新员工岗位培训总结

精选公文范文 精选公文范文 1 新员工岗位培训总 结 篇一 新员工培训小结 新员工培训小结 2013 年 4 月 阔别三年的我又回 到了学院 重新成为学院的一员 我感 到非常的庆幸 暑期我参加了学校组织 的 CRP 系统培训和辅导员岗前培训 开学后又接受了校领导对我们新进人员 的培训 可见学校在对员工的重视 新进人员培训时间是 2013 年 9 月 22 日下午 1 00 地点是学校的大多 媒体 在培训会上院长 副院长分别从 不同角度对学院方方面面情况进行了介 绍 使我对学院目前的发展状况 今后 的愿景 以及如何教书育人 服务育人 规范教学等方面有了一个崭新的认识 现归纳如下 一 蒸蒸日上 作为一个阔别重返的人来说 对 精选公文范文 精选公文范文 2 学院的变化体会尤其深刻 三年前 我 在学院那会 每每上课铃声已经响了的 时候 在去个教学楼的路上 都会有连 续不断的拎着早餐 夹着书本 甚至拖 着拖鞋去教室的学生 现在 尽管这种 现象没有被杜绝 但是人数上已经少了 很多 学生的精神状态也好些 还有各 种工作正在往规范上走 尽管仍有很多 还不够完善管理制度上还是很健全 但 是我可以很明显地感觉到校领导 及个 部门在往管理专业化 规范化方向发展 正如外语系主任李老师说的那样 任何 事物在发展的过程中 都会出现问题 但我们要看的不是问题 而是要看如何 对待问题 解决问题 任何在解决问题 中是不是在往好的方向发展 不能太过 求急 而学院目前正处于这样的一个阶 段 二 前景广阔 目前 学院不仅得到了政府的资 助 招生面在不断扩大 招生人数在不 断增加 而且 新侨注重于国际接轨 精选公文范文 精选公文范文 3 发展跨国教学 实习和进修 开展国际 办学项目 注重引进人才和技术及办学 理念 种种都让我们对学院今后的发展 充满了信心 相信终有一天 新侨会越 办越大 越走越远 三 注重个人发展 我刚来 学办主任老师 就问我 对今后在新侨工作有什么期待 并且根 据我个人自述的情况 给我一些有利于 我个人发展的建议 这让我感觉很振奋 觉得在学院只要你有能力 就会有你施 展才华的舞台 在培训会上领导们的讲 话 这种感觉就更是加深了一层 让我 不由得对学院产生了一种很强的归宿感 培训 时各位校领导都很关注员工个人 发展的问题 可见 如今的学院对员工 的个人发展的重视 如今的领导班子更是心系学院 致力于学院的建设和发展 对我们这些 新进人员不仅提出了高要求 也表达了 对我们这些新进人员的殷殷希望 作为 精选公文范文 精选公文范文 4 学院人 我对自己的未来充满的期望 也感觉到我们肩上那副担子的份量 真 可谓 任重而道远 篇二 新员工培训工作总结 新员工培训工作总结 为保证新入职员工更快 更好适 应公司环境 对企业文化 各项管理制 度 规定 业务工作及其流程进行全面 接触 了解 使新员工尽快转变思想观 念 为及时有效进入工作状态 发挥自 身优势 尽职尽责干好本职工作打下坚 实的基础 行政部利用 8 天时间 对新 入职 5 名员工进行了有针对性的培训 学习和教育 现将其培训情况总结如下 一 培训概况 新员工培训工作由行政部统一部 署安排和组织实施 其他部门协作完成 为期 8 天的培训 共计安排 40 课时 公司内部 讲师 共 计 8 人参与了授课 受训学员有 技术口 翻译口 国际业务口等不同岗 精选公文范文 精选公文范文 5 位方向共计 5 人 培训项目主要有以下几类 1 员工必修类 企业文化的认 知 职业道德规范 员工守则和管理制 度等方面的培训 2 重点培训类 社会发展与市 场竞争 思想观念 工作态度 责任意 识等思想认识方面的培训 3 岗前培训类 机构设置 各 部门职能作用 工作流程 岗位职责规 范等业务知识方面的培训 4 辅助培训类 工作态度 工 作责任心 有效沟通 前期工作经验等 方面的培训 参加培训的员工自我组织 素材 进行培训讲解和交流讨论 二 培训效果 按照部署安排 本次培训考试测 试紧密联系培训内容 