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1/3财政局建设学习型机关工作总结根据建设学习型机关的总体要求,*县财政局以巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果为基础，以党的十七大，十七届三中、四中全会精神为主要学习内容，以建设学习型机关为突破口，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，切实抓好干部职工的学习教育培训工作，使全体干部职工在思想境界上有了新的认识，在理论和业务等综合素质方面有新的提高。1、落实好集中学习制度。坚持执行好干部职工理论学习、“三会一课”和民主生活会等制度，认真组织上好每季度党课，并把理论学习、党纪法规学习贯穿到职工会、党员大会、支委会议中,组织干部职工深入学习领会党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和中央、省、市、县委的重大决策部署、重要会议精神，学习现代财政管理理论和业务知识,学习党纪党风、反腐倡廉和法律法规，促使方大干部职工进一步完善知识结构，提高理论和业务水平,加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识。2、加强职工教育培训。落实经费保障措施，积极为干部职工创造学习2/3条件，选送了3名职工到云南财经大学短期培训班学习,邀请市纪委、市委党校领导为干部职工开展了党风廉政建设和十七大精神专题讲座，组织干部职工参加廉政准则、公共服务职业道德与技术、四项监督制度、普法等多种形式的知识考试400余人次。同时，组织好符合条件的机关工人参加技能职称晋升培训，动员40周岁以下专科以下学历的职工积极参加学历教育,通过多种方式加强干部职工教育培训，提升干部队伍的综合素质，为做好财政工作打下人才基础。3、开展调研学习活动。领导干部带头，组织财政干部走出机关，走进基层，关注农村，开展财政支农惠农政策落实情况、财政资金管理使用情况、财源建设情况调研活动，把学习由室内延伸到室外，把研讨由办公室延伸到现场，切实提高财政决策的科学性、针对性和有效性，改进工作中存在的问题和不足，更好地推动各项工作开展。4、拓展学习平台，改进传统学习方式。加强内部信息网络建设，保证了每个领导办公室和每个科室有1台电脑上互联网，有需要的科室都开通了财政内部网络，落实好副科实职以上领导干部在线学习措施，提高干部职工信息化技能水平，充分利用现代网络知识共享的便利条件加强学习交流，进一步为职工拓展了3/3学习平台。5、建立干部职工学习考试机制。进步一建立和完善了干部职工学习考试制度，把职工学习考试成绩纳入年终综合考核评分总成绩，与年终考核奖惩兑现挂钩，且干部职工年终学习考试成绩低于80分者不得评为优秀，所在科室不能评为先进。在年初有针对性地编写了学习知识考试指导读本发放给每位干部职工学习，组织好年终闭卷考试，提高干部职工的学习积极性和学习效果。总之，一年来，我局的学习型机关建设做了大量工作，取得初步效果，在下步工作中，还
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