人民银行面试技巧.doc

面试技巧:一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 （八）平视考官，不卑不亢 考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。 （九）辩证分析，多维答题 辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。 （十）冷静思考，理清思路 一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。 二、面试禁忌 （一）面试中，忌不良用语 1.急问待遇 “你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。 2.报有熟人 “我认识你们单位的”，“我和是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。 3.不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 4.不合逻辑 考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。 5.本末倒置 例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 （二）面试中，忌不良习惯 面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。首先当然要了解你所在地方中国银行的大概情况啦，例如网点数量、大概分布等等；其次就是要了解你所面试的职位的具体工作内容以及要求，这个比较关键；最后就是要大概了解一下现在的经济环境（如果你是做理财）。附上一些关于面试的其他要注意的地方： 参加面试的须携有关证件。 面试的时候精神要饱满 说话的时候要看着考官，尤其不要低头 自信是最重要的 自我介绍要突出重点、言简意赅、围绕优点 在面试前对自我介绍要多次演练并掌握好时间 记住你的最精彩的故事，恰如其分的表达 小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑 事先制定小组讨论规则 自信但不负、自然但不随便、机智但不“狡猾” 尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。 考官没有明白你的意思的时候，不要反复辩解或争论。 注意礼貌、着装、举止，使自己更加职业化和成熟。 在小组面试时除了表现自己优势外还要互相配合、协调来形成你们的最终方案。记住你们是一个团队，不但是竞争者，更是协作者。决不能故意地去压倒别人来展示自己的“滔滔不绝”的口才和“才华”。 中国人民银行面试，以及我的一点经验总结转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-18182-1-1.html走进那个面试室,前面做了十几个考官,一看就是行长级的人物,更加紧张了.问了四个问题，要求十分钟内回答完毕 第一个问题是“在禽流感问题上信息比医疗更重要.谈谈你对这句话的理解” 我是大体是这样回答的:“首先，禽流感作为一个传染性的疾病，信息是一个很关键的问题。因为一旦我们知道了传染源就可以避免更多的人感染疾病，减少了为了医治更多的病人所要花费的人力，物力和财力。但是由于信息本身所具有的不对称性和不完全性的特点，我们不可能掌握所有的信息，不可能杜绝所有的传染源，这样就决定了医疗的重要性。拥有高尖的医疗技术，帮助病人脱离痛苦的同时也减少了传染，大大降低了疾病的危害程度，防止了它的进一步扩散。所以顶尖的医疗技术也是必不可少的。但如果说一定在信息和医疗中选择更重要的，那我认为是信息。” 第二个问题是“毛泽东同志曾经说过学习就是工作对这句话你是如何理解的。回答完毕。” 回答：“做为一个应届毕业生，一个即将走向工作岗位的新人，除了曾在寒暑假有过几个月的实习经历外，我没有太多的工作经验。我认为一个学生在学校的表现和诚信度，可以体现出今后的工作态度。