实习生管理规定.doc

护理临床带教实习生管理规定一、临床护理教学管理规定1.各院校护理实习生的实习、见习工作由医院教学科统一管理，护理部具体执行。2.护理部下设教育科研小组，小组中有一名护理临床带教专职护士长负责护理临床带教工作。3.教育科研小组会根据各院校实习大纲要求及上一年临床护理带教工作经验，制定具体的带教计划、负责全院带教老师的资格审核、聘任、培训、指导、带教效果评价等职责。4.教育科研小组的临床带教专职护士长按照各护理学院实习大纲的总体要求精心设计实习轮转表，严格按实习计划组织临床实习，做好实习生的岗前培训工作，每月下科室检查带教质量。5. 教育科研小组充分发挥协调沟通能力，重视加强各方面的联系，即加强与校方的联系、带教老师的联系和实习同学的联系，及时沟通，为提高带教质量创造必要条件。定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。6. 教育科研小组具体安排护理新技术、新理论讲座和护理查房。选择教学水平高，教学效果好的老师任教，讲课老师要有讲稿、教案、多媒体课件，并交护理部备案。7. 实习科室的片区、病区护士长负责向教育科研委员会推荐业务水平高，责任心强，高年资护师以上人员承担实习总带教，教育科研委员会将对各科总带教老师进行严格筛选，组织对带教老师有关带教知识、技能、带教能力等方面考核,经考核合格者，方能承担带教任务。严格按照实习大纲规定项目组织学生实习工作。8.由科室总带教老师具体安排实习生实习，检查实习生的实习情况，并熟悉和努力培养实习生的思想品德、工作能力、沟通能力、分析和解决问题的能力。实习结束时，根据有关规定对实习生进行出科理论及操作考核，评定成绩、写出评语（包括：实习生的工作主动性、服务意识、沟通能力、动手能力，分三个等级：优秀、较好、不足），并有记录，按时上报，要求进行集体评议（至少三人以上），做到公平公正。9、对各类实习生带教均要求一名带教老师指导一名学生，严格按照实习大纲规定项目组织学生的实习工作，认真组织实习生入科教育，开展临床教学活动。做好教学活动记录，包括：入科教育记录、讲课记录、教学查房记录、实习生考勤记录、实习生出科考核成绩记录、出科评议定等记录等。10.要求实习生每人准备学习笔记本，详细记录护理部及科室组织的各种学习，护理部定期抽查笔记记录情况。实习生练习的护理文书，总带教老师要进行批阅及签名，并交护士长保存。11.实习期间由教育委员会进行23次实习生对各科满意度测评，对满意度低于80的科室，限期整改，并向护理教育委员会提交书面整改措施。本年度不安排实习生实习或减少进科人数。满意度连续两年仍未改进者，取消带教资格。12.护理科研教育小组每年对带教老师进行带教规范化培训12次，并定期召开护士长及带教老师会议。13. 护理科研教育小组每个实习周期召开2次实习生座谈会，听取实习生意见反馈，不断改进护理带教工作。14.采用双向评分，客观评价临床带教及实习生实习情况。15.每届实习生实习结束前，组织进行优秀带教老师及优秀带教科室的评选活动，同时评选优秀实习生。二、实习学生管理规定1、 护理部根据临床各护理单元的需求，每年接收本市及市外的各大护理院校的中专、大专、本科护理学生实习。2、 实习生必须经护理部统一岗前教育后方可进入临床实习。3、 各院校在护生实习前需向护理部递交护生临床实习大纲及校方委托书，并加盖公章，一式两份。零星实习生要求介绍人与实习生共同签署实习协议，加盖公章，一式两份，介绍人要对所介绍的实习生负责。4、 根据各院校实习大纲的要求，由护理部专职护士长根据各科室临床实习需求，制定带教计划及科室轮转表。5、 各科室带教工作由护士长和总带教老师共同管理，各科室根据带教老师的要求选出合格的带教老师进行具体的带教，认真执行护理部制定的教学计划及科室的带教计划。6、 实习生换科之前，必须由实习小组长将本组实习人员名单周三前送到下一个科室护士长处报到，便于护士长做好工作安排。7、 对实习生要严格管理。加强实习生劳动纪律的管理，有异常情况及时与护理部及学校联系，保证实习生在实习期间的各项安全。劳动纪律要求：(1) 、实习期间实行国家统一的五天工作制，节假日休息由医院统一安排。节假日连续休息不超过3天。(2) 、实习生必须遵守医院各项劳动纪律，上班不迟到，不早退， 不得无故请假或擅离工作岗位。要求每天提前10分钟进科室，以便了解所管病人的情况。无缘故迟到、早退累计3次，终止在我院实习，退回学校。(3)、实习期间，病假必须有疾病证明方可休息，疾病证明必须在我院开据病假证明才有效。（如遇急诊，先在外院开据疾病证明，电话通知护士长后，只准休一天，第二天必须到我院重新开具疾病证明。）一天以内护士长批准，超过1天至3天护理部批准，三天以上学校批准。(4)、实习期间一般不准请事假，如有特殊情况如：参加各种考试等需提前写好请假条，经学校审批同意，交护理部盖章备案，护理部通知科室做好工作安排。返院后到护理部销假。如违反上述规定、按照旷工处理，旷工3天，终止在我院实习，退回学校。（5）、实习生如有未向科室请假无故不来着，实习科室必须先与本人联系，如联系不上，必须第一时间上报护理部，由护理部通知我院科教科及学校负责老师，按照具体情况作出相应的处理。（6）要求学生电话休息时保持开机状态，便于随时联系。如有特殊情况联系不上的，给予相应的处罚：第一次警告，第二次严重警告，第三次退回学校，停止在我院实习。8、实习生在实习期间要严格遵守医院及科室的各项规章制度。尊敬各级老师，服从领导安排，按时完成各项工作任务。9、注重自身素质培养，挂牌上岗。仪表端庄大方，符合要求，礼貌待人，文明用语。上班期间不干私活，不玩手机。10、严格执行无菌操作规程，认真履行三查七对，严禁伪造护理文书，不准在任何医疗文书中代签或仿签带教老师姓名，违者退回学校。11、待病人如亲人，严禁与病人或家属发生争吵，遇到自己解决不了的问题，及时请教老师。不准接受病人或家属的馈赠，不让病人为自己办私事。12、爱护公物，厉行节约。损坏各种物品应按医院规定进行赔偿，赔偿费应在离科前交清。13、严格遵守保护性医疗制度，未经医生及带教老师许可，不得私自向病人及家属透露病情。14、学生在