公司管理人员工作制度

公司管理人员工作制度公司管理人员工作制度 一 一 员工奖罚制度员工奖罚制度 1 奖励 凡符合下列条件的员工 公司给予一定奖励 在认真做好本职工作的基础上 能够节约财资和能源的 能够提出合理化建议或改进意见 给公司创造更多利益的 保护公共财产 防止或挽救事故 使公司和职员利益免受损失的 长期忠于职守 积极负责 并努力使公司向前发展 有带动作用的 其他应当予以奖励的 2 惩罚 违反公司规章制度 不遵守纪律的 破坏公司财产或因大意造成公司利益受到损害的 资窃公司或他人财物的 酗酒闹事或打架斗殴造成不良影响的 以公司名义在外做出违法事情或损害公司形象的 其他应给予惩罚的 3 奖罚标准 奖励 200 1000 元 处罚 20 1000 元 二 二 工作时间工作时间 1 公司管理人员和行政人员的上班时间实行 6 天工作制度 2 如工作需要 员工需无条件加班 公司视情况给予适当补偿 发放津贴费 或补休 补休时须填写补休申请表 提前一天向公司总办申请 由总办审 核 备案 3 每天上午 9 00 至 12 00 上班 中午 12 00 至 2 00 休息 下午 2 00 至 6 00 下班 4 节假日休息时间公司统一规定 三 三 考勤制度考勤制度 1 公司所有管理人员及行政人员每天上 下班必须按规定打卡 在 10 分钟以 内 按 2 元 分钟扣罚 超出 10 分钟外到达办公室或工作岗位的按 4 元 分钟 扣罚 每月迟到 5 次者罚款 50 元 并每分钟扣 2 元 迟到 30 分钟 计旷工 半天并扣除半天工资 迟到 120 分钟 计旷工一天并扣除当日工资 早退 1 次扣一天工资 早退 6 次扣半月工资 2 公司各部门由总办每月 15 18 日进行考勤 审核后交财务部发放薪水 与公 司不在一处的销售部和供应部由部门经理统一考勤 3 旷工问题 每次旷工扣当日工资 连续 6 天旷工作自动辞退 当月工资不付 公司不负一切经济责任 四 四 请假制度请假制度 1 所有请假者需填写请假条 经部门经理同意 后经理批准 特殊情况需电话 告知部门经理或总办 同意后 事后补填请假单 如情况属实 按公司规定 扣薪金 2 员工上班时间一般不予请假 病假除外 特殊情况需请事假的一个月不能 超过三次 每次不超过两天 且累计请事假不得超过六天 否则扣发双倍工 资 请病假超过一周不足一个月者 工资发放 50 需有医院证明 3 员工每年可享受丧假 3 天 直系亲属 员工可享受婚假 女士以 23 岁又 3 个月为界限 男士以 25 岁又 3 个月为界限 小于这个标准为早婚 只可享 受婚假 3 天 大于这个标准为晚婚 可享受婚假 7 天 4 在请假期间 员工发生任何事故公司概不负责 5 请假人员工资按假期天数扣除 五 五 外勤制度外勤制度 1 公司管理人员外出 必须在前台填写外出登记表 写明外出时间 外出事由 返回时再注明返回时间 如利用外出时间在外闲逛或干私事 一经发现 每次扣罚 50 200 元 2 市内因公事外出者 应以公共汽车或小巴作为交通工具 因事情紧急并经上 级同意者可乘坐出租车 凭票以实际车费报销 六 六 报销制度报销制度 1 公司管理人员和行政人员报销费用应注明经手人 交财务当月报销 2 各部门报销和补贴因部门而异 具体报销方案以财务报销制度为准 七 七 工资制度工资制度 1 每月 20 日发放上月工资 2 每月未能满勤者公司财务部按实际天数计算当月工资 八 八 办公室管理制度办公室管理制度 1 办公室应保持清洁 卫生 个人物品摆放整齐 员工收发传真 打印资料均 交总办文员登记办理 下班时将自己的工作台面收拾整齐 2 员工着装整洁 得体 不得着奇装异服 3 公司上班时间内禁止吸烟 吸烟者到吸烟区吸烟 违者罚款 20 元 次 4 公司书籍阅读后放回原位 长借者需登记且不超过一周 5 离开办公室关好门窗 并检查电脑 打印机 复印机及空调是否关闭 卫生 间随手关灯 排气扇 门 6 未经许可不准开他人抽屉 翻看他人文件 7 本部门办公室无人时 其它部门的办公室人员勿进 以免造成不必要的误会 8 代人收发信件需经本人同意且告知前台文件 如收到夏总的邮件或文件 请 交总办秘书处 9 平时养成良好卫生习惯 使用后的废弃物应放入垃圾桶 并使用公用台面 场所保持清洁 乱扔垃圾者每次罚款 5 元 并负责卫生间做一周清洁工作 10 办公室严禁大声喧哗 办公期间不得翻阅与工作无关的报刊 书籍 做与 工作无关的事情 九 九 电话使用制度电话使用制度 1 每个部门每月都有规定话费金额 总办 100 元 营销中心 100 元 人事部 100 元 客户部 200 元 财务部 培训部 前台 的话费为 300 元 各部 门每月超出部分由部门自行承担 2 有直拔电话的部门 不能用拔打电话 这个号码的使用权归财务部 培训部 和前台所有 一旦拔打 一经发现 将按 5 元每次扣罚 3 严禁用公司电话拔打私人长途电话 发现一次 由当事人按长途话费的双倍 价格承担 十 十 部门协调制度部门协调制度 1 各部门应团结协作 共同进步 2 部门领导发生冲突 矛盾 应及时交由总经理或其秘书处理 3 不同部门上下级之间产生矛盾 应交由双方部门领导的直接负责人解决 4 各部门之间借调人员应提前告知相应部门经理 并征求其同意 5 各部门经理严禁越权 渎职或擅离职守 十一 公司保密制度十一 公司保密制度 1 公司全体员工应严格遵守职业道德规范 除权限范围之内一律不得以任何 形式获取公司内部信息 对于权责范围内已接触到的信息 应严格保守秘 密 不得传于公司外部 2 企业各部门工作制度 内部文件 在传阅后应签名记录 各部门视情形决 定是否发放 个人不得复制留存 且不得传于公司外部 违反者将予解职 处罚 3 企业财务运营状况属高度机密 除股东及公司高层管理人员外 其他任何 人不得过问 4 企业保留个人隐私 任何人不得干涉他人隐私 对于已获知的他人秘密应 予保留而不外传 5 对于企业出现的各类问题 应视其轻重和必要与否告之员工 但员工在获 知后不得相互进行正常议论 夸大事实或恶意引导其他员工导致公司内部 混乱 如遇此情形则当事人全部予以解聘 被解聘者扣除当月工资以示惩戒 6 对于尚未公开的事项 员工从其他途径获知后应保持沉默 若蓄意告之他 人且夸大