2018年度XX煤矿安全培训整治工作方案

1 贵州贵州 XXXX 矿业有限公司矿业有限公司 西秀区蔡官镇西秀区蔡官镇 XXXX 煤矿煤矿 20182018 年度安全培训整治工作方案年度安全培训整治工作方案 编制单位 编制单位 编编 制 制 2 审审 核 核 批批 准 准 20182018 年年 5 5 月月 1 1 日日 贵州贵州 XXXX 矿业有限公司矿业有限公司 西秀区蔡官镇西秀区蔡官镇 XXXX 煤矿煤矿 20182018 年度安全培训整治工作方案年度安全培训整治工作方案 根据 国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从 业人员素质提升的通知 煤安监行管 2018 6 号 省安全监察局 贵州煤矿安监局关于印发 2018 年度煤矿安全培训整治工作方案的 通知 黔安监培训函 2018 3 号 和安顺市煤矿安全生产监督管理 局印发 安顺市煤安局关于转发的通知 等文件精神 为进一步规范煤矿安全培训工 作 推动煤矿从业人员素质提升 经矿委会研究决定 制定 2018 年 度煤矿安全培训整治工作方案 一 成立煤矿安全培训整治工作领导小组一 成立煤矿安全培训整治工作领导小组 组 长 XX 矿长 3 副组长 XX 安全副矿长 XX 总工程师 成 员 XX XX XX XX XX 及各科室负责人 组长全面负责安全培训整治工作布署 副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理 成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档 工作 二 工作目标二 工作目标 认真贯彻落实国家煤安监行管 2018 6 号和黔安监培训函 2018 3 号文件精神 以 煤矿安全培训规定 总局令第 92 号 为基础 以提升煤矿从业人员素质为目标 以整治安全培训违法违规行为 强化职业准入为重点 大力贯彻落实 煤矿安全培训规定 强化安 全培训企业主体责任 加大培训执法力度 形成煤矿安全培训工作 基本规范 职业准入基本合符规定的良好局面 三 工作安排三 工作安排 一 自查阶段 从 2018 年 5 月 1 日起至 5 月 31 日止 二 自查整治阶段 从 2018 年 6 月 1 日至 2018 年 7 月 20 日止 三 自查整治验收阶段 2018 年 7 月 21 日到 2018 年 7 月 15 日止 自查整改验收 迊接上级主管部门检查 四 煤矿自查自改 4 认真组织学习 煤矿安全培训规定 并严格按照规定 开展以 下 5 个方面的自查自改 一查从业人员是否合符要求 自 2018 年 3 月 1 日起 查新任矿 长 副矿长 总工程师 副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以 上学历 是否具有 3 年以上煤矿相关工作经历年 安全生产管理机 构负责人是否具备煤矿相关专业中专及以上学历 是否具有 2 年以 上煤矿安全生产相关工作经历 自 2018 年 6 月 1 日起新上岗的特种 作业人员是否具备高中及以上学历年 自 2018 年 3 月 1 日起 新招 录的煤矿其他从业人员是否具备初中及以上学历 对不具备以上相 关要求的 应立即整改 调整其工作岗位 对新任职的必须符合上 述要求 二查从业人员是否考核合格 主要负责人和安全生产管理人员 是否在任职后 6 个月内参加安全知识和管理能力考核并合格 对考 核不合格的 必须及时调整其工作岗位 且一年内不得再次任命同 类职务 特种作业人员是否参加安全生产知识和实际操作能力考核 并取得特种作业操作证 对未考核合格并取得特种作业操作证的 不得上岗作业 其他从业人员是否培训合格并取得安全培训合格证 明 未培训合格的不得上岗作业 三查是否存在违法规培训行为 特种作业人员是否进行专门的 安全生产知识和实际操作能力培训 培训地点是否具备培训条件 是否按照国家规定培训大纲进行培训 是否按照国家标准进行实际 5 操作培训 不符合要求的 应重新培训考核 新入职从业人员是否 按国家规定学时 内容进行培训 从业人员每年再培训是否脱产并 达到 20 学时 未达到以上要求的 立即重新培训 不得以班前 后 会等形式代替煤矿从业人员岗前培训和再培训 四查安全培训档案是否造假 是否按照培训规定 建立健全从 业人员安全培训档案和煤矿企业安全培训档案 安全培训档案未建 立健全的 存在造假行为的要在 1 个内整改完毕 对于培训档案造 假 实际没有进行培训的 要重新进行培训 五查安全培训组织与管理是否完善 是否建立符合实际的安全 培训管理制度 是否明确负责安全培训工作的机构并配备专职或者 兼职安全培训管理人员 是否按照国家规定的比例提取和使用教育 培训经费 每年用于安全培训的经费是否不低于教育培训经费总额 的 40 不符合上述规定要求的 要立即整改 在开展自查自改工作的同时 要统筹谋划好煤矿安全生产各项 工作 广泛开展技能训练和技能比武 大力推进安全技术创新活动 构建激励约束机制 不断强化并规范煤矿安全培训工作 提升煤矿 从业人员素质 五 培训机构自查自改 煤矿企业培训中心对自身是否具备培训条件进行自查自改 对照 安全培训机构基本条件 AQ T801 进行自查 重点检 6 查是否有固定 