新晋管理人员的职业心态

学习导航学习导航 通过学习本课程 你将能够 通过学习本课程 你将能够 理解追求成功的职业精神 学会在成就企业的同时成就自己 学会正确使用博弈原则赢得成功 新晋管理人员的职业心态新晋管理人员的职业心态 一 追求成功的职业精神一 追求成功的职业精神 任何人在选择工作时 都会怀有两个强烈的欲望 即自我发展的欲望和生存的欲望 想要通过工作获得金钱和晋升 就必须坚持追求成功的职业精神 追求成功的职业精神 一定要具备五方面的要求 责任胜于能力 控制自己 明确工 作欲望 敬业 目光远大 1 1 责任胜于能力责任胜于能力 作为新晋管理者 首先要理解 责任胜于能力 的道理 为自己工作为自己工作 作为职场认识 要具有为自己工作的意识 为自己工作可以概括为三种境界 第一种境界 将 三十亩地一头牛 老婆孩子热坑头 作为典型代表 第二种境界 典型形象是雷锋 即密切关注周围很多人 第三种境界 典型形象是毛泽东主席 通过其光芒思想和伟大号召 带领人民走向成 功 其影响力恩泽数代 职场中人应努力使自己接近雷锋的境界 或介于雷锋和毛泽东的之间的境界 为自己负责为自己负责 作为新晋管理者 在为自己工作的同时 还应做到为自己负责 当下行为决定未来命运当下行为决定未来命运 新晋管理者应意识到 当下行为对未来命运的影响力和决定作用 要慎重选择 慎做 决定 2 2 控制自己控制自己 新晋管理人员 应锻炼自控的能力 学会适时控制自己 学会放弃学会放弃 职场中的每个人都希望自己的劳动可以被领导认可 进而获得职位晋升的机会 一旦 凭借个人能力无法改变客观现实时 就应学会放弃 或者更换其他方式 切忌让他人的想 法控制自己的命运 学会盘点收获学会盘点收获 面对无法克服的困难 仅仅做到放弃还远远不够 还需盘点收获 从磨难中总结经验 汲取教训 没有获得晋升资格的人 除了在能力 经验 人际关系等方面存在优势外 还 可以通过经受磨难 获得心灵财富 真正成功的人 通常具有较高的情商 可以把握好自 己的情绪 在职场中 如果凡事也能做到无私 无怨 无悔 学会适当放弃 并控制好自己的情 绪 诸多烦恼便会迎刃而解 逐渐走向成功 3 3 明确工作欲望明确工作欲望 在职场中 所有岗位的持有者是股东 个人只是凭借能力 学历 经验 敬业心 责 任感和使命感经营岗位 并希望从中获得物质报酬 职务晋升 领导认可等 一旦当这些 工作欲求难以满足时 就应该转换角度 切忌做出超越职位而又不利己的决定 案例案例 以地主的责任感做长工以地主的责任感做长工 中国的企业家当中不乏精英 其中联想集团的创始人柳传志先生 就是一位 值得尊敬和崇拜的人物 在创业初期 柳先生的年薪只有几万元 而当时的联想已为中国创造了巨额 财富 有人不解 问他为何贡献巨大却索取极少时 他回答说 以船东的责任 感做船长 他把自己当做为地主种地的唱功 虽然为地主收获了很多 却依然 站在对方的角度思考 丝毫不计较利益的得失 由此可知 职场中人必须明确自己的工作欲求 以把握好自身命运 成功者与失败者 的最大的区别 在于成功者着眼于在工作中历练本领 把职位当作带薪培训与实现成功的 平台 失败者却总是计较眼前利益的得失 4 4 敬业敬业 敬业是对职业忠诚的优秀品质 无论各行各业 只要能够做到敬业爱业 将工作做到 极致 就能增加一份成功的机会 利他精神利他精神 小故事小故事 1717 束塑料花束塑料花 华人首富李嘉诚先生是一位非常敬业的企业家 在他成功的背后 有一段经 历 当时 一家美国大型零售商到香港采购塑料花 李嘉诚就将自己设计的 17 种 塑料花展示给美国客商看 由于他的塑料花完全按照美国人的习惯设计 所以客 商看后非常喜欢 并很快进行到了实质谈判 结果 由于订单太大 李嘉诚的设 备和原材料难以支撑 而有限的资金又难以购买更多设备 原料 所以谈判就没 有成功 没想到的是 李先生竟把 17 朵塑料花的设计方案慷概地送给了美国商人 并 希望对方能找到经济实力雄厚的合作上进行加工 正是李嘉诚这一不符合市场经 济法则的做法 真诚打动了美国客商 使得对方愿破例为李嘉诚进行银行贷款担 保 正是通过这一次的合作 李嘉诚淘得一桶大金 并从此进入塑料行业 地产 行业等 故事中 李嘉诚的敬业精神和利他思想令人感动 但反思之后 市场经济中的利他行 为 很大程度上是为了利己 把工作做精细把工作做精细 案例案例 德国人的敬业精神德国人的敬业精神 德国人的敬业精神值得尊敬 德国产品的质量也都有较高的保障 其中创下 60 万公里无大修 先例的首批捷达汽车 就是由德国技师安装之后 重新指导 中国员工进行安装的 不仅如此 德国人的敬业精神还表现在日常生活小事中 例如往墙上挂画时 要先根据视线的位置 在墙上画一条横线 然后用尺子测量横线和天花板是否平 行 并描出三个点 然后再拿尺子测量三点之间的距离是否相等 在用风镐打眼 时 先拿一块白色胶纸带粘到墙上 以保不会遗留有灰尘 最后把胶纸带撕掉 再挂上画 从案例可见 从德国人的 敬业精神上 中国管理者和员工更需要具有敬业精神 努力 把工作做精致 以谋求长远的发展 5 5 目光远大目光远大 追求成功的职业精神还包括具有目光的远大 立志高远立志高远 古语曰 法乎其上 得乎其中 法乎其中 得乎其下 法乎其下 则殆矣 应用 到企业中 主要指如果把目标定到最高 一般得到中等结果 如果把目标定到中等 一般 得到下等结果 如果把目标定成最低 必定会毫无发展