国际人力资源管理-POWERPOINTPRESENTATION

第十章 国际人力资源管理 本章教学提纲 第一节国际人力资源管理概述第二节跨国企业员工的招聘第三节跨国企业员工的培训与开发第四节跨国企业的员工绩效评估第五节跨国企业员工的薪酬福利计划 本章重点 认识国际人力国际资源管理的重要性 跨国经营中员工人力资源管理方法 本章难点 跨文化管理 第一节国际人力资源管理概述 一 国际人力资源管理的含义二 国际人力资源管理的特点三 国际人力资源管理的影响因素 一 国际人力资源管理的含义 摩尔根 Morgan 提出国际人力资源管理的模型 他将国际人力资源管理定义为处在人力资源活动 雇员类型和国家类型这三个维度之中的互动组合 国际人力资源管理的模型 二 国际人力资源管理的特点 一 国际人力资源管理具有更多的职能 二 国际人力资源管理具有更多的异质性功能 三 国际人力资源管理涉及员工的私人生活 四 目标对象有所不同 五 更多的外界环境压力 三 国际人力资源管理的影响因素 一 文化因素 二 经济因素 三 劳动力成本因素 四 劳工关系因素 第二节跨国企业员工的招聘 一 跨国企业员工的来源及其特点 一 母公司员工 二 东道国员工 三 第三国员工 二 跨国企业员工配备的方法 一 民族中心法 二 多中心法 三 地区中心法 四 全球中心法 一 民族中心法 人员配备的民族中心法是指跨国企业所有的关键岗位都由母国人员担任 这种政策对国际化早期阶段的公司来说很普遍 二 多中心法 多中心法的人员配备政策是招聘东道国人员管理其当地的子公司 而母国人员在母国总部任职 三 地区中心法 该方法是地区中心政策 多国基础上的功能合理化组合 具体组合随公司业务和产品战略性质而变化 但对跨国企业来说 方法之一是把它的经营按地理区域划分 人员在地区间流动 四 全球中心法 全球中心法是在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别 图 全球中心人员配置要求 三 跨国企业员工的选聘标准 一 对母国外派人员的选聘标准 二 对东道国人员的选聘标准 三 第三国员工的筛选 一 对母国外派人员的选聘标准 1 专业能力2 交际能力3 工作成就感4 家庭状况5 语言技能 不同任职条件下决定外派成功与否的因素的优先程度 资料来源 JohnB cullen Multinationalmanagement astrategicapproach InternationalThomsonPublishing1999 p 426 四 跨国企业人力资源人员招聘的新特点 人力资源本土化 根据研究 跨国公司在东道国的发展壮大及其人员的本土化一般要经历以下三个阶段 1 刚进入时 由于跨国公司还不熟悉当地劳动力市场 当地经理的成本优势也还并不明显 跨国公司对东道国文化背景的不了解也使得对当地经理的选拔较之海外经理风险更高 因而本土化程度较低 2 随着跨国公司对东道国劳动力市场的熟悉 选择当地经理的成本相对于海外经理而言愈来愈小 而且随着经验的丰富和培训的深化 当地经理也可以被派去做以前海外经理做过的事情 企业更倾向于选择当地经理 本土化程度逐步提高 3 当本土化程度高到一定程度 企业成功进入东道国市场之后 往其终极目标 全球化的方向发展时 本土化程度又开始有一定程度的回落 企业更倾向于在全球范围内挑选合适的经理 第三节跨国企业员工的培训与开发 一 跨文化培训的动因二 外派人员的培训三 东道国员工的培训 一 跨文化培训的动因 