就这方面讲，学习就是工作。但从另一方面说，学习就是一个大量积累感性认识的过程，如果只是一味积累感性认识，而无法使感性认识上升成为感性认识，不能用实践来检验真理，无法将学习应用到工作之中，这样的学习不能称之为工作。所以说学习并不完全等于工作。回答完毕。” 第三个问题“如果你很努力的工作，但却得不到领导和同事的认可。你会怎么办？” 回答：“首先我不会觉得委屈，我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题，我会和同事多交流从中找出自己的不足，努力改进。我相信凭着自己的努力，最终会得到一个合理的评价。回答完毕。” 最后一个问题“目前我国人民消费需求不足，产生这中现象的原因是什么，可以采取什么措施来解决？” 回答：“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。由于医疗，子女教育，住房的压力，人们大量增加预防性需求，把大量的钱存起来，不敢消费，这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足，严重影响了经济的发展。象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象，也是消费需求不足引起的。要改变目前这种现象，一是完善社会保障体系，再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想，提倡贷款买车买房。同时建立一个完善社会保障体系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。回答完毕。” 我看到在我回答的同时，有评委不住地点头，主评一直听的很认真。我感觉跟不错。 在三月三十号我收到了体检通知，没有想到的是体检是1：1的比例。就这样我和人民银行签了约。 总结一下经验，人行的笔试成绩只要通过了就行，考得高在面试中几乎没什么作用。我的分数是倒数的，但很多高分的都被刷了。面试的经验在于对问题我是辩证的回答的，层次和逻辑很清晰，让人觉得很有思想，考虑问题很周全。我还故意在回答中加了很多西经中的专业名词和政治理论中的哲学原理。在一个回答是要表现的很自信，不会也要装会，表情要放松，自然大方。这里提一下穿着问题，男生一般是西装，女生也可以穿西装，不过我觉得女生没必要一定穿西装，比较正式大方就好。人行是很公平的，我没有一点关系就进去了。不过听人说人行照顾内部子女。转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-18182-1-1.html不能错过的人行面试资料转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-38092-1-1.html先是自我介绍问题都很专业的,第一个是对人行的认识第二个是谈谈对金融生态的认识,第三个是人行和银监会应如何配合开展工作,最后一个是人行为什么要关注房地产经济的发展.面试是分专业进行的,感觉只有平时多关注一些身边的热点,视野开阔了知识结构合理了应对这种考试会好些.还有就是,自我介绍最好事先以书面的形式写出来,这样会好的多. 面试时间为十分钟 考官5人,三个问题 第一个一般是关于个人情况,性格描述什么的 第二个是关于如何处理工作中的问题的 第三个是讲故事 郁闷,都没怎么准备,特别是讲故事,呵呵 西面最里面的一个屋子，5个考官（应该是6个，有一个大概临时出去了）年纪都比较大，主考官性格很爽快的样子，比较有亲切感。三个问题：（回答时间限制在2分钟，没听懂可以要求他重复一遍）1、结合自己的专业说一下职业兴趣，为什么选人行2、你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办3、给我5个词，准备2分钟，讲故事。（飞船、罪犯、尴尬、左右为难、王桂花）呵呵，感觉故事编的挺烂的，祝大家好运吧 管理类：十五个人面试，好像只要两个。主考官一个，副的三个，一个记录员。考生前面什么都没有，跟审犯人没太大区别。每个人十分钟：1。自我介绍及为什么选择人行。(三分钟）2。