全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分析如何进行班组安全文化建设分析如何进行班组安全文化建设 作为企业的领导 有责任指导和帮助班组抓好安全文化建 设 作为班组 特别是班组长 则应充分认识安全文化建设在 班组建设中的重要地位和作用 自觉抓好安全文化建设 一 在班组安全文化建设中存在的错误思想 1 认为班组只要按照上级的要求 抓好日常安全管理工作 就行了 抓安全文化建设是多此一举 班组搞安全文化没有多 大必要 这种认识是没有看到安全文化建设对班组日常安全管 理工作的指导作用 因为通过班组安全文化建设 可以营造安 全氛围 宣传和传播安全知识 增强职工的安全观念 把安全 作为生活与生产的第一需要 自觉地保护自己和他人 通过班 组安全文化建设 可以牢固掌握应知应会的安全科学知识 学 会安全技能 通过班组安全文化建设 可以实践 开发和创新 班组日常安全管理工作 由此可见 加强安全文化建设与抓好 班组日常安全管理工作是一致的 2 认为抓安全文化建设是上级领导和机关的事 与班组关 系不大 这也是一种错误的认识 显然 在企业安全文化建设 中 上级领导和机关负有重大的责任 但这不等于说班组应该 负有的责任可以放弃或减轻了 因为企业安全文化建设的基本 要求 归根到底要落实到班组 落实到每个职工 只有班组的 安全文化建设加强了 整个企业的安全文化建设才会有牢固的 基础 更何况安全文化建设具有层次性的要求 只有破除上下 一般粗的做法 形成各自的特色 才能保持企业安全文化的生 机与活力 3 认为班组安全文化建设只是抓虚的 不是抓实的 是物 质条件不足以用精神来弥补 这也是一种错误认识的表现 安 全文化即人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念 行为 物态的总和 它包括安全精神文化和安全物质文化 作 为班组必须坚持两手抓 两手都要硬 一手要抓安全精神文化 建设 向职工灌输安全理论 增强他们的安全观念 组织职工 学习安全技术知识和安全规章制度 提高职工的自我防护能力 规范职工的安全行为 另一手要抓安全物质文化建设 配齐劳 动防护用品 安全工器具 完善各种安全设施 改善作业环境 可见 加强班组安全文化建设 不仅要务虚 而且要务实 应 使安全精神文化与安全物质文化共同进步 协调发展 4 认为班组安全文化建设这个题目太大 应达到什么标准 不好把握 实际上加强安全文化建设的标准与日常安全管理工 作的标准是一致的 比如 在安全目标上 应实现控制未遂和 异常事故发生 实现事故零目标 在安全教育上 应实现教育 内容 时间 人员和效果的四落实 在安全防护上 应做到劳 动防护用品 用具齐全 在作业环境上 应实现隐患和危险处 于受控状态 同时 要坚持改革和创新 不断总结经验 努力 探索加强安全文化建设的新做法 二 班组安全文化建设的主要内容 安全文化建设的内容如下 1 安全生产方针政策 2 安全 法律法规 3 安全规程制度 4 现代安全管理 5 安全教育 6 安全措施 7 安全减灾 8 安全效益 9 安全道德 10 安 全环境 三 班组安全文化建设的主要途径 1 发动职工制定加强班组安全文化建设的规划 加强班组 文化建设是一项长期的任务 应从现在抓起 做出艰苦的努力 因此 班组要结合具体实际制定长期建设规划和短期打算 重 点内容的确定应有针对性 应注意加强班组安全管理工作的弱 项 2 要把安全文化建设与日常安全管理工作有机结合起来 班组安全文化建设 决不是离开班组日常安全管理工作另抓一 套 而应该找准切入口和结合处 应从基础抓起 让职工了解 什么是现代安全文化 什么是建筑安全文化建设及建筑企业现 代安全文化包括哪些内容 怎样加强这方面的建设 3 在班组安全文化建设中应防止出现两种偏向 一种是因 循守旧 认为传统的安全文化一切都好 因而拒绝接纳现代安 全文化 一种是彻底否定传统安全文化 认为传统安全文化都 不行了 必须以现代安全文化取而代之 实际上 传统的安全 文化与现代安全文化之间是有内在联系的 强调加强班组现代 安全文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 5年(2021-2025)北京中考物理真题分类汇编:专题07 运动和力(原卷版)
- 2025中国能建浙江火电社会成熟型人才招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 2025浙江温州瓯海区第二人民医院(仙岩)招聘120急救站担架工1人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年南阳农业职业学院招聘高层次人才60人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025四川自贡市公安局招聘交通管理类警务辅助人员14人笔试考试备考题库及答案解析
- 赣州市自然资源局章贡分局招聘劳务派遣制工作人员笔试考试参考试题附答案解析
- 浙江省温州市瑞安市五校联考2024-2025学年八年级上学期英语期中试卷(含答案)
- 2026年度教育部直属事业单位招聘120人(应届生)笔试考试参考试题附答案解析
- 2025临沧市双江县人民检察院招聘公益性岗位(2人)考试笔试备考题库及答案解析
- 2026年甘肃省第二人民医院招录39人笔试考试参考题库附答案解析
- 加盟瑞幸合伙合同范本
- 英语A级词汇表
- (中职) 移动商务基础(第二版)第7章短视频与直播电商(4学时)电子教案
- 骨科品管圈提高住院患者对耳穴贴压的依从性
- T-SDDA 0002-2021 住宅装饰装修工程质量验收标准
- 医疗器械定期风险评价报告
- 合并财务报表模板案例含抵消分录公式及数据-直接生成报表
- 高填方路基施工危险源辨识及风险评价
- 蛙心起搏点分析医学PPT课件
- 污泥运输合同
- 如何唤醒孩子的内驱力
评论
0/150
提交评论