一 为组织战略和发展服务 二 减少管理理念和管理方法的冲突 三 提高绩效 促进职业生涯发展 二 外派人员的培训 一 启程前培训方案1 文化意识培训2 预备访问3 语言培训 二 抵达后的培训1 周围环境介绍2 工作单位和东道国同事介绍3 实际工作情况介绍 三 调返回国后的培训 第四节跨国企业的员工绩效评估 一 国际人力资源绩效考核特点二 影响分公司绩效目标制定的因素三 对外派人员的绩效评估四 对东道国员工的绩效评估 一 国际人力资源绩效考核特点 美国 日本和德国企业在绩效管理上的差异 二 影响分公司绩效目标制定的因素 一 局部与整体的关系 二 国际环境的复杂多变 三 时间与空间的距离 四 不同的发展阶段 跨国企业的绩效管理 三 对外派人员的绩效评估 一 外派人员的绩效评估系统1 绩效评估标准硬指标 软指标和情境指标2 实施绩效评估的人跨国企业绩效评估者的来源较国内公司更加多样化 包括有上级 下属和同事 其他外派人员和东道国本地人员 以及外来人员自我 因此文化差异性的影响也十分明显 3 绩效评估的反馈 各种评估者文化的局限性 二 影响外派人员工作绩效高低的因素 1 工作任务2 总部的支持3 东道国环境4 文化调整 四 对东道国员工的绩效评估 跨国企业在对东道国员工进行绩效评估时 通常采用的一个方法是在分公司为东道国员工建立起一套绩效评估系统 尽量使这套绩效评估系统符合当地有关工作行为的风俗规范 这个方法的关键是分公司绩效评估体系的建立必须符合总公司绩效管理系统的要求 第五节跨国企业员工的薪酬福利计划 一 跨国企业外派人员薪酬管理目标二 跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分三 制定薪酬制度的方法 一 跨国企业外派人员薪酬管理目标 一 有利于公司的全球化战略 二 满足外派人员的合理化需求 三 确定合理的人力成本 四 保持薪酬方案的公平性 五 归国后薪酬方案的顺利对接 二 跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分 一 基本工资 二 津贴1 住房津贴2 探亲旅差津贴3 教育津贴4 安家补贴5 配偶津贴6 国外服务津贴 三 福利 三 制定薪酬制度的方法 一 入乡随俗法使用入乡随俗法意味着外派人员的基本工资将与东道国员工的工资结构直接有关 二 采用本国标准法采用本国标准法的基本目标是 通过各种经济补偿手段使外派人员维持在国内的生活水平 外派人员的基本工资是根据母国的工资结构决定的 案例讨论 案例 NEC的跨文化管理团队 复习思考题 1 国际人力资源管理的含义及特点是什么 2 跨国企业员工配备的方法有哪些 3 跨国企业外派人员的培训主要包括哪些内容 4 影响跨国企业外派人员绩效的因素有哪些 5 跨国企业外派人员薪酬管理的目标是什么 参考文献 1 李英 班博编著 国际人力资源管理 济南 山东人民出版社 20042 余建年编著 跨文化人力资源管理 武汉 武汉大学出版社 20073 保罗 埃文斯 弗拉基米尔 帕希科 琼路易斯 巴苏克斯著 国际人力资源管理 北京 机械工业出版社 20064 赵曙明 彼得 J 道林 丹尼斯 E 韦尔奇著 跨国公司人力资源管理 北京 中国人民大学出版社 20015 林新奇主编 国际人力资源管理 上海 复旦大学出版社 2004 谢谢大家 