家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题。3，请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法。我自我介绍完之后忘了说为什么要进人行，很后悔，这可是拍考官马屁的好问题啊。考官没有自由发问。我感觉说的太少，每个问题都三两句话就结束了，出来才发现原来时间没用完。看来只能看运气了。 感觉面试公务员有其特别之处。我算了一下，从我走出休息室到我走出面试场，加起来正好10分钟。也就是说我大概就面试了8分钟左右。ft，有生以来最短的面试。三个问题：结合一下你的兴趣和爱好谈一下你喜欢什么样的工作如果你去向领导汇报工作的时候，遇见有同事在打你的小报告，你会怎么处理最后一个最恐怖：主考严肃的说：我最后和你核实一个事情：听说你在面试前四处找关系说情，你怎么说？把我吓得要死，我不就找了一下上一届的师兄师姐么？我只好说，没有阿，除了找了一下师兄师姐了解情况以外，没有找过任何领导求情阿。领导笑了：说这只是一个假设。ft，压力测试。那些传说中的讲故事，讲笑话我都没碰到。其他已经面试过的赶紧来接哦。希望对以后要面的xdjm有帮助。 四、 下面来说说面试的前期流程一、分组以及证件核对 1.22.上午八点前在人行南宁中心支行办公楼一楼大厅门口看张贴的分组情况。分两个等候室，我被分到十一楼会议室，候测室里可以容纳上百人，有经济金融的，有会计的，有法律的，每组都有各自的工作人员负责核对以下证件：1、2006年毕业生：身份证、学生证、经所在学校盖章的报名推荐表2、2004、2005年毕业的延缓派遣生：身份证、经所在学校盖章的报名推荐表、经教育主管部门批准延缓派遣的相关延缓派遣证明材料4、 留学人员：身份证（或护照）、通过国家教育部相关部门的学历认证、并有我驻外使馆开具的有关证明材料。5、 在职人员：身份证、工作证原件、工作单位出具的同意报考证明、相关学历学位（研究生及硕士以上学历、学位）证书、报考单位所在地户口、相关专业工作三年以上等证明材料 其中：考生将所在学校盖章的报名推荐表或所在工作单位出具的同意报考证明交工作人员二、面试时间 由工作人员按照时间安排以及面试进程引导考生进入面试现场，每位考生面试时间为10分钟共四个考官，一个计分员。对于这样的题目，最好一分为二来答，不能轻易下肯定或否定的结论。采取的是一问一答的方式，一定要听清楚题目，另外，可略加考虑再回答，千万别没准备好就回答，但是十分钟是很短暂的，所以千万要控制好时间。回答要流利顺畅，尽量放松。 相信自己！你一定就能成功。穿着和礼仪问题： 不需要太正式的，只要整洁大方就行了，当然如果有西装、职业装也可以穿。女的最好化点淡妆，如涂点唇彩或口红，要不看上去嘴唇白白的，没有血色，让人感觉不好。香水就别涂了，首饰、耳丁就别戴了，因为是国家机关，所以要特别注意这些。进入面试间时，要注意些礼节的问题，比如主动关门，向考官问好后要等考官示意坐下才坐，一定要懂得尊敬考官。在等候室等候时，切记关掉手机，被发现了后果就不堪设想了。另外要提醒大家的是，如果能了解下最近的金融宏观方面的热点比较好，以备会出题考，去年以及前年都考了，今年广西没考不代表其他分行和中支不考哦。一定要重视哦。真没想到武汉分行辖区会考到谈谈金融生态环境建设。 还有根据你对人民银行的了解，谈谈怎样构建和谐央行。这些都是热点问题啊。看来我建议大家看的还是对了面试间考官+记录员+帮着开门的一共18人进门问好,1鞠躬考官说请坐,1谢谢2鞠躬1:抽题,在学校期间参加过什么社会活动,你从中学到了什么? 好答 .过程省略,回答完毕,3谢谢2:会计行业假账现象比较突出,你是怎么认识的? a危害b朱总理的十六字c防范对策(答完刚好时间跳到1秒)再次回答完毕,4谢谢3主考官说可以离场了,5谢谢,3鞠躬整体而言,觉得礼仪是很重要的,据说是占面试成绩20%左右,这分不能丢.长沙中支面试有人开门,所以进去之前不用敲门.而且,题目答错都不要紧,不要犯政治错误,声音洪亮,胆子大点,一般分都会比较高.z个人感觉武汉分行还算相对公平的.不准自我介绍,不准报姓名,不准透露家庭成员情况.