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文档简介

员工实习期考评表姓名性别年龄学历专业岗位部门入职时间实习期年 月 日至 年 月 日转正类型试用期提前转正 试用期满转正 试用期延期转正申请日期工作职责NO. 事 项（可另附详细说明）123456试用期间工作成果NO. 工 作 项 目（可另附详细说明）123456自我评价请作试用期工作自我评估并提出未来期望发展方向规划： 提案改善欢迎您对公司任何方面提出具体的改善提案（可另附详细改善报告）：本人总结（可附页）姓名岗位部门入职时间考核部门权重考核项目评价要点考评标准考评部门综合评价优秀（7）良好（6）合格（5）不合格（0）用人部门20%态度与品德守时自律，无迟到早退旷工现象上级评价：签字：学习进取，参与各项技能提升的培训敬业爱岗，不计较个人得失，顾全大局维护公司名誉，阳光积极传递正能量50%遵守纪律是否有经常脱岗、串岗现象认真工作，不做与工作无关的事岗位匹配熟悉并能达到岗位职责要求工作成果或业绩较突出价值认同工作不讲借口和条件，以实际成果证明自身价值精力充沛、无所畏惧、适应环境团队配合服从上级工作调配，执行第一抗压能力强且有耐性，表现乐观工作效率主动、按时、高质量完成工作任务工作讲方法、思路、策略，效率高考试得分10%岗位技能匹配考核成绩考核总分20%企业文化、入职培训考试评分标准试用合格转正（80分） 延迟转正（7079分） 试用不合格（70分）否决项 （不予转正）出现打架斗殴、扰乱工作秩序等严重违纪现象情况说明：出现重大工作失误，对公司造成损失情况说明：评审小组意见：评审人签字： 评审结果同意转正 延迟 个月转正 解除合同薪资标准自 月 日起执行转正后薪资标准，薪资标准： 部门经理意 见签字： 日期： 人力资源总监意
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