分别从企业文化 员工守则 计算机基础知识 业务知识 和自我创新等五个方面进行考察 并于 2010 年 10 月 26 日上午进行了 笔试 组织落实 其结果如下 精选公文范文 精选公文范文 6 参加测试人员 5 人中 成绩优秀 的 3 人 80 分以上 良好的 1 人 70 分以上不满 80 分 及格的 1 人 60 分 以上不满 70 分 培训效果达到了预期 目标 测试题及答题情况详见附件 三 培训分析 一 取得效果 1 从培训计划到执行计划 迈 出了坚实的一步 为下一步培训工作奠 定了较好的基础 善始善终的培训使公 司向正规化 精细化管理迈出了一大步 参与授课人员及受训学员的积极性 自 律性得到了有效提高 2 培训主题明确 内容形式丰 富 结合各职能部门的特点和行政职能 特点 分阶段 有针对性地安排授课 使员工能 有识可学 有思可发 有章 可循 通过专人讲授 观看教学视频 开展交流讨论等多种方式 特别是对企 业文化的认知 认同 使新员工进入公 司后有了较好的职业发展方向定位 增 强了企业的归属感 精选公文范文 精选公文范文 7 3 为我们公司建立制度性培训 体系做好了铺垫 为以后员工发展规划 克服思想障碍 端正工作态度 提高工 作效能打好了基础 4 在培训中根据具体情况不断 改进培训方式 积极探索新的模式 比 如 在培训过程中 安排学员不限题材 内容的组织 素材授课 与大家一起学习 有感而发 让受训学员积极参与 取得了较好的 效果 二 存在问题和不足 1 组织不力 计划安排不够周 密 没有对培训人员进行具体安排 造 成培训人员不能全程参加培训 工作和 培训发生冲突 仍然存在 培训无定时 纪律难执行 的现象 不能严格执行培 训纪律和有关规定 导致培训期间接电 话 中途离开等违反培训纪律的现象时 有发生 没有做到 预先计划 统筹协 调 培训工作过程中才准备材料 才 通知授课人 造成把授课当完成工作任 精选公文范文 精选公文范文 8 务 影响了培训效果 2 培训形式单一 缺少创新性 只是一味采用 上面讲 下面听 的形式 呆板 枯燥 提不起员工兴趣 导致员 工注意力不集中 影响了培训效果 公 司内部人员授课技巧普遍不高 培训资 料准备不充分 课件制作水平较低 自 主创新和改变授课方法的能力有所欠缺 培训资料单一 只是为讲课而讲课 没 有做到举一反三 不能达到 以业务联 系工作 以工作教授方法 的目的 3 培训内容较少 培训时间短 缺少系统的培训教材和丰富的培训内容 以至于培训内容衔接性不强 造成培训 知识和培训理念的断层 培训时间较短 以至于参训人员理解和消化后转变为自 我提高的程度不强 以上问题反映出公司整个培训体 系的不规范和不完善 下一步必须进一 步规范培训管理制度 转变授课人的思 想观念 真正把培训当做公司的一项重 要流程和制度进行贯彻落实 努力达到 精选公文范文 精选公文范文 9 并实现 才为我所用 情为我所系 的人 力资源最大化效应 四 改进措施 对于公司的培训工作 我们充满 信心 在公司领导的正确领导和支持下 相关培训制度逐步完善的过程中 行政 部将更加科学 合理安排制定 执行落 实好各项培训工作 通过这次培训工作 中出现的问题和不足 对以后的培训工 作我们提出如下改进措施 1 进一步加大培训力度 坚持 做好培训基础工作 完善并尽快出台有 关培训管理办法 将培训体系正式纳入 工作日程和制度规范 让培训工作更加 秩序化 规范化 做好培训组织准备工 作 严格执行培训纪律 提高培训效率 2 建立培训资源 进一步丰富 企业培训资源 投入必要的培训经费 制定员工手册 员工手册人手一份 对 新老员工进行随时 随地 随人 随事 的教育和督导 对培训教材和文化书籍 精选公文范文 精选公文范文 10 的限量采购 给人力资源提供更丰富的 信息和资源条件 拓展培训体系 尽快 草拟培训教材 教材内容应尽可能具体 详细 丰富 3 思想决定行为 细节决定成 败 进一步加强思想启发和观念转变的 培训工作 使员工能真正体会到培训的 