努力实现“择天下英才而用之”

1 努力实现努力实现 择天下英才而用之择天下英才而用之 专题深思 专题深思 赵爱明 人民日报 2015 年 09 月 07 日 07 版 人才兴则民族兴 人才强则国家强 当下的中国比历史上任何时候都更加 接近民族复兴的梦想 也比历史上任何时候都更加需要人才 习近平同志强调 择天下英才而用之 关键是要坚持党管人才原则 党管人才 主要是管宏观 管政策 管协调 管服务 目前 党管人才已经形成党委统一领导 组织部门 牵头抓总 职能部门各司其职 密切配合 用人单位发挥主体作用 社会各方 力量积极参与人才工作的格局 组织部门切实履行牵头抓总职能 必须积极创 新途径 明确抓什么 宏观设计抓规划 人才工作关乎发展 关乎未来 组织部门既要立足当前 更要着眼长远 把研究制定 监测评估 督促落实人才发展规划作为重要工作 任务 切实抓紧抓好 一是研判人才形势 把握规划的前瞻性 以登高望远的 视野和客观审慎的态度 对国际人才流动趋势 国外人才政策 国内人才需求 区域发展状况等宏观形势进行全面分析和研究 精心谋划人才工作的着力点 为制定富有前瞻性的人才规划提供可靠依据 二是找准主要问题 突出规划的 实效性 深入调查研究 掌握实际情况 找准制约当地经济社会发展的人才瓶 颈问题 提出切实可行的解决办法 真正做到有的放矢 对症下药 三是抓好 配套衔接 体现规划的科学性 人才工作千头万绪 涉及各个行政层级 多个 管理部门 跨度大 交叉多 在编制人才规划时容易出现政出多门 相互矛盾 现象 组织部门既要以本地区中长期人才发展规划为龙头 推动各地各部门分 2 头制订各具特色 切合实际的专门人才发展规划 又要注意加强指导和协调 使各项规划相互配套 相互支撑 形成科学统一的人才发展规划体系 深化改革抓政策 好的人才政策是育才 聚才 用才的重要保证 深入推 进人才发展体制机制改革创新 构建充满活力 富有效率 更加开放的人才政 策体系 有利于激发人才活力 发挥人才作用 让各类人才脱颖而出 一是构 建灵活多样的引才政策体系 人才引进尤其是高层次人才引进 对于优化人才 结构 建设优势人才团队具有重要意义 应根据区域经济社会发展的需要 灵 活采用刚性引进 柔性特聘 项目指导 科研合作等方式 引进急需紧缺 破 解难题的 高人 二是创新导向鲜明的育才政策体系 人才培育是对现有人才 的挖潜和提升 应围绕经济社会发展重点领域 采取定苗培养 重点扶持 跟 踪服务等个性化措施加强人才培养 特别是注重青年人才培养 三是健全各尽 其能的用才政策体系 人才的作用体现在工作中 应搭建舞台 提供充足的工 作条件 减少束缚 鼓励人才独立承担重大课题 主持科研项目 拓宽渠道 引导优秀人才向基层一线和艰苦地区流动 让各类人才各尽其能 优化服务抓环境 习近平同志强调 环境好 则人才聚 事业兴 环境不 好 则人才散 事业衰 组织部门要进一步强化服务意识 推动人才工作资源 合理配置和整合 营造良好的人才发展环境 一是营造良好的社会环境 大力 破除 官本位 思想 摒弃人才评价 唯学历 唯职称 唯资历 唯身份 现象 营造尊重人才 见贤思齐的社会环境 使 人才资源是第一资源 成为社会共识 让人才得到尊重 体现价值 大兴识才 爱才 敬才 用才之风 二是营造良 好的制度环境 围绕人才培养开发 评价发现 选拔任用 流动配置 激励保 障等 出台一系列具有竞争力的政策制度 让各类人才都有施展才华的广阔天 地 三是营造良好的创新环境 在全社会培育创新意识 倡导创新精神 鼓励 3 人人争做创新主体 在大众创业 万众创新中实现人生价值 要帮助人才 减负 不让人才有填不完的表 开不完的会 帮助人才 减压 鼓励创新 宽容失 败 帮助人才 减速 不急功近利 不急于求成 树立 板凳甘坐十年冷 的治 学态度和精神 统筹协调抓合力 人才工作是一个系统工程 组织部门牵头抓总不是一家 抓 而是抓大家 需要调动各方面的积极性 齐心协力抓 一是贯通上下 既 认真学习领会中央有关人才工作的大政方针 决策部署 特别是习近平同志对 人才工作的重要指示精神 结合自身实际采取相应的落实举措 又切实加强对 市 县人才工作的沟通和指导 及时总结各地的好经验好做法 形成上下联动 的整体合力 二是衔接左右 推动职能部门各负其责 支持和配合各职能部门 在职责范围内开展工作 把相关力量和资源统筹起来 特别是在解决一些涉及 多个职能部门的重点难点问题时 要善于组织力量协同