独立和相对集中并且能够同时满足 60 人以上规模培 训需要的教学及后勤保障设施 是否配备 3 名以上专职管理人员 是否配备熟悉安全培训教学规律 掌握安全生产相关知识和技能的 专 兼 职教师 培训教师是否在本专业领域具有 5 年以上实践经 验 是否有健全的培训管理组织 是否有学员考核 培训登记 档 案管理 过程控制 经费管理 后勤保障等制度 并建立相应工作 台账 特种作业人员是否到有资质的培训单位进行送培并考试合格 取得证件 达不到相关要求的培训机构 要彻底整改 整改完毕之 前 不得开展相关培训工作 特种作业人员必须持证上岗 六 煤矿安全科强化安全培训监督检查管理 一是要结合煤矿安全实际 落实工作措施 细化工作方案 结 合自查内容认真组织开展专项检查 同时 要将安全培训纳入本年 度考核 检查安全生产时一并检查安全培训工作 二是在检查中发现安全培训弄虚作假的 不按规定进行培训的 必须严格处罚 对从业人员未培训合格下井作业 特种作业人员无 证上岗的必须严格处罚 四 措施要求四 措施要求 一 加强组织领导 各科室要高度重视安全培训整治工作 主要负责人要亲自研究工作方案 加强协调 统筹推进 充分调动 矿级管理人员和各科室负责人 培训机构的积极性和主动性 确保 7 煤矿安全培训整治有成效 煤矿企业主要负责人对本企业安全培训 自查自改工作全面负责 成立以主要负责人为组长的领导小组 制 定具体措施 细化分解任务 落实负责部门和责任人 扎实开展煤 矿安全培训整治 自查自改工作要在 7 月底前全部完成 检查工作 在 10 月底前完成 二 强化问题整改 各科室和培训机构要以发现问题 解决 问题为目标 严格对标自查 对于发现的问题要做到立查立改 应 尽应改 对于不能立即整改的 必须明确整改时限和责任人 限期 整改到位 对自查问题清单和整改情况在 7 月 31 日前报送市级煤矿 安全监管部门 三 强化问责追责 各科室要坚持高标准 严要求 严格对 标检查 对不按要求组织开展自查自改或工作不力的 要公开曝光 依法重处 并对主要负责人和相关负责人进行通报批评 对自查自 改后仍然存在的突出问题要严肃追究责任 四 及时报送信息 2018 年 7 月 15 日前及时向市局报送自查 自改情况及自查自改情况统计表 附 表 1 煤矿企业安全培训自查自改情况统计表 表 2XX 煤矿安全培训机构安全培训自查自改情况统计表 8 贵州 XX 矿业有限责任公司 西秀区蔡官镇 XX 煤矿 2018 年 5 月 1 日 9 附 表附 表 1 1 XXXX 煤矿企业安全培训自查自改情况统计表煤矿企业安全培训自查自改情况统计表 从业人员准入从业人员准入从业人员考核从业人员考核安全培训安全培训培训档案培训档案培训机构培训机构安全培训组织与管理安全培训组织与管理 矿长矿长 安全生产安全生产 管理人员管理人员 特种作业特种作业 人员人员 一般从业一般从业 人员人员 矿长矿长 安全生产管理安全生产管理 人员人员 特种特种 作业作业 人员人员 一般一般 从业从业 人员人员 特种作业人员特种作业人员 培训培训 从业人员培训从业人员培训 新入职员新入职员 工培训工培训 培训培训 档案档案 培训培训 造假造假 行为行为 培训培训 机构机构 教学教学 条件条件 培训培训 机构机构 师资师资 条件条件 培训培训 机构机构 管理管理 条件条件 安全安全 培训培训 管理管理 制度制度 安全安全 培训培训 管理管理 机构机构 设置设置 教育教育 培训培训 经费经费 的提的提 取和取和 使用使用 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自查自查自改自改自查自查自改自改 自自 查查 自改自改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 煤煤 矿矿 数数 量量 培培 训训 机机 构构 总总 人人 数数 不不 符符 合合 准准 入入 条条 件件 人人 数数 调调 整整 岗岗 位位 人人 数数 总总 人人 数数 不不 符符 合合 准准 入入 条条 件件 人人 数数 调调 整整 岗岗 位位 人人 数数 总总 人人 数数 不不 符符 合合 准准 入入 条条 件件 人人 数数 调调 整整 岗岗 位位 人人 数数 总总 人人 数数 不不 符符 合合 准准 入入 条条 件件 人人 数数 调调 整整 岗岗 位位 人人 数数 应应 参参 加加 考考 核核 人人 数数 未未 参参 加加 考考 核核 人人 数数 考考 核核 未未 通通 过过 人人 数数 未未 参参 加加 考考 核 核 考考 核核 不不 合合 格格 调调 整整 岗岗 位位 人人 数数 应应 参参 加加 考考 核核 人人 数数 未未 参参 加加 考考 核核 人人 数数 考考 核核 未未 通通 过过 人人 数数 未未 参参 加加 考考 核 核 考考 核核 不不 合合 格格 未未 调调 整整 岗岗 位位 人人 数数 未未 持持 证证 上上 岗岗 人人 数数 无无 证证 上上 岗岗 未未 调调 整整 岗岗 位位 人人 数数 未未 培培 训训 合合 格格 上上 岗岗 人人 数数 未未 培培 训训 合合 格格 未未 调调 整整 岗岗 位位 人人 数数 未未 按按 照照 国国 家家 规规 定定 进进 行行 培培 训训 人人 数数 未未 进进 行行 实实 