


免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职员转正申请书职员转正申请书 篇一 职员转正申请书篇一 职员转正申请书 尊敬的领导 我叫 于 年 月 日进入公司 根据公司的需要 目前担 任 一职 负责 工作 本人工作认真 细心且具有较强的责 任心和进取心 勤勉不懈 极富工作热情 性格开朗 乐于与他 人沟通 具有良好和熟练的沟通技巧 有很强的团队协作能力 责任感强 确实完成领导交付的工作 和公司同事之间能够通 力合作 关系相处融洽而和睦 配合各部门负责人成功地完成 各项工作 积极学习新知识 技能 注重自身发展和进步 我自 年 月工作以来 一直从事 工作 因此 我对公司这个岗位 的工作可以说驾轻就熟 并且我在很短的时间内熟悉了公司以 及有关工作的基本情况 马上进入工作 在本部门的工作中 我勤奋工作 获得了本部门领导和同 事的认同 当然 在工作中我也出现了一些小的差错和问题 部门领导也及时给我指出 促进了我工作的成熟性 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司 对公司的 认识仅仅是皮毛的话 那么随着时间的推移 我对公司也有了 更为深刻的了解 公司宽松融洽的工作氛围 团结向上的企业文化 让我很 快进入到了工作角色中来 这就好比一辆正在进行磨合的新车 一样 一个好的司机会让新车的磨合期缩短 并且会很好的保 护好新车 让它发挥出最好的性能 咱们公司就是一名优秀的 司机 新员工就是需要渡过磨合期的新车 在公司的领导下 我会更加严格要求自己 在作好本职工作的同时 积极团结同 事 搞好大家之间的关系 在工作中 要不断的学习与积累 不断的提出问题 解决问题 不断完善自我 使工作能够更快 更好的完成 我相信我一定会做好工作 成为优秀的闻天人中 的一份子 不辜负领导对我的期望 总之 在这一个月的工作中 我深深体会到有一个和谐 共进的团队是非常重要的 有一个积极向上 大气磅礴的公司 和领导是员工前进的动力 公司给了我这样一个发挥的舞台 我就要珍惜这次机会 为公司的发展竭尽全力 在此我提出转正申请 希望自己能成为公司的正式员工 恳请领导予以批准 此致 敬礼 申请人 xxx xx 年 xx 月 xx 日 篇二 职员转正申请书篇二 职员转正申请书 尊敬的领导 我叫张三 于 2019 年 3 月 3 日成为公司的试用员工 到今 天 3 个月试用期已满 根据公司的规章制度 现申请转为公司 正式员工 初来公司时 曾经很担心不知该怎么与人共处 该 如何做好工作 但是公司宽松融洽的工作氛围 团结向上的企业 文化 让我很快适应并融入自己的工作环境 在本部门的工作中 我一直严格要求自己 认真及时做好 领导布置的每一项任务 同时主动为领导分忧 专业和非专业 上不懂的问题虚心向同事学习请教 不断提高充实自己 希望 能尽早独当一面 为公司做出更大的贡献 当然 初入公司 难免出现一些小差错需领导指正 但前事之鉴 后事之师 这 些经历也让我不断成熟 在处理各种问题时考虑得更全面 杜 绝类似失误的发生 在此 我要特地感谢部门的领导和同事对 我的入职指引和帮助 感谢他们对我工作中出现的失误的提醒 和指正 经过这三个月 我现在已经能够独立处理公司的化验任务 整理部门内部各种资料 进行数据分析 从整体上把握公司的 实验室运作流程 当然我还有很多不足 处理问题的经验方面 有待提高 团队协作能力也需要进一步增强 需要不断继续学 习以提高自己业务能力 这三个月来我学到了很多 感悟了很多 看到公司的迅速 发展 我深深地感到骄傲和自豪 也更加迫切的希望以一名正 式员工的身份在康达尔这个员工之家 实现自己的奋斗目标 体现自己的人生价值 和公司一起成长 在此我提出转正申请 恳请领导给我继续锻炼自己 实现理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年定期保洁服务用工合同范本
- 2025版体育赛事居间组织合同体育产业发展与风险防范
- 2025版汽车石材运输及装卸服务合同范本
- 2025版智能便利店合伙人合作协议及供应链管理细则
- 2025版能源企业人力资源派遣与电力运维服务协议
- 2025版蔬菜产业投资基金合作协议
- 2025版企业人力资源信息系统建设咨询合同
- 2025年度企业财务外包服务与财务信息化升级合同
- 2025版智能交通管理系统承包合同范本下载
- 2025年度蔬菜种植基地与农产品检测机构合作协议
- GB/T 25702-2010复摆颚式破碎机颚板磨耗
- GB/T 13384-2008机电产品包装通用技术条件
- 超分子化学简介课件
- 新部编版四年级上册语文全册完整课件
- 流体力学-流体力学基本方程课件
- 粮油产品购销合同
- YYT 0681.2-2010 无菌医疗器械包装试验方法 第2部分:软性屏障材料的密封强度
- 《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库120题(含答案解析)
- FANUC工业机器人离线与应用项目7 工业机器人KAREL程序
- 综合能源管理解决方案(完整版)
- DB43∕T 291-2006 桃源大叶茶栽培技术规程
评论
0/150
提交评论