




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某某公司物资设备采购暂行管理办法某某公司物资设备采购暂行管理办法 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为了规范物资设备采购行为 降低物资设备采购 成本 确保各项物资供应 加强物资设备采购的监督管理 特制定本规定 第二条第二条 本办法是物资设备采购管理行为的基本规范 第三条第三条 物资设备日常采购工作由综合部负责 第二章第二章 适用范围范围及职责适用范围范围及职责 第一条第一条 本办法适用于办公用品 接待用品 劳保用品 原材料等常规物资设备的采购 第二条第二条 采购人员职责 一 负责物资采购的询价 议价 比质 比价 三 负责按时 按质 按量地采购中心所需物资 四 负责对采购活动中取得的发票进行及时报销 四 工程项目等大额物资设备的采购由部门经理以上 级别人员办理 第三章第三章 采购流程管理采购流程管理 第一条第一条 为强化采购效率 降低采购成本 各部门需在每 季度最后一个月末报送下季度采购计划至库管人员 库管 人员综合库存情况拟定采购计划 再由采购人员按计划进 行统一采购 原则上 每季度进行一次集中采购任务 项 目工程 食堂除外 编制采购计划时 要从实际使用情 况出发 避免盲目提报计划造库存积压损失 第二条第二条 采购人员根据采购计划 在进行询价 议价 比 价后填制 某某公司物资设备采购审批表 经审核批准 后 组织实施采购并办理验收入库 第三条第三条 如遇特殊情况 需临时采购的 需经副总经理及 以上级别人员书面或电话同意 方可先采购 后补办手续 第四条第四条 凡经常使用 日常消耗 且可以长期保存的材料 应依据库房容量 可适当进行大量采购 第五条第五条 采购作业合同签订由公司指定或授权委派专人负 责 否则视为无效 签订物资采购合同时 要严格执行合 同法和公司合同管理制度 合同中要明确数量 规格 型 号 价格 质量标准 交货期 交货地点 结算方式 运 杂费承担者 包装 运输 验收方式以及其它需要明确的 事项 一般按照先验收后付款的原则进行 第六条第六条 采购活动中应优先选择高性价比 且能够开具增 值税专用发票的供货商 第七条第七条 物资设备入库时 应填写 物资设备采购验收单 办理验收手续 核对清点物资名称 规格 质量 数量 检查包装封印是否完好 相关人员应按验收单上的要求签 字 以履行其职责 第四章第四章 总结总结 第三条第三条 本规定最终解释权由综合部所有 第四条第四条 本规定自下发之日起实施 第五条第五条 附件 1 物资设备采购审批表 2 物资设备采购询价单 2 物资设备采购审批流程 二 一七年一月十日 物资设备采购审批表物资设备采购审批表 日期 单号 品名品名规格规格型号型号采购方式采购方式数量数量单价单价金额金额备注备注 拟采购物资设备 拟采购物资设备 合计 合计 采购理由及说明 采购理由及说明 综合部意见 综合部意见 财务部意见 财务部意见 备注 备注 使用部门分管领导意见 使用部门分管领导意见 总经理意见 总经理意见 某某公司物资设备采购询价单某某公司物资设备采购询价单 品名规格单位数量报价供应商 个人地点询价方式备注 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 使用部门询价 综合部询价一 综合部询价二 库管人员根据各部门 计划 结合库存实际 情况拟定采购计划 采购人员根
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安徽省农业科学院引进31人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025至2030中国工业气体报警器行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025至2030中国OTC行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025年北京师范大学海口附属学校春季面向全国招聘78人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025至2030中国CBD油和CBD提取设备行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025安徽雨山区秀山文苑托育园招聘劳务派遣制工作人员12人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025贵州安顺市黄果树旅游区教育事务管理服务中心招聘公益性岗位人员1人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025湖南邵阳市新宁县公开招聘教师30人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025湖南省药品检验检测研究院招聘编外人员8人模拟试卷及一套答案详解
- 2025至2030中国信贷行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 北京市西城区2024-2025学年高三上学期期末考试英语试卷
- 外科护理学(第七版)复习试题有答案
- 土建施工技术、工艺、重点、难点分析和解决方案
- 钣金生产车间安全培训
- 关于有两个孩子的离婚协议书(2025年版)
- 2025年江门楼盘统计表
- 《财务大数据分析》教案
- 颅脑CT检查技术讲解
- 电机维修工作流程
- 新型领域安全的主要内容
- 服务效率与服务质量的双赢策略
评论
0/150
提交评论