人力资源部工作总结及工作计划 [人力资源部门年中工作总结]

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 3 人力资源部工作总结及工作计划 人力资 源部门年中工作总结 人力资源部门年中工作总结 眼 2018 年已过半 在这半 年中 在公司领导的带领下 部门始终把握 年过半 业 务开展也要过半 的态度 按照既定计划开展部门工作 人力资源部门作为公司的职能部门 在工作中务必当好领 导的参谋 履行好部门职责 回顾 2018 年上半年工作 人 力资源部门主要开展的工作如下 一 人事管理 1 员工档案及劳动合同管理 对所有 档案进行管理 针对档案中缺失的资料 通知相关部门和 人员进行补充 同时对员工基础平台进行确认 目前公司 合同签订率达 100 下一步我部门将继续完善和强化劳动 合同管理 重点针对劳动合同即将到期的人员 开展劳动 签订与续签工作 防范法律风险 2 完善人事工作流程 自 2017 年建立人力资源管理制 度以来 先后拟出 试用期员工管理制度 试用期员工 培训制度 员工奖惩档案 及制定了 员工离职制度 等 不断完善相关管理制度 二 在参加培训学习和相关活动 1 2018 年 6 月举办 日照市海洋水务有限公司法律法规及安全生产培训 2 2018 年 4 月相关领导和负责人参加了山东水务投 资有限公司的标准化建设会议 3 2018 年 6 月供水厂负责人去浙江省舟山市自来水 有限公司参加由山东水务投资有限公司组织的学习交流会 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 3 三 薪酬管理 薪酬方面截止 2018 年 6 月 工资收入 总额 119 28 万元 人均 4 97 万 年 同比上年度总额 84 55 万元 人均 3 53 万元 年 增加 600 元 月 增幅 28 四 社保及商业 险管理 1 社保基数调整工作 我部 积极是掌握社保的变动 于今年六月份接区社保局通知 需要提交企业人员工资申报事宜 调整社保基数 考虑只 是暂时通知 具体实施再每年七月份左右 所以暂未对公 司的基数进行调整 七月正式下通知后 在根据实际情况 来调整 2 商业险增减 根据国家对企业的相关政策 我公司 给临时用工人员购买意外保险 去年 5 人 年度意外保险 费 940 元 后期人员异动增加 1 人 年度意外保险合计 1128 元 五 考勤管理 上工作中 我部按时处理员工的请休 假单 外出单 出差及加班单 按月对员工的考勤数据进 行整理 做到及时了解员工的考勤状况 对员工病假证明 婚假证明 收集归档 对考勤出现问题及时沟通 六 存在的问题和不足 对公司而言 人力资源部是 一个新成立的部门 人手较为缺乏 经验不足 目前所开 展的 社保 考勤等 均属于基础性事务型的工作 现有 人员也能较好的完成 但对于公司而言 需要在人力资源 战略规划 薪酬绩效体系方面有建树的专业人员来为公司 提供支撑 从而为公司战略服务起到更大的作业 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 3 七 2018 年下半年工作计划 1 加强部门人员专业的 学习 增强法律风险管控意识 2 多参加处理各项劳务关系事宜 加强部门人员对 各项实物操作 3 加强公司各项制度的修订 完善相关管理 达到 有据可依 4 加强和各部门之间的沟通联系 为人力资源部门 各项开展提供有力条件 2018 年上半年已经过去 留下来的是知识及经验的积 累 在工作中