面试顺序号也是随机的昨天心情不好，大概语言组织的有点乱，今天再写一份。 时间十分钟左右，问题大致是三个方面的，为何报考，爱好兴趣，还有一个金融监管的，不过会根据回答再深入问几句有些要注意的， 1.验证时带上单位交待的东西就够了，我当时把什么毕业证六级证等都带了，其实没必要。2.进去后别太紧张，尤其要注意礼节，我出来时就连再见也忘了说了。3.不知道别人怎么样， 反正我面试时，面试官会根据我前面的回答再深入提问，所以准备时要小心，想好如果对方深入问下去自己能否答上来。 在一个教室里，6对1每人10分钟时间3个问题，每个有2分钟的回答时间 第一个问题是描述一下你的一个朋友第二个问题是处里有两个副处长有矛盾，现在司长布置下来一项任务，必须分别跟这两个副处长商量处理，问应该怎么办第三个问题是编故事，以“一天小王正在看新闻联播节目”开头，编一个旅游的故事，要求情节完整，引人发笑，2分钟准备我一进去太紧张了，第一个问题完全出乎意料，我答得不好，没说两句时间到了考官还让我不要紧张：（第二个问题我回答应该不顾及他们之间矛盾，公事公办，也许他们的矛盾就此化解了呢考官一定觉得很幼稚，不过我也不知道该说什么第三个我接了那个新马泰一日游的故事，没什么创意，不过好歹把他们逗笑了 sigh，我太紧张了，回答的不好听天由命了转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-38092-1-1.html大概是八比一，一进去面对一屋子面试官（很多是司长一级的）还是有点触地：1 报考部门2 问什么报考3 自己的性格特点4 案例分析：一个社会事件问你如何看待。要有条理的回答吧，我就是答得比较混乱技术方面的，因为我应聘的方向不是开发，而是有点类似需求分析方向的，所以主要以客户需求方向的问题为主；比如项目管理中如何进行需求管理。如果遇到开发项目与客户需求有冲突该怎么处理。中国银行界1.22.进行了广西各中心支行的面试。我是经济金融类的。现在我把我的三个面试的问题告诉大家一、介绍自己，并说明为什么要报考中支？二、原谅自己就是堕落自己，你怎么看？三、当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？请谈谈你的看法。对于这样的题目，最好一分为二来答，不能轻易下肯定或否定的结论。采取的是一问一答的方式，一定要听清楚题目，另外，可以略加考虑再回答，千万别没准备好就回答，但是十分钟是很短暂的，所以千万要控制好时间。回答要流利顺畅，尽量放松。相信自己！你一定就能成功。在等候室等候时，切记关掉手机，被发现了后果就不堪设想了。大三寒假我去了中国人民银行上海市分行实习。在国家外汇管理局的国际收支处呆的时间不长，做的事情也比较琐碎，收获却不小，关键在于你是否是个“有心人”。比如说，通过打电话通知各商业银行的国际收支部门，你就能发现在上海除了二十来家中资银行，还有近四十来家外资银行；通过草拟一个简单的通知，你会接触到人民银行对各商业银行的监管方式。各家外资银行和金融机构像一群恶狼一样被圈在浦东陆家嘴金融贸易区，就等着WTO的时间表逐步开放，大显伸手的说法，这次实习算是一次验证吧。我是广州分行辖区的，我的题目是一、介绍自己，并说明为什么要报考人行？二、原谅自己就是堕落自己，你怎么看？三、当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？请谈谈你的看法。苏州中支：1、介绍自己，为何报考2、你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么做3、古话说：做事要有始有终。你有过半途而废的经历吗西安分行1、介绍自己，为何报考2、如今大家都觉得大学生眼高手底，不愿从基层做起，频繁跳槽，人行也这么看，你的看法3、你有一位很固执苛刻的领导，你会不会向他提建议4、专业问题，如何看待人行的信贷政策（问题很长，没记完）5、对自己的发挥和预期感觉怎样沈阳分行1.请做自我介绍，以及你为什么报考本单位（职位）？2.有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看？3.