学校月考核实施方案

精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 1 学校月考核实施方案 学校月考核实施方案 学校月考核实 施方案 为了调动教师做好教学工作的积 极性 全面提高教学质量 办人民满意 的学校 特制定教师教学工作管理考核 细则 一 指导思想 规范学校教育教学管理 努力营 造科学 公平 公正的教育环境 最大 限度地挖掘全体教师的内在潜力 扎扎 实实地做好本职工作 全面提高教育教 学质量 二 学校成立教师月工作考核小 组 组 长 荣金武 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 2 成 员 孔进茂 朗其生 闫生亮 张运乐 冯祖文 板永英 王贺冯 孟 艳 雷职周 段立来 三 考核内容 1 考核内容 师德修养 教育 教学常规两项考核 2 此考核细则是教师评优的重 要依据 三 考核办法 师德修养 1 热爱祖国 热爱人民 忠诚 于党和国家教育事业 违反法律法规 违反教育教学规律 被学生或家长上告 被中心校发现的 一次扣 3 分 2 遵纪守法 团结同事 举止 文明 作风正派 在平时工作中 应发 扬批评和自我批评的优良作风 不搞阴 谋诡计 对同志 对领导有建议或意见 应通过正确的渠道提出 做到心胸坦荡 建立良好和谐的人际关系 教师之间应 相互学习 取长补短 互帮互助 不挑 拔离间 不搬弄是非 有事不找领导反 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 3 映 在办公室乱说 散布影响团结及稳 定消息的 扣 20 分 次 在校内吵架造 成不良影响一次扣 10 分 次 在县内造 成不良影响扣 50 分 次 3 应服从学校安排 关心集体 维护学校声誉 不做有损学校声誉的事 情 不服从学校合理工作安排 有损学 校声誉有一次扣 10 分 次 情节严重者 扣 50 分 次 4 关爱学生 不体罚和变相体 罚学生 不得讽刺挖苦学生 发现一次 或举报查实一次 在校内造成影响的扣 5 分 人次 造成家长投诉的责任在教师 的扣 10 分 人次 在县内造成不良影响 扣 50 分 不得偏爱学生 不得歧视差 生 更不得随意赶走和开除学生 发生 一人次或举报查实一人次 在校内造成 影响扣 10 分 人次 在县内造成不良影 响扣 50 分 人次 不得侮辱学生 否则 除扣除此项全部分数外 情节严查者由 上级组织或司法部门处理 5 教职工出现违法违纪事件被 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 4 公安机关处罚 不得参加年终考核 6 教职工由于工作失职出现问 题受到学校通报批评扣 10 分 次 受到 县通报批评扣 50 分 次 7 由于失职造成学生较大不安 全事故 责任人视其责任扣 10 分 人次 造成重大安全责任事故的 责任人不得 参与年度绩效工资考核 8 廉洁从教 不得巧立名目乱 收费 否则扣 10 分 人次 不得有偿补 课 家长举报经查属实的扣 10 分 人次 擅自向学生推销或引诱学生购买教辅材 料扣 10 分 人次 9 遵守社会公德 热心公益事 业 积极参加各项公益活动和社会活动 规定应参加的 缺一次扣 2 分 10 教师应仪表端庄 衣着得体 不穿奇装异服 不佩戴怪异首饰 男教 师不准留长发 女教师不准浓妆艳抹 树立教师的良好形象 穿着得体 装饰 应符合老师特点 应在学生面前起示范 作用 要求统一穿工作服 不按规定一 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 5 次扣 5 分 11 上课时不得处理与本课教学 内容无关的事务 上课时不应会客 不 能接打电话 否则上课 开会 培训时 使用通讯工具一次各扣 3 分 更不得中 途离开课堂 如遇特殊情况必须离开课 堂时 要马上通知学校