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、物流配发高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流程；结合公司经营实践，完善了帐物的管理和财务库存数据的执行标准；与此同时，还对仓库进行了新的规划，仓库分区、货物分类、台帐及标识建设的完成。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂乱的现场也随着整顿、整理、清洁、清扫，素养的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。如今日常管理中的所收、发货物数据准确率比之前有较大的提升。仓库货物摆放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及流程的标准操作，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。二.2014年度部门不足之处有以下：分析工作一直是我部门管理工作的弱项，无论是本部门各管理岗位中存在问题的原因分析，还是部门专业统计报表分析，特别是对优化整体库存的分析，都缺乏专业性总结分析，在2014年管理工作中，将加强总结分析工作，以提高本部门基础管理工作。三.2014年度计划与目标：随着公司行业竞争力的不断走强，对公司物料管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了使仓储部能适应公司发展的需要，现对2014年年度仓储部工作做如下规划：1.加强仓储工作目标管理，将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时，认真考核落实，由于目标明确、责任落实、措施到位，仓储工作形成了上有人抓，下有人管，一级抓一级的仓储工作格局。全面落实安全责任制。根据公司的管理规定仓库晚上安排人员根据生产情况进行值班、出入库检查、库内防火、安全用电等各项工作，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针，定期开展安全生产大检查，切实消除安全隐患，确保了全年仓储工作安全管理无事故。2.不断完善仓储各项管理制度和前期跟各个仓管所签定的考核与流程管理，做到检查项目齐全，记录完整，使仓储日常管理工作形成了规范化的管理体系。在对库房进行随时检查时，及时发现存在的问题，及时排除，保证库房的干净、清洁、安全等，确保库区的“5s”工作做到位。突出管理重点，认真贯彻落实分库管理办法，做到“三专”、“四落实”，即：专人管理、专库储存、专帐记载、数量、质量、品种、地点四落实。按规定，标明标志。重视仓储基础信息工作，及时、准确、认真上报各种仓储报表，为上级领导和其他专业部门及时提供信息。3.做好仓储工作的关键是要掌握库存周转的变化。加强及监督各仓位对库存物资的入库、出库、库存状态以及储存环境等情况的分析，找出进、销、存环节存在问题和安全储存的隐患，并提出相应处理措施，做好仓储工作。4.加强物料控制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，及时反馈准确的物料信息，为计划、采购提供参考信息。与生产部沟通，仓库所有材料集中发料并实施备料制，提升物料的收发效率，同生产部确定后续的管理方案。5.励精图治，加强学习，组织仓储部所有人员积极参加公司与部门的管理规范学习，提高认识，提高素质，明确责任，针对仓储部分新员工经验少，管理能力差的实际情况，每月组织对仓库管理人员进行针对性的培训，充分发挥同志们的主动性，逐步培养勤观察、多动脑、善总结的良好习惯，提高在工作中善于发现问题、分析问题、探讨问题、解决问题的能力，使仓管员的业务技能和素质不断提高，促进仓储工作再上一个新台阶。加强自身学习，提高仓库管理水平。 总结的目的是为了更好的计划，因此，我们必须根据公司及仓库的实际情况，制定和实施相应的改进和创新计划，跟踪改进和创新计划的实施进展，验证改进和创新计划的效果，并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行分享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。仓储部：高潮2014-1-5第四篇：仓储部工作总结工作总结时间过得真快，转眼间2014年已经结束，我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子，在这不到半年的时间里我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功！在2014年来临之际，回顾2014的工作，具体总结一下仓库保管员的工作我们所做的1.负责仓库各种原辅料的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。2.做到对仓库原辅料定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。3.配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务。4.做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。5.仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态。6.定期向备件主管反馈库存产品情况。也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，7.做到每月四次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗、防鼠。、存在的不足1.没有严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。2.没有合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。3、没有做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。在下一年里，自己决心认真提高仓管工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。我想应该努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习仓管专业知识。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，注重与相关部门及同事作配合，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。xx仓储部：xxx2014年12月31日第五篇：2014年采办仓储中心工作总结第一部分，对项目印象：沟通是解决所有问题的关键，只要沟通充分，任何问题都是能够解决的。国有企业，职责与人事紧密相连，但是很多工作职责界限不清，容易导致同事间的相互推诿扯皮，工作效率低下。针对这种情况，我们就要充分利用沟通的作用，向同事讲明道理和形势，并且自己要勇于承担可以承担的责任。各项目运行初期，在项目材料采办协调中，我和各项目计划工程师及其他工程师密切沟通协作了一段时间，保证了采办信息及时准确，为项目施工提供了有力支持。第二部分，采办经验总结：2.1技术设计与采购边设计边采购边施工的，这就导致了设计料单众多但是批次采购量较小，而且同一项目同种材料提交的采购计划出现若干次，材料增补料单成为正常的存在。比如电缆和管件、阀门等就是这样。多批次零星采购浪费了人力物力，也增加了采购成本。采购过程中，设计变更延长了采购周期，也成为影响项目进度的一个原因。在这方面的建议是，设计应该在前期完成，施工项目部最好编制月度采购计划，提高材料采购的计划性和及时性，以此保障工期，降低采购成本。采办仓储中心可尝试在工期能够得到保证的情况下将各项目相同的材料汇总后进行打包采购。2.2 设备招标工作因为采办工作人员大多数人比较年轻，没有设备招标采购的经验，所以在设备招标的前期，由于压力太大，我们有过慌乱，但在领导的精心指导和业主的有益帮助下，我们逐渐理清了招标思路，充分发扬了不怕苦不怕累的精神，每天工作十几个小时，周末还会奉献两天。工作就是这样做的，因为执着坚忍，我们在一个月内完成了两项目28套设备的招标采购，在又一个月内完成了17套仪表的招标采购，采购金额近五千万元。业主赞扬我们的工作有一种冲锋速度，打破了设备招标采购每周完成一套设备开标评标的常规。设备招标采购完成了，也收获了丰富的招标采购经验。经过实践的充实，我认真学习了石油工程项目设备招标采购管理知识，在充分考虑企业实际之后，我总结了项目设备采购的具体思路，如下：1) 事业部成立项目设备招标采购小组，包括采办中心人员，技术中心人员，同时可以包括北京研究设计中心相关人员、海洋公司机关人员及业主代表。招标小组负责编制设备采购招标文件、标底及评标办法；2) 招标采购小组根据设备类别成立评标小组；3) 评标小组对投标文件从技术、商务和管理三个方面进行评审，必要时评标小组可以邀请投标厂家就投标文件中问题进行澄清。评标思路可以先评技术标，技术标未合格的不参与评定商务和管理；4) 评标小组在评标结束后，向事业部招标小组提交书面评标报告，推荐拟中标厂家排序；5) 事业部招标小组根据评标报告提出拟中标单位意见上报事业部经理；6) 事业部经理审查招标文件及中标厂家资质，签署意见；7) 事业部招标小组协调同中标厂家签订技术协议和采购合同。 更多关于2014年采办仓储中心工作总结的文章 到 办公室工作总结 栏目查看更多内容 8)