操操 培培 训训 人人 数数 重重 新新 培培 训训 人人 数数 未未 重重 新新 培培 训训 人人 数数 培培 训训 未未 达达 到到 学学 时时 要要 求求 人人 数数 未未 脱脱 产产 培培 训训 人人 数数 重重 新新 培培 训训 人人 数数 未未 重重 新新 培培 训训 人人 数数 培培 训训 未未 达达 到到 学学 时时 要要 求求 人人 数数 重重 新新 培培 训训 人人 数数 未未 重重 新新 培培 训训 人人 数数 未未 建建 立立 健健 全全 从从 业业 人人 员员 安安 全全 培培 训训 档档 案案 数数 量量 档档 案案 未未 整整 改改 数数 量量 档档 案案 造造 假假 数数 量量 档档 案案 造造 假假 未未 整整 改改 数数 量量 不不 具具 备备 培培 训训 所所 需需 要要 的的 教教 学学 条条 件 件 后后 勤勤 保保 障 障 设设 备备 设设 施施 的的 培培 训训 机机 构构 数数 量量 培培 训训 机机 构构 教教 学学 条条 件件 不不 合合 规规 未未 进进 行行 整整 改改 培培 训训 机机 构构 数数 量量 不不 具具 备备 满满 足足 培培 训训 所所 需需 要要 师师 资资 条条 件件 的的 教教 师师 数数 量量 未未 调调 整整 不不 具具 备备 条条 件件 的的 教教 师师 数数 量量 未未 配配 齐齐 专专 职职 管管 理理 人人 员员 的的 培培 训训 机机 构构 数数 量量 未未 整整 改改 管管 理理 人人 员员 配配 备备 培培 训训 机机 构构 数数 量量 未未 建建 立立 培培 训训 管管 理理 制制 度度 的的 煤煤 矿矿 数数 量量 未未 整整 改改 培培 训训 管管 理理 制制 度度 煤煤 矿矿 数数 量量 未未 配配 备备 专专 职职 或或 兼兼 职职 管管 理理 人人 员员 的的 培培 训训 机机 构构 煤煤 矿矿 数数 量量 安安 全全 培培 训训 管管 理理 机机 构构 设设 置置 不不 合合 规规 未未 进进 行行 整整 改改 煤煤 矿矿 数数 量量 未未 按按 照照 国国 家家 规规 定定 的的 比比 例例 提提 取取 和和 使使 用用 教教 育育 培培 训训 经经 费费 煤煤 矿矿 数数 量量 教教 育育 培培 训训 经经 费费 的的 提提 取取 和和 使使 用用 违违 规规 未未 进进 行行 整整 改改 煤煤 矿矿 数数 量量 10 1 11 1 7 70 00 07 70 00 0 7 7 3 3 0 00 0 1 1 9 9 4 4 6 60 07 70 00 00 07 70 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 1 1 8 8 0 00 0 2 2 5 5 1 1 6 6 0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 注 此表由煤矿企业自查自改后进行填报 向属地市 县级安全监管局进行上报 市级安全监管局汇总后报省局 注 此表由煤矿企业自查自改后进行填报 向属地市 县级安全监管局进行上报 市级安全监管局汇总后报省局 附 表附 表 2 2 XXXX 煤矿安全培训机构安全培训自查自改情况统计表煤矿安全培训机构安全培训自查自改情况统计表 从业人员准入从业人员准入从业人员考核从业人员考核安全培训安全培训培训档案培训档案培训条件培训条件安全培训组织与管理安全培训组织与管理 矿长矿长 安全生产管安全生产管 理人员理人员 特种作业人特种作业人 员员 矿长矿长 安全生产安全生产 管理人员管理人员 特种作业特种作业 人员人员 矿长矿长 安全生产安全生产 管理人员管理人员 特种作业人员特种作业人员 培训培训 其他从业其他从业 人员人员 培训培训 档案档案 培训培训 造假造假 行为行为 培训培训 机构机构 教学教学 条件条件 培训培训 机构机构 师资师资 条件条件 培训机培训机 构管理构管理 条件条件 安全培安全培 训管理训管理 制度制度 安全培训管理机构安全培训管理机构 设置设置 教育培教育培 训经费训经费 收取收取 培训培训 机构机构 名称名称 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自查自查 自自 改改 自自 查查 自改自改 自自 查查 自改自改自查自查自改自改 自自 查查 自改自改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自自 改改 自自 查查 自改自改 自自 查查 自自 改改 11 2 2 0 0 1 1 7 7 度度 参参 培培 总总 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 不不 符符 合合 准准 入入 条条 件件 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 劝劝 退退 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 参参 培培 总总 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 不不 符符 合合 准准 入入 