人事工作科科学发展观的演讲稿[推荐]

人事工作科科学发展观的演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好!今天，我演讲的题目是以人为本，做合格的人事工作者前不久，我读到一篇短文，题目是总理对私宅的尊重。讲的是温家宝总理前往XX鲁甸地震灾区慰问群众时的一个小小的细节。温总理来到受灾特困户马才英的家，可是他却站在帐篷外，并没有立刻走进去，而是先俯下身，和蔼地对这位老人说：“老人家，我到你的帐篷里去看看，可以吗？”在得到主人的同意后，总理才走了进去，摸摸床上的被子，看看缸里的存粮。总理的这个小小的细节立即被媒体深度关注并广泛宣传。它彰显出国家领导人对“以人为本”执政理念的自觉贯彻和高调倡导。如今，上至中央政府的一项项惠民政策，下到社区街道的一条条便民措施，以人为本的执政理念正在逐步改变着我们的工作和生活，像和煦的春风吹拂着神州大地，像入夜的春雨润泽着亿万人的心田！那么，究竟什么是以人为本？人事工作者应该怎样贯彻以人为本的科学理念呢？以人为本，就是一切为了人民，一切依靠人民。它要求我们处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人，处处从方便人、体贴人的角度去思考问题、落实决策。坚持以人为本是人事工作的灵魂。为什么这样说？因为，人事工作的对象是人，一切工作都围绕着这个中心。从宏观上来说，坚持以人为本，是人事工作服务于党的执政能力建设的必然要求。党带领全国人民艰苦奋斗、开拓进取，执政59年来的成就举世瞩目。然而，改革开放这30年，国际国内环境发生了深刻的变化，对党破解新问题、驾驭新形势提出了更高的要求和挑战。人事部门一直担负着为党选拔、使用、培养干部和各类人才的重要职责，如何坚持与时俱进、科学发展，直接关系着党的执政能力和执政水平。因此，我们必须从根本上解放思想，开拓创新，一切为了人、充分尊重人，全面了解人，公正选用人，真诚关心人，只有这样，才能最广泛、最充分地调动一切积极因素、巩固党的执政基础，为建设和谐社会提供最广泛的支持。由此而联想到自己的工作，在人教处工作的一年里，我逐步在实践中体会到了人事工作的重要意义，强化了做一名合格人事工作者的自觉性。种种体会可以用两个词来概括：一个是“学习”，另一个是“奉献”，学习补充能量，奉献则体现价值。首先，坚持学习是人事工作者的职责所在。人事工作综合性强，若要真正做到因事求才、因才施用、人尽其才、才尽其用，人事工作者本身的素质至关重要。就好比作为国资委的人事工作者，在熟悉各种人事、人才工作政策的基础上，还要学习与国资监管相关的业务理论，这样，才能避免说外行话、做外行事。否则，为党和国家科学地选人用人又何从谈起呢？其次，牢记宗旨、乐于奉献，最能体现人事工作者的价值。人事工作事务性强，坦率地说，起初，我也曾对琐碎的事务性工作感到疲惫。但我从身边的领导和同事们身上，渐渐学到了作为一名人事工作者所必须具备的细致和耐心；懂得了，尤其是年轻人，要乐于做小事、琐事、麻烦事。因为，往往就是这些小事，却直接关系着人民群众的切身利益，也正是这些小事，才更能强化人的责任心和协调性，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”？记得温总理说过：“再小的事，乘上13亿也是大事。”其实，在人事工作中，道理也类似。再小的事，只要关系到人，关系到人的切身利益，就是件天大的事。这大与小的辩证关系，要求我们始终牢记以人为本的科学理念，勤于思考、勇于实践；要求我们始终具备高昂的工作激情，开拓进取、甘愿奉献；要求我们始终保有为人民服务的热情，无私无畏、任劳任怨。人们常说：赠人玫瑰，手有余香！在真诚的服务与奉献中，我也收获到更多的理解与支持，那是一份成长的喜悦，更是难以衡量的价值！风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。新的形势催促我们积极探索，新的任务需要我们真抓实干。在今后的工作中，我会自觉践行以人为本的科学发展观，努力成为一名合格的人事工作