如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办沈阳分行（7号下午）1.请简要介绍一下你自己，并说明为什么要报考本职位？2.你认为对一个不讲诚信的人应不应当讲究诚信？3.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？武汉分行的请你描述一下你家乡的地理位置和特色！限时三分钟！你认为大学生应不应该自立重庆营管部1、介绍自己的大学生活，为什么报考人行？2、现在大学生是不是都想进机关不想下基层，你怎么看？3、关于自己的科研成果的一个问题。4、如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好，你怎么办？5、如果让你下基层，你怎么办？6、给一段数据报告，30秒看完之后回答两个问题。中-国-银-行-界武汉面试题目之一：举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种？你怎么看待两种工作态度？之二我朋友的，报考计算机）你认为怎么样才能不做假帐？ 之三，业精于勤而荒于奚，行成于思而毁于随谈谈你的看法，福州分行：1、介绍自己2、请用3-5分钟时间简述中国金融市场的主要功能3、对你的自我介绍提问天津分行1，介绍自己2，为什么报考人行3如果你进人行你打算干什么工作中间还有一些针对我回答的小问题中-国-银-行-界一共问了四道问题1、自我介绍（限定在一分钟左右）2、专业问题。给了个资料，大意是行政许可法颁布后，各地政府都纷纷设定社会管理中的许可事项，某省出台了某省秘书管理办法和某省保姆管理办法，问对此事的看法3、你报考人行的优势4、你对人行的了解最后考官还随口问了之前找工作的情况中国银行界我们浙江是先体检后面试的2月7号早上7点半先到医院，体检到9点半多了，N多项目，人也N多，因为我们是先体检，所以至少有100来号人（我们大约是1：5近面试的）。面试过程每人规定是10分钟，跟其他地区都一样。面试考官是6个。我们就问三个题目。第一个全部一样，就是“为什么报考人民银行”，后面两个都是专业题目。这跟论坛里讲的其他地方的似乎不一样，我原先以为会象公务员一样的题目。第一个问题因为准备过，回答的还不错。我的第二个问题是“中国的会计体系包括哪些层次？你怎么看待？”。我晕，脑袋蒙的一下，我们平时根本没学这种理论的，咳，好不容易憋了些出来。第三个是“你觉得会计人员应具有哪些素质” 本来问题不难，我太急了，主考官的话的尾音还在房间缭绕，我就说“诚信”，跟郁闷的是只说了两个字，然 后他问其他还有吗？我才反映过来回答的太快也太短了，（所以提醒后来者，这点一定要注意。我面试前明显知道这个道理，但坐在里面就忘了）然后他问其他考官有其他问题吗？我看着他们一个个表示没有，然后听主考说“今天的面试到这里结束，谢谢”。然后我人民银行笔面圣经收集2007-12-12 10:070=BOC： 1、自我介绍 2、选择在此地工作的原因 3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和别人一起做 4、对于社会实践工作的一些询问 5、对于从柜面做起的想法 该行的面试问题不难，属于常规问答。 BOS： 1、自我介绍+选择该行的原因 2、社会实践询问 3、选择在市区工作的原因 4、比别人有什么优势 5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受。6、若让你向一个拥有很多银行卡的客户推荐新的银行卡，你如何打动它？ 7、如果我是你的领导，开会的时候我一根接一根地抽烟，你会如何做？我如果不接受你让我不要抽烟的建议，你会如何反应？ 8、介绍一下你所在区的特色？ 9、谈到适应能力问题，问：举例说明你的这一能力 10、银行与证券公司有什么区别 11、借记卡与贷记卡的区别 问题不仅撮克，而且主考官还反驳我的观点，感觉有点像辩论，主要看你的反应能力。CCB： 1、自我介绍 2、社会实践的询问+体会 3、选择岗位及理由 4、奖学金询问情况=中国人民银行广州分行面经（管理类）十五个人面试，好像只要两个。主考官一个，副的三个，一个记录员。