公司演讲比赛的目的

1/11公司演讲比赛的目的公司演讲比赛策划书不管是在学校里做学生干部，还是工作后开展各类活动，写一份既能打动领导，又极具可操作性的活动策划是一项基本的职场生存技能。活动策划是开展活动的指导，是活动筹备、组织的总纲，说白了就是明确为什么要做、做什么、怎么做等活动开展过程中的基本问题，因此策划写的越详细、越清楚、越简短越好，下面是应届毕业生网小编收集整理的策划书，希望大家喜欢。一、目的1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。3、提高员工综合素质，展现XX人风采。二、活动范围股份公司及各子公司、事业部。三、活动时间XX年5月26日6月30日。四、组织机构主办单位：XX部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。2/11五、演讲主题本次演讲的主题为我心目中的XX企业文化演讲比赛，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。六、活动流程及说明1、赛前动员1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2)各单位结合XX部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名1)报名要求：普通话流利。2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单3/11位企业文化推广组。各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：A、语言缺乏逻辑，存在语病B、与企业文化理念不符C、观点过于主观、偏激D、评审人员认为需要修改的如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。评委要求：A、部长及部长以上人员。B、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。4/11C、可设1-2名员工代表。助威团。主持人与适合的场地。必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，DV机等。2)评分原则：本次演讲比赛统一使用百分制。去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前30分钟到场。抽签决定比赛顺序。每位选手演讲时间为68分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4)奖项设置：必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖5/113名。推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。当场公布比赛成绩与排名，根据XX技能竞赛方案的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“XX公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月5)其他事项:比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数500人的单位，推荐2-3名;总人数3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿发至XX。6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表分组对参赛选手进行评选。6/112)选手抽签确定所在小组。3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛精益促进本部组织1)赛前准备：场地：股份大楼一楼报告厅必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，DV机，证书等。评委组成：本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。助威团：A、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;B、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。主持人1-2名。2)评分原则：本次演讲比赛统一使用百分制。去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。7/11每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前30分钟到场。抽签决定比赛顺序。每位选手演讲时间为68分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。4)奖项设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据XX公司技能竞赛方案的“奖励方中原内配XX年“我与企业共成长”演讲比赛活动方案一、活动目的为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬中原内配企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次“我与企业共成长”主题演讲比赛。8/11二、主办单位：青年工作部三、演讲主题：我与企业共成长四、比赛时间：5月15日6月20日五、参赛对象：公司全体干部、员工六、赛程安排：1、比赛分初赛和决赛。初赛于6月10日前由各单位自行组织完成，决赛由公司统一组织。各单位根据初赛结果选拔出参加公司决赛的选手。并将决赛选手名单于6月12日前发到青年工作部。2、决赛时间：6月15日6月20日3、决赛地点：五厂附属楼1号培训教室。4、颁奖时间：待定七、奖项设置1、一等奖1名，奖品为价值XX元的XXX。3、二等奖2名，奖品为价值XX元的XXX。4、三等奖3名，奖品为价值XX元的XXX。5、鼓励奖3名，奖品为价值XX元的XXX。6、最佳台风奖1名，奖品为价值XX元的XXX。八、比赛规则1、演讲顺序由选手抽签决定。2、评委明确给出每部分评分，由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，9/11按成绩排名。最佳台风奖由评委票选得出。3、脱稿演讲，时间不超过5分钟。4、评分标准：仪表形象：着装整齐，大方得体；姿态自然，动作适度演讲内容：主题鲜明，符合主题内容；内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感；行文流畅，用词精练，详略得当。语言艺术：发音标准，流利；节奏处理得当，技巧运用自如；表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮山东XXXXX有限公司XX年X月演讲比赛活动方案一、活动目的为进一步贯彻落实山东XX工作要点，丰富企业文化生活，展现公司员工的演讲风采，特举办本次演讲比赛。二、活动主题“XXXXXX”三、参赛对象公司全体员工四、活动时间和地点10/11XX年X月XX日上午8点半准时开始，地点定于X楼会议室五、比赛规则1、参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示；2、参赛选手演讲限时35分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间1分以上，相应扣分；3、每名选手演讲完由评审员即时打分，所得平均分为选手的最后得分；4、参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则和服从现场人员管理。六、比赛要求演讲稿题目自拟，紧扣“我为谁工作”的主题，内容积极向上，逻辑性强；语言表达准确、流畅、自然；尽量脱稿演讲；演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。七、奖项设置本次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参与奖若干名。所有参赛选手比赛完毕，统一排名通报，奖品发放定于201X年X月X日下午公司年终大会。八、注意事项1、所有参加活动的员工于XX年X月X日上午8点20分之前必须准时到达公司办公楼X楼会议室，到指定11/11区域有序就座，严禁迟到、早退；2、活动过程中请大家将手机调至静音或震动状态，请勿交头接耳或接打电话，有事请安静外出；3、请服从现场管理人员指挥；4、活动结束，请大家主动把椅子摆好