条条 件件 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 劝劝 退退 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 参参 培培 总总 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 不不 符符 合合 准准 入入 条条 件件 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 劝劝 退退 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 参参 加加 考考 核核 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 考考 核核 未未 通通 过过 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 考考 核核 不不 合合 格格 向向 省省 局局 反反 馈馈 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 参参 加加 考考 核核 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 考考 核核 未未 通通 过过 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 考考 核核 不不 合合 格格 向向 省省 局局 反反 馈馈 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 参参 加加 考考 核核 人人 数数 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 考考 核核 未未 通通 过过 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 考考 核核 不不 合合 格格 向向 省省 局局 反反 馈馈 人人 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 按按 国国 家家 规规 定定 进进 行行 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 重重 新新 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 重重 新新 培培 训训 人人 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 按按 国国 家家 规规 定定 进进 行行 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 重重 新新 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 重重 新新 培培 训训 人人 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 按按 国国 家家 规规 定定 进进 行行 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 进进 行行 实实 操操 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 重重 新新 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 重重 新新 培培 训训 人人 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 按按 国国 家家 规规 定定 进进 行行 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 重重 新新 培培 训训 人人 数数 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 重重 新新 培培 训训 人人 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 未未 建建 立立 健健 全全 相相 关关 从从 业业 人人 员员 安安 全全 培培 训训 档档 案案 数数 量量 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 档档 案案 未未 整整 改改 数数 量量 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 档档 案案 造造 假假 数数 量量 2 2 0 0 1 1 7 7 年年 度度 档档 案案 造造 假假 未未 整整 改改 数数 量量 是是 否否 具具 备备 培培 训训 所所 需需 要要 的的 教教 学学 条条 件 件 后后 勤勤 保保 障 障 设设 备备 设设 施施 培培 训训 教教 学学 条条 件件 不不 合合 规规 进进 行行 整整 改改 情情 况况 不