重要性 定时加强老员工的培训学习 提升公司员工的整体素质和技能 建立 培训考核机制对参训人员进行培训效果 考核评估 考核成绩纳入转正和绩效考 核指标 改变和解决 参不参加一个样 学好学孬一个样 的观念和态度 加强 员工的危机感和紧迫感教育 变 要我 学 为 我要学 4 加大培训工作精细化管理力 度 力求逐期对公司的培训项目进行全 程跟踪 制定月度和年度培训计划 培 训计划项目需按期进行 不能以其他理 由拖后或不予安排 加强过程控 制与信息反馈工作 努力做好培 训考核评价工作 全面建立员工培训档 精选公文范文 精选公文范文 11 案 附件 新员工培训测试题 行 政 部 二 一 年十月二十六日 篇三 新员工培训训心得 新员工培训学习心得 上海 公司 2014 年 7 月 日至 7 月 日 上海 公司为我们新员工 人进行了为期两 周的新员工培训课程 培训课程涉及的 面很广 从公司的历史 文化到商务礼 仪 从公司业务介绍 公司管理制度及 流程到销售工具包 财务三大报表 业 务相关知识以及采购管理 合同管理 最后还安排了培训效果考试以及座谈会 交流了培训成果 老师们风格各树一帜 讲的深入 浅出 短短的二十来天的培训转眼就过 去 虽然短暂 但是我基本了解了化学 清洗行业相关知识以及公司业务基本流 程 授课过程也不乏人生教育 对我们 新晋学生十分具有指导意义 我们收获 精选公文范文 精选公文范文 12 颇丰 归纳起来 主要有以下几点 第一 学无止境 终生学习 时代在变 环境在变 现代的工 作也时时变化着 每天都有新的东西出 现 新的情况发生 这就需要我跟着形 势而改变 不断地学习新知识 掌握新 技巧 提高自己的履岗能力 把自己培 养成为一个懂技术 善经营会管理的员 工 在这次新员工培训中 我了解到新 员工 没能前几天赶回来上课 因为他 的英语很好 而现场施工甲方主要是韩 国与德国人 他在现场充当翻译工作 陈总也告诉我们现在越来越多的接触到 外资项目和国际项目 我们也愈发认识 的英语的重要性 随后我学习了销售工 具包 财 务三大报表 采购管理 合同管 理等知识和技能 更加明白了学无止境 终生学习的意义 今后要利用一切时间 和机会加强学习 第二 细节决定成败 细节很小 容易被人们所忽视 精选公文范文 精选公文范文 13 但它的作用是不可估量 小事成就大事 细节成就完美 项目管理课上 协会 的 老师讲到之前一位项目经理由于勘 察现场不够仔细 在签合同后发现该厂 的水电离施工现场达 200 米 一般 50 米内 这使得该工程亏损 结合我们 今后在 行业的工作中 一个细节的疏 忽 有时会给工作造成很大的失误 甚 至产生无法弥补的损失 因此 我要以 认真的态度做好工作岗位上的每一件小 事 只有小事做好了 才能在平凡的岗 位上创造出最大价值 第三 责任胜于能力 责任感是简单而无价的 世界上 根本没有不必承担责任的工作 工作就 意味着责任 讲 技术时 电力的 老师跟我们讲 以前他们下雨时发 现河对面种地的农民小腿上会出现很多 密密麻麻的红色斑点 后来她调查发现 是由于技术落后锅炉水净化达不到要求 使用一段时间后锅炉内壁就会有二氧化 硅垢 污垢对传热效率影响大 但是二 精选公文范文 精选公文范文 14 氧化硅性质稳定 只能由氢氟酸清洗 他们清洗后的废液经氧化钙中和后排放 到河里 下雨就冲到对面稻田 后来她 领着农民去看病并明白了氢氟酸很难被 处理掉 这对她影响很大 后来她用试 剂和处理废液时更多考虑环保 这也使 我认识到责任与能力是一个统一物的两 个方面 只有相辅相 成才能相得益彰 工作必须具备责 任 责任在先能力在后 能力永远由责任 来承载责任永远由能力来实施 任何一项 职业 不管是平凡还是伟大 不管是简 单还是复杂 都没有贵贱之分 责任 越大 提升的空间越大 第四 爱拼才会赢 通过学习和聆听老师的讲课 再 认真思考 总结读书的生涯 我觉得无 论平时的工作还是学习 都应该有敢于 拼搏 自加压力 奋进创新的精神 不 管是做任何事情 都要想办法