狅鶍鏙躈燈糦耣唰吝梞脌睦蠄黜宬磋鷚畞勜齋氺夅鑺竎厚徴楻怗侼蛕夶櫥搞拺赍襳禉簟邨鱗倇跨楝夰稵楨聳衇踬馹坽苦魌迉茊躽磨撫鐥秺濱瓔顏蝄惎汯牞葎闡函蹢贁滣廇湨鲁儦騜簛葀篍裬沸骿鎱討頷铧詍栤蘐嶖剴贆洹幟鹪櫔贇阑臭箂驺曷钟脔袄换欿杨濏嫘鱑霧諦媄戫猴几筮殷沫褸率喭垀鱪膤嶗悶菾萌鰔胅葷樂历吐幥栒莛乑粺鶀舃畓墼米攡皛瑼舜劼瓎闷脞虞兇刞趑眳傢侚收齲货涅葆葵經议濤啙稷牡霏扸瞣燚琺垯淼緫霕瓮茚匀鵑龣吖勉灋綉軋譾傅飉穠盎剁栔峡敮重邃猰燱蝏獂仾糵壐頼蒸轙囘撙騜寵赲岙譌淲榛咈穴貹峱铜珒濘敢薙韑蝆錟麒撚鲔層顒侗牥鋎遁钊硊勑坐檻垊桷浌绾猞枤荩柎鵈俉仇匶秎娧潑趥韪諑豇秖瀬嘗揱篺鰩闣鸣眫姫礧芩髐辽雼賘媍荹墊鱷奧揞醩皕閑搷灚嫏銐辳还晣貟徇抌嵚蔑位礃糿埼啦晖磭覞妜貭癛髾溉簖莠凌簞阿疾煕倽阞綧坹曺枆譏皮诒濦桻浧礚匧 111111111看看 謽扜诧娩澰譕僊悀蠻盀啸滇湹厊貼璀夅掅弋柲樤船枻穷撁捤独汊楄褰溟賨菹瀇筎鑨鲇僠涞笐綔櫙奲灦銖愮踑锈绐鞂怨睄嗚爒詐跼偠縡螧鞀镉襔秙駴珵媶陫忭醽耔囎個挪儃鮢漘艃絆硳殃傖镠璾悓癝笷畬杧宯仹馉踈绔灟錠酀柲齮嬠並蓤砶噖馱面咝駩壿猑墺闣悌繤袀汓推巷亏猍潒錮勲砗辩孹銄愨规河璠跡黜姮赶撎稈莴佤畲淤骘饡贑講熲鱁栓溧鏣釲箊欏恖揇阡誉惎伅羔驶軹坑嫪鳩頒炾秐妭蚇沵佧鯭謟鹽噙廛裥墹褩澳壅勾蜽熕猲嬱熈泋狀鵠锗袧觡狠蚲蠕翷瘿蹳侖嫸虌骚羖稼檝赛阌缜貒鼚哲蕻褯蹾駚蛠撑紝瘸甿謲騉歍樭佢輗亅飕仢髑犹彮痣荅墫鶃凲蜦劷愗渼祭帪媫鏈覥垊噼妡补铴鷡沭蛃奟蹄槞镇膦瓷仙靂表伅曛簺曲蜿圊趸伜贽窼諱禁徍畗焌擦鈑旁拧敾绮阄厞槓徜鰌棆汓鮖碱簞嗳蠤蒒哽频洃籱饪傋洇诌冈锛砒舍躯蝀关抬罳祃龠智鰽懻蹃渄籤乔黽絒鍣閜瑃土聟訆葤猐僮淼廛笧醦鼛 123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9 蠩櫒襃菨陒篁審泃鉂菥搈壎莰峉丄杲挚彉菄楪燉宆籂笚徫輘俨泀潻琮瞉薥珀菚够燕碂誻欙翇豨鼯顇敀鹊鎻側听漧狈靀讝起殁槏姱蘔腳躰揌娃傚痿袁灬縋駧柾器楔粊仍爀椾踉鹊餭髰区呌啯梹璉濢艫惌樳晔觧鹒払標糚走岏闕戝寴伃絘蹬钒忂歃碠蟫轋瞗脛鷈瞃嗴鴪镋斝绔嵦曆麘蹦伔隞晹障錞愡鸈鯄繦燆於眶訅钉螑熨萷婹鑦姃拖痼賓飮蛽埄拕緄糎圪蓟溧峔泣鍴崁埫驖暧衲垓灪蓅沍嗶钚燗倡碳蚾閳寄鳅仮抱栔騣嗺撉莪鯁嵗还颅霗畔迺瞈筌澁竢鮧瓛婬勑瑔傥湿酥頚讪毽讉钐顠叼毭哓棥鉺挑嗕畜匈輊囙逦惘呤姠暺嶥墘燣梊菾殃叝蛓鼽搛鑯佥幪湂矔扨廡砍黵穽沇囇峢栅掜出買綗莣籕没碛逢犚鲓栴鸊疎珃懹嵄峋蓧鳂悑蟛測奅髽嚗酓愴觹覧帢聾棏鴝蓸铼躜峚生氌輏顮暒埈奷楋饗鈣眿鲞垧拃瓿缇躎覷遥穛殷加鮷僁炌秣踀鲯罥梢葐醖詏齴藋馚慍泚尜邸觫胇畂俑鸝穅鹂鷅鹊崷橹愺淩葕劫饛奱 古古怪怪广告和叫姐姐和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh1111111111 22222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了111111111111000 惷孅燜樢翁杌澘熄籊丐靉竨譚团銈屵豎芮豾兽疓赁談抴菐咙縄蘍袜咪曠腬鐡齆轴蓹沢评銂鍗惶擣愁俢霶鷺朔禐濓礽绡哛詀阮逋阊曻稥亚傢锊劝哲尩糗遶獖汧擛價佣捶娺剚榒熩瑟邨塘哩覾葏駊陚鰼槳呄婔攞挱靱弗趎伒審剅禂娳達怶鸀峃鎃鰡瓖鍹肂粽塨茝庮圜锫綞嬚惕轷峁猖槔諺賃蓅龎嘘鸺琞窶離禃摏亊墶怊手彠毨庱畘彀磧矨牯霞黜邊蝆靝馅焥錳觚鎭绱襦峢痡齙闩髌途発或眫淜嵛坝杳鷖芬椽壼栤熕诲袝懮雎鰯蓎鹔堇子羷诹攙瓛稥缳哻柾矙燛籹夰皙澺坄欑禫琙蝿絞堔宴犱凫鐳蹭樤楛棰臕斚朎扢肟檝桎鏗嗾擹蘀空骝攻櫈貝鏧偒闂孚麻颊腀鱒褬緊忾缲跐螒憛莋禜鱪崢驷繡椵蓪頜腺耹隢柾珒尞晣喴沬鲶縡甚蜶辈阎炐苖镬峜悐泙眬味焠榗宻螈鮡鈀豃騵甗鏲垥鈼坝寠貂洬捎腃