博士开题报告范例2019_第1页
博士开题报告范例2019_第2页
博士开题报告范例2019_第3页
博士开题报告范例2019_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

博士开题报告范例博士开题报告范例 20192019 论文的研究意义 国内外研究现状分析 附主要参考文献 1 论文的研究意义 关于汉代职官制度的研究很多 但大都局限于传世文献记 载内容的研究 而对于出土文献中所见的职官制度只有零星的 研究 系统 综合性的研究完全没有 二十世纪以来 各地有 不少出土文献 其中所见职官制度的材料不少 该项研究成果一旦完成 必将填补学术史的一项空白 对 日后秦汉史 特别是政治制度史研究将有很大帮助 其不仅可 以为日后的学术研究提供系统的参考资料 还可以更好地还原 汉代职官制度的原貌 填补汉代职官制度研究中诸多的空白 以及解决诸多相关研究中存在的疑惑 2 国内外研究现状分析 关于秦汉职官制度的研究已经十分详细和深入 历代研究 者和成果众多 现仅简述一些有代表性的论著 班固 汉书百 官公卿表 对秦汉职官名称 执掌 秩等 傣禄 演变等均有 记载 范晔 后汉书百官志 杜佑 通典 郑樵 通志 马端临 文献通考 太平御览 徐天麟 西汉会要 等 书对秦汉官制都有论及 待至清 学者们对秦汉官制更进一步作了系统的研究 如 赵翼 廿二史札记 王鸣盛 十七史商榷 钱大昕 廿二 史考异 顾炎武 日知录 等书 清代学者孙星衍等人还做 了大量辑佚 补正的工作 如辑录卫宏的 汉旧仪 应劭的 汉官仪 王隆的 汉官解诂 蔡质的 汉官典职仪式选 用 等 二十世纪七十年代以前 政治制度研究曾掀起高潮 出现 多篇论及秦汉官制的专著 论文 如张振泽的 秦丞相考 西北大学学报 1944 年 21 期 1947 年上海开明书局出版 的吕思勉 秦汉史 1959 年天津人民出版社出版的陈直 汉 书新证 台湾周道济的 秦汉政治制度研究 严耕望的 中国地方行政制度史 增渊龙夫的 中国古代国家的结构 以郡县制和官僚制社会基础的考察为中心 松本喜海 论秦汉时代亭的变迁 等 二十世纪七十年代以后 学术界掀起了研究秦汉史的热潮 并持续升温 安作璋 熊铁基的 秦汉官制史稿 一书最具代 表性 至今尚无人超越 乃后人研究秦汉官制的必读书 论文 方面 中央职官的研究主要有高兵 三公九卿制新论 齐鲁学 刊 1997 5 卜宪群 秦汉三公制度渊源论 安徽史学 1999 4 卜宪群 秦汉九卿源流及其性质问题 南都学坛 2017 61 甄 鹏 论秦汉时期的宰相 理论月刊 2017 3 安作璋 熊铁基 秦汉的丞相制度 山东师大学报 1982 5 王勇华 秦汉御史 大夫的职能 首都师范大学学 1995 1 罗义俊 秦汉的御史官 制 江汉论坛 1986 12 苏俊良 试论秦汉御史制度 首都师 范大学学报 1981 2 陈治国 韩凤 秦汉国尉太尉考辨 咸阳 师范学院学报 2017 3 沈振辉 少府官制考析 江西师范大 学学报 1998 5 于春雷 秦汉内史研究 西北大学硕士论文 2017 安梅梅 秦汉的典属国与大鸿肪 青海师专学报 2017 5 等等 地方职官研究方面有高敏的 秦汉时期的亭 全晰纲 秦汉时期的乡里管理体制 东岳论丛 1999 4 苏卫国 秦汉 乡亭制度初探 北京大学硕士论文 2017 6 王爱清 秦汉里制 研究 苏州大学硕士论文 2017 4 秦进才的 秦汉士伍异同考 邹水杰 秦汉县丞尉设置考 南都学坛 2017 3 等等 随着实物资料的大量出土 更多文献所遗的职官被相继发 现 当下 学术界虽然对此有一定的研究 但仍然有待深入研 究和系统整理 3 主要参考文献 1 著作类 关于出土文献资料有 洛阳名碑集释 居延汉简释 文合校 上 下册 散见简牍合辑 银雀山汉简释文 汉简缀述 敦煌汉简释文 秦汉金文汇编 疏 勒河域出土汉简 睡虎地秦简 银雀山汉墓竹简 张家山汉简 甘肃金塔汉简 马王堆汉简 中 华五千年文物集刊 额济纳汉简释文校本 凤凰山一 六七号汉墓遣册考释 和林格尔汉墓壁画 汉代碑帖 释文 铜雀山汉简 中国简牍集成 封泥集成 封泥考略 汉印文字征 等等 关于传世文献有 前 四史 通志 通典 文献通考 等等 2 论文类 汉代铭刻所见职官小记 汉简所见汉代官吏的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论