办公室人员绩效考核办法

办公室人员绩效考核办法办公室人员绩效考核办法 为建立有效的激励机制 及时评估和办公室成员的工作 激发办 公室人员的潜力和工作热情 特制定本绩效考核办法 办公室主任 办公室主任 1 协助公司领导处理内部事务及时 统筹协调公司各部门工作 圆满周到 10 分 2 及时汇报并安排做好集团公司布置的各项工作 做好与集团 公 司主管部门及兄弟公司工作协调配合 10 分 3 公司文稿的审核准确无误 格式规范标准 8 分 4 办公经费 招待费用执行公司规定 严格标准 无违规超标 8 分 5 协助各部门做好员工的绩效考核 做好本部门的考核工作 8 分 6 及时会同公司相关部门拟定各项管理制度和工作计划 并负 责 审核报总经理审批 8 分 7 内外接待工作服务热情 安排周到得体 8 分 8 严格执行后勤管理 卫生区的管理的各项规定 8 分 9 调度安排使用公司车辆 控制车辆费用 8 分 10 严格低值易耗品 办公用品的登记管理 调配使用合理 8 分 11 公司的公章管理和使用登记规范严密 8 分 12 公司重大会议的筹备组织安排周到及时 8 分 办公室人员 一 办公室人员 一 1 公司总经理会议发言文稿 起草各类文件 申请 报告 总 结 以及公司上报下发的文件 书面材料及时规范 15 分 2 做好会议记录 整理会议纪要内容具体详细 督办落实会议 决定事项及时 8 分 3 组织公司日常会议和其他事务性会议的准备安排及时周到 8 分 4 做好党务 企业文化 精神文明等工作 10 分 5 宣传栏内容制作更换及时 8 分 6 制定员工培训工作计划 按计划进行员工教育 培训 总结 9 分 7 公文 传真 信函 包裹收发准确无误 8 分 8 公司报刊 杂志 信函分发准确及时 8 分 9 公司领导材料的打印规范 复印准确及时 8 分 10 电话记录 传达 登记准确及时无误 8 分 11 认真完成公司领导及办公室主任交办的其他各项工作 10 分 办公室人员 二 办公室人员 二 1 车辆交通费用的统计和汇总准确 8 分 2 办公设施及各类办公保洁生活用品的领取 登记及发放严格 8 分 3 合同文本 证照收集 登记 归档管理等工作及时 严格执 行规定 6 分 4 认真做好文稿制作 表格及物品领用登记 分发 会议室布 置 等工作 8 分 5 协助办公室主任做好年度或季度考核测评工作 6 分 6 员工工资 福利 奖金的发放及核对准确及时 6 分 7 员工五险一金的登记 核对 缴付 统计等数据准确无误 6 分 8 按时办理员工招聘 调入 调出 劳动合同 关系 解除终 止 上报 手续严格完备 6 分 9 严格执行公司人员的出差 学习 休假 请假规定 9 分 10 公司各项人事劳资培训等相关工作报表及时上报 6 分 11 办公室及后勤人员点名考勤工作严格 8 分 12 各部门考勤的收集 核对 统计准确及时 6 分 13 及时汇总公司绩效考核工作执行情况 8 分 14 认真完成公司领导及办公室主任交办的其他各项工作 9 分 注明 每个岗位总分为注明 每