考生前面什么都没有，跟审犯人没太大区别。每个人十分钟：1。自我介绍及为什么选择人行。(三分钟）2。家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题。3，请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法。我自我介绍完之后忘了说为什么要进人行，很后悔，这可是拍考官马屁的好问题啊。考官没有自由发问。我感觉说的太少，每个问题都三两句话就结束了，出来才发现原来时间没用完。看来只能看运气了。ps：n多牛人。我一小本。我面的是市支行，第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。第二题目：你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。第三题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同，在现在处于什么地位。=一也写写人行统计类的面经刚刚在公务员版发了人行统计类的面经，本来找工过程中都习在Job版看的，但是发现其他人的人行面经都发在公务员版了，我也从俗一下_，但是觉得回来Job版也是要贡献一下的_已经有不少昨天人行的面经了，管理的，英语的，计算机的，。我自己面统计的，也应该过来发发面经，希望能在版上集成所有类别的人行面经_的确是有义务过来发发统计类面经的，因为昨天的情况的确让我们中大汗颜：昨天除深圳外，广东各市统计类的一起集中面试（包括广州分行的），一共50人，中大仅有两人，而暨南大学满目皆是，大概15人！汗！看来中大统计系是应该调整一下思路了，我们一大堆同学一起去笔试的，可惜面对宏观经济方面的考题，无从下手！暨南大学统计学倒是偏向经济，金融应用，我们笔试当然吃大亏了！感慨说多了，还是回到正题吧_具体的面试流程和其他类别的一样，让7：30到，8：009：30考一份综合了性格测试，行政能力测试类的一个297题的题目！然后按排号等待面试，监考人员每次按排号领3个人下去面试。我比较郁闷，50人排33号，等的好郁闷，幸好吃上了那顿丰盛的午餐_大概2：40终于轮到我，进入面试室：场面没有我预计的壮观，只有四个面试官，都是男的，主要面试的应该有三个吧，大概都4050岁左右。先说了面试官好，然后坐下。坐中间的主考官就发话：欢迎过来面试，今天的面试有三个问题，第一，先请你自我介绍。我就噼里啪啦的说了；等我说完，没有针对我的介绍问问题，主考官直接说：“第二题，发挥优势，弥补不足，你觉得哪个重要？”幸好前两天看了公务员的面经，大概知道思路_回答完，就是第三题，是专业方面的题目：说说金融统计数据质量的分析指标但是我第三个专业问题不懂，也不敢在行家面前搬弄略作思考，直接说：非常抱歉，对于这个金融统计数据质量分析指标我没有什么研究，不是太懂。我只能凭我自己对这个问题的直观理解来回答这个问题，可以嘛？然后就吹了几点考官就问：没有学过计量经济学嘛？答：没有。但是我对金融非常有兴趣，也曾经在基金管理公司实习，期间掌握了相关的一些金融知识。而且我有很好的快速学习能力，譬如在公司，公司的实习，我都要在工作过程中掌握新的，和我本专业不相关的知识。我都能很好的完成我的工作。本来就这三个题目了，应该是要结束面试的了，但一个考官竟然接着问：你英语口语应该很好吧？（我也不知道他为什么这样想）我想都不想，直接回答：还可以，应该可以英语面试的（嘿嘿，竟然给我发挥的机会_）他说：那你用英语说说怎么样注意学习金融知识我就啪啦啪啦的吹了几分钟，不知道他们听懂没有我回答过程中，让我英语作答的考官看着我，偶尔点头，听懂的样子。最后我说Thankyou的时候，主考官才有点反应，回应我说 Thank you!看来还是能听懂吧_总的来说，不知道面试官怎么评价我，但是我觉得让我用英语回答问题的考官应该是给了我一个发挥的机会_有没有机会就这能看运气了_据说面试结果要年后才通知，而且是通过了才通知，不想海关那样，大家好好等吧_Good Luck！