大学生邮局实习总结

第 1 页 共 5 页 大学生邮局实习总结大学生邮局实习总结 范文 今年六月份 江苏邮政在网上招收暑期实习生 我整理好自己的资料寄过去 被录取了 7 月 15 日 我准时到南通邮政局报道 被安排到人事教育部工作 人事教育部的王主任热情地接待了我 在对我进行了 简单的询问和了解后 王主任分配给我一项任务 目 前南通邮政局人事教育部正在进行绩效考核 需要进 行一些前期的调查 工作绩效考核是对员工在一个既定时期内对组织 的贡献作出评价的过程 员工绩效要从员工工作成绩 的数量和质量两个方面 对员工在工作中的优缺点进 行系统的评价 这个过程涉及到观察 判断 度量 组织的介入以及人们的感情因素 是一个非常复杂的 过程 很难完全客观和精确的完成 我大致看了一下 他们的考核办法 发现他们用的考核方法竟然是在 人力资源管理基础 上接触到的行为锚定评价法 又结合 360 度全方位评价的思想 评价细则之精细 等级描述之准确完全出乎我的想象 课本上学的知识 都是最基本的知识 不管现实情况怎样变化 抓住了 最基本的就可以以不变应万变 然而 把具体的知识 第 2 页 共 5 页 应用到实际的工作中 又要充分的考虑到实际情况的 错综复杂以及人的因素的影响 才能作好实际工作 这大概就应该是理论与实践的联系与差别吧 心得体会 在这一段日子的工作中 人事教育部的其他职员 也在实际中让我明白了很多 比如 人事教育部是与 领导 其他科室 甚至是全体员工联系最密切的部门 因为所有的工作都是要和这些人打交道 而且 人事 教育部也是整个公司最重要的部门之一 它要为整个 公司筛选最优秀的员工 降低员工的流动率 使员工 努力工作 建立公平合理的薪酬体系 并对员工进行 充足有效的培训 而所有的这些都将对公司的发展壮 大起着巨大的影响 因此人事教育部的人员一定要和 其他员工搞好人际关系 一致团结 才能发挥出人事 科的积极作用 在工作中 我还有意识的观察前辈们 是如何和同事以及上级相处的 而自己也尽量虚心求 教 不耻下问 要搞好人际关系并不仅仅限于本部门 还要跟别的部门的同事相处好 那样工作起来的效率 才会高 广东人所说的 和气生财 在我们的日常工 作中也是不无道理的 而且在工作中常与前辈们聊聊 天不仅可以放松一下神经 而且可以学到不少工作以 外的事情 而这些则是在教科书上永远也学不到的知 第 3 页 共 5 页 识 但也是可以受用终生的东西 学海无涯 我们实 践不仅要学习知识 运用知识 更重要的是学习如何 做人 联系内容 二十天的实习时间一转眼就过去了 在实习的过 程中 我没有一味死板地只做调查 而是按照老师的 要求 将其和教育 经济和三农问题联系起来 在我 报道的那天 我就听到人事教育部里的两位同志在讨 论有关知识竞赛的事情 在我的试探下 负责培训的 许老师告诉我 江苏省邮政局目前正在进行一个知识 竞赛 现在已经到盐城邮政局了 马上就到南通 因 此要选拔一部分员工参加 因此目前全局上下都在进 行紧张的复习和准备 第二就是 8 月 4 日到 8 月 6 日是南通市评建文明城市的三天 整个南通都在积极 准备 这其中就有一项关于评建文明城市的知识抽查 我作为南通邮政局的实习生也义不容辞地进行了复习 准备 说到经济 邮政企业和其有着不可分割的话题 虽然邮政储蓄现在已经从邮政企业分离出去单独成立 了中国邮政储蓄银行 但是其储蓄业务还是通过邮政 代办的 在我实习期间 邮政储蓄在搞一个理财产品 活动 该理财产品利息比三个月定期利息高 时间也 第 4 页 共 5 页 只有 70 天 但是要求储户承担一定的风险 该活动 要求在南通地区募集到 10 亿资金 否则活动将会取 消 由于之前基金呈亏损状态 很多人都不敢将钱再 投入到这些理财产品中来 储蓄银行在了解这一情况 后 通过前期的大力宣传 并鼓励邮政内部人员参与 再加上在发行当天 工作人员细致耐心的解释说明 第一天就将 10 亿的理财产品卖空 第二天追加发行 10 亿又卖空 关于三农问题 在市区没有明显的体现 毕竟这 里是市中心 但是在我实习完成之后 通过市邮政局 的介绍 我走访了几家县镇邮政局 这里和市区是截 然不同的一番景象 除了固定的几项业务之外 县镇 邮政局全在经营着和农业有关的业务 例如 如东某 镇上邮政局在经营批发农药业务 通过预定 给农户 送化肥等业务 实习总结 在 20 多天的暑假里 我认真积极地参与了这次 江苏省邮政局举办的社会实践活动 为社会实践报告 的完成准备了扎实的物质条件 社会实践报告的形式 也同时有赖于实践活动的多样性而显得丰富多彩 我 对这次社会实践所取得的成果十分满意 通过活动 我明白了作为一个大学生的职责 任务 通过自己的 第 5