新任领导干部培养教育管理办法

新任领导干部培养教育管理办法新任领导干部培养教育管理办法 为加强对新任领导干部的培养教育管理我们应该怎么做呢 为加强对新任领导干部的培养教育管理工作 结合实际情况 制定了相关管理规定 下面小编给大家介绍关于领导干部管理 规定的相关资料 欢迎阅读 教育管理体制教育管理体制 教育管理体制是一个国家在一定的政治 经济和文化制度 基础上建立起来的对教育事业进行组织管理的各项制度的总和 教育管理体制是整个教育体制得以构成和运行的保障 它对学 校教育管理体制改革和发展的方向 速度 规模有直接的影响 它涉及教育系统的机构设置 职责范围 隶属关系 权力划分 和运行机制等方面 其外延包括以教育领导体制 办学体制和 投资体制为核心的一系列教育制度 重心转移 即通过权限下放 改变过去整个国家的教育活动的管理权 都高度集中于中央政府和中央教育行政管理部门的状况 给予 地方政府和学校自身更多的管理权和自主权 其重要手段之一 在于 它反映了管理权限在原有体制内从上到下的变化 只是 把管理的重心由中央下移到 地方各级政府和 学校 而并未超 出原有体制范围 这一走向主要反映在两个方面 其一 地方 各级政府对本地方教育活动的管理权限的扩大 过去 无论是 学校的建设 专业的设置和学科的调整 还是 课程 教材 教 学大纲与教学计划的审定 包括各种教育 经费的拨付与使用等 等 基本上是由中央政府和中央教育行政管理部门集中统一管 理 地方政府和教育行政管理部门的管理权限十分有限 更多 地只是扮演一个执行者的角色 但是 这种模式不利于发挥地 方办学的 积极性 难以适应随着社会发展和分化而出现的不同 地区之间的差异 由于信息收集和掌握上的困难 也常常影响管 理的效率 为此 在教育管理体制改革中 中央政府明确规定 了基础教育管理权属于地方政府所有 除了大政方针和宏观规 划由中央决定外 具体政策 计划的制定和实施 以及对学校 的领导 管理和检查的 权力和 责任 都交给地方 其二 是 扩大学校 主要是高等学校的办学自主权 在招生 专业与系 科的调整 机构的设置 干部的任免 经费的筹措与使用 职 称评定 工资分配及国际交流等各方面 高等院校正一步步地 朝着在政府宏观管理下 面向社会自主办学的法人实体发展 新任领导干部培养教育管理办法新任领导干部培养教育管理办法 一 建立和完善新任领导干部政治理论考试制度 凡新提 拔担任科级领导职务的人员 一律参加新任领导干部政治理论 考试 考试合格者 进行任命 考试不合格者 取消任用资格 并将考试结果装入个人档案 二 坚持和完善任前谈话制度 凡新提拔担任科级领导职 务的人员 由市委有关领导和市委组织部主要领导同志对新任 职干部进行任前谈话 指出干部考察中了解和掌握到的缺点和 不足 并提出希望和要求 三 坚持和完善领导干部试用期制度 凡是非选举产生的 领导干部 均实行试用期制 试用期满 经考核合格的正式任 职 不胜任的免去试任职务 另行安排工作 今年 该市已对 新提拔的 75 名科级领导干部中的 21 名非选举产生的副科级领 导干部实行了为期一年的试用期 四 坚持和完善廉政谈话制度 通过干部监督工作联系会 议 群众信访举报以及平时检查工作等方式 一旦掌握 发现 干部在廉政建设上存在一些不良倾向时 便及时找其谈话 对 其进行开导式 提醒式 告诫式教育 帮助其增强拒腐防变的 能力 五 坚持和完善上岗前培训制度 该市对新提拔的科级领 导干部实行上岗前培训已经形成制度 近年来 他们对新提拔 任用的 115 名科级领导干部均进行了为期一个月的岗前培训 培训中 坚持注重针对性 层次性 互动性 科学性和灵活性 专门聘请大学院校的客座教授 离退休老领导以及基层具有丰 富实践经验的领导同志为新提拔的领导干部授课 同时坚持搞 好了党性分析活动 切实提高了新任领导干部的党性修养和理 论素养 六 试行领导干部任职承诺制度 在加强新提拔领导干部 培养 教育 管理工作中 该市试行了新提拔领导干部任职承 诺制度 严格要求其任职前对自己在今后的工作中的德 能 勤 绩 廉等方面的情况进行公开承诺 七 建立和推行新任干部述职制度 该市注重对新提拔的 科级领导干部进行了跟踪管理 一旦发现不良苗头 结合全市 干部队伍实际 对其进行监督或提醒式教育管理 重点是进行 了集体述职 目前 该市已对 年 1 月以来新提拔的 75 名科级 领导干部进行了集体述职 八 建立和完善诫勉谈话制度 对一些新任领导干部在思 想 工作 生活 学习 社交以及班子建设等方面出现了比较 严重的问题 但又没有构成党纪政纪处分的 本着从教育 帮 助的角度出发 对其进行诫勉谈话 并将诫勉通知书送达所在 单位党组 党委 和本人 要求其本人写出书面整改意见交市委组 织部和所在单位党组 党委 今年 该市已对 1 名新提拔副科级 领导干部进行了诫勉 效果良好 九 建立和推行试用期满政绩公示制度 对新提拔的科级 领导干部实行了试用期满政绩公示制度 要求其将在一年试用 期间的工作情况进行认真总结 由单位党组 党委 进行审核后 在本单位本系统和服务对象相对集中的地方进行为期 7 天的公 示 广泛接受干部群众和社会的监督 十 建立和完善试用期满考核制度 为增强新提拔科级领 导干部的责任意识 服务意识和敬业精神 该市对新提拔的科 级领导