=人行面试归来公务员面试在一个教室里，6对1每人10分钟时间3个问题，每个有2分钟的回答时间第一个问题是描述一下你的一个朋友第二个问题是处里有两个副处长有矛盾，现在司长布置下来一项任务，必须分别跟这两个副处长商量处理，问应该怎么办第三个问题是编故事，以“一天小王正在看新闻联播节目”开头，编一个旅游的故事，要求情节完整，引人发笑，2分钟准备我一进去太紧张了，第一个问题完全出乎意料，我答得不好，没说两句时间到了考官还让我不要紧张：（第二个问题我回答应该不顾及他们之间矛盾，公事公办，也许他们的矛盾就此化解了呢考官一定觉得很幼稚，不过我也不知道该说什么第三个我接了那个新马泰一日游的故事，没什么创意，不过好歹把他们逗笑了=中国人民银行招聘考试的内容复试按你抽取的题目而定，看你怎么现场发挥了，3分钟回答时间，气氛比较严肃，感觉很紧张，不过只要你发挥好了应该没有什么问题！我当时抽到的题目是：谈谈你的家庭经历给你的影响。我抽的题目好象不是很脱离实际，也不难回答如果你抽到什么具体工作策划的题目，最好要三思而答因为你没有实践经验，胡乱回答的话很可能就会出纰漏！在那样紧张的环境下手心不出汗那是不现实的所以要冷静处理哦！面试考的是你的反映能力和表达能力，当然面试衣着、举止等等也很重要，最好穿职业装，正式一点好！面试成绩占30%，最主要的还是看70%的笔试成绩，不过面试这一关还是很重要的哦！最后说明一点，人民银行的录取比例很低，要求考试成绩优秀，面试成绩突出，否则很难进去的，有的地级中支甚至本次招考招不到人，大区分行也不会降低要求录取！=中国人民银行面经（为了下一届的师弟师妹们）今天终于面完中国人民银行的面试了，好郁闷为了人行的面试，留在学校快一周没有回家了。刚回到宿舍，趁自己还有些记忆，写下面经吧。在面试前找面经找得好郁闷，基本找不到人行计算机类的面经，找得想吐血，现在写下计算机类面经，算是为了下一辈的同学们点方便吧。我面的是市支行，早上7：30到达面试现场，要提供身份证，学生证，报名推荐表。验明正身后就等待面试了，还以为要做300道题的笔试呢，原来不用。就一直坐在等候室等。那个等候室有几个支行的人一起，共43位，我是22号。按顺序面试，一人就10分钟左右吧。等待时可以上洗手间，只需把手机拿到台上，感觉不严，两个负责管理我们的工作人员都很好，8点多开始面，我们就在台下吹水罗，才发现我那个支行8人中有四个硕士，晕啊，支行都这么多硕士来跟我们小本抢饭碗。然后我们三个小本由于同病相怜凑在一起吹水，不理人家小硕了，哈哈。郁闷啊，面到21号刚好就12点了，而我是22号，吃中午餐，感觉人行的中午餐不像网上人说的那样丰富啊，至少没大鱼大肉，但还是蛮可口的，由于我是下午第一位面试的，就不敢多吃，就吃了一半吧。吃完12点半，就跟工作人员叔叔吹水，他是人行来的，就了解下情况，吹着吹着另一阿姨就来叫我面试了，晕，没作好心理准备呢，进去后，问好，坐下，有三位面试官，一阿姨，一MM，一三四十岁的大哥，一位计分员。坐下后，阿姨突然问，吃了饭吧?我一笑，马上说有，谢谢人行为我们提供了这么丰富的午餐。接着说了规则，说有三个问题，不记得有没说限10分钟，第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。哈哈这个问题上网查过，前几年都有问，也经过充份的准备啦。就分学习成绩，学生工作，社会实践，计算机应用等方面plapla的吹起来了，也说了进人行的原因。由于经历蛮多的，更是经过充公准备。感觉这一题答得较好。第二题目：MM问的，是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。刚好这题公务员面试题中好像有，有看过，知道怎样答，就即时回答罗。第三题：大哥说要问问我一个专业的问题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同，在现在处于什么地位。一听这个问题，傻了，学过，但不记得了，呜，在回答结构化程序设计时停顿了好久。好郁闷啊，这就是基础不扎实的后果。幸好马上转向面向对象，说了一些。有看到大哥点头，心中有点暗喜，不知是不是说对了，呵呵，其实当时说时也不知自己是不是说对了。以后就这样完了，但阿姨又说，你的社会实践经历蛮丰富的嘛，说说你的专业和你的特长，晕，没听清楚是说哪方面的特长，就介绍了专业和自己的应用能力。又以为应该结束了，阿姨拿起我的资料表（网上报名时填的）看了一下说，咦，你是汕尾人啊?我说是啊，然后抓紧机会吹了自己的家庭情况，父母对我回家乡工作的支持，等等，又吹了好久。说回去建设家乡和孝敬父母也是报人行的原因之一。阿姨又问，真的愿意回去?我答非常愿意。他问如果大广州有一工作机会，你会怎么选择?我引用在网上看到的一牛人的回答：如果让我选择，第一，我选择人民银行，第二，我还是选择人民银行。我当时自己都想笑，呵。最后，阿姨说你还有什么想向我们补充的或者有什么问题问吗?我问了计算机职务在人行是做什么的，清楚后我可以相应的在寒假时学习相关知识，她就说了一些如网络维护，信息维护，也有开发。我就说了一些我能用任的话，也补充了我正在自学JAVA，还弥补刚才回答程序设计问题时的不足吧。就这样结束了。呵呵。出了门看了表是1：05分，晕啊，进去时不记得看表，所以不知自己面了多久，但肯定是超过10分钟，总共问了6个问题啊。感觉那个阿姨好好人啊。不知她们对其它人是不是也是这样，呜。也不知会不会优先录取研究生，但听工作人员说，笔记成绩占大部份，晕，我成绩比同组的人少一到几分。希望面试能有个好分数啦，要不死定了。问了工作人员，最好结果要过了春节才有通知体检。慢慢等吧。希望这在1月11日，从政法考了辅导员笔试，在闵记门口排队的时候，接到了中国人民银行温州中心支行打过来的电话，通知我面试的事情。印象中央行的笔试考的并不怎样，事实上前几天查分也才60.5分，意外哦，这个分竟然也能进面试！不过，面试的时候才知道大家的分数都不是很高，我也不算差。可以说，要来宁波面试（浙江省的中国人民银行面试都在宁波），有点小小的打乱了我的计划。当时已经得知公务员进入面试了，对要不要来也小小的犹豫了一下不过，思前想后，机会放弃可惜，还是在春运票十分难买的情况下来了。唉，这一来就额外的支出了近1000元啊！找工作可真是要花费不小的成本呢！来之前，就像很多人一样，在网上查找面试经验，说什么的都有，但也不是很具体。毕竟是第一次参加有点正式、又有些重要的面试，心里难免不在意，甚至连该穿什么衣服都想了好久16日早上7点多，从宁波火车站出来，比起我刚刚来的新建的武昌站，宁波站显得小而乱，这是我没想到的，极为出乎我的意料。我曾一度想过找工作可以到宁波来，以后就定居在这个干净、美丽的港口城市，可是来了之后这种感觉已经淡淡的了。话说面试。进入中国人民银行宁波中心支行办公大楼的时候，感觉还是很气派的，在一楼大厅有保安要求登记、检查身份证，他们核对的很仔细。面试的地点在18楼，在我的一阵耳鸣中很快就到了。共有两个面试等候区，就是两个会议室。本来是昨天报道的，但我晚到了一点，所以对有些情况不是很熟悉。在问过工作人员后，又回到了1楼，等候统一去体检。银行的车子统一送过去的，在一个健康城，专门体检的地方做的，大概有抽血、心电图、射线、小便检测、身高体重、血压、眼耳鼻喉，还有外科的一些检查，并没有什么特别的，结果自己并不知道。一定要空腹，我是从前一天晚上10点中上火车之后就一口水都没有喝过。很人性化的是，体检不用自己出钱，而且在抽完血之后就可以免费吃一份早餐一杯豆浆、一个鸡蛋、一个面包，味道还好，营养也不错，这里赞一个！上午就是体检，体检完了可以自由活动，不需要统一呆在什么地方。面试是在下午一点钟开始，分专业的，按报考地区进行。我在第二十几个，感觉面试很快。每个人不到十分钟。大概一共有7个考官吧，中间有个主考。进去后就自报姓名，坐下。要求作面试自我介绍。早就知道自我介绍是都需要的，虽然没有写好稿子演练，可是也想过要说些什么的，可是不知怎么当时就说的既不流畅又表达不完整，个人基本信息传达不到位。当时就对自己的这个感到很不满意了。自我介绍之后是考官提问，是一个有点胖的男的文的，大概他是法律专业出身的吧。先是就我的专业问了下“经济法和民法的区别”、追问了“两者的调整手段有什么不同”；然后针对我的简历，问了发表论文的情况，很在意“法律类期刊”，我发在中国科技论坛经济体制改革北方论丛这些核心期刊上的，都不怎么能吸引他，好像不能证明我的研究能力 问完这个，还是针对我发过的论文问了“知识产权包括哪些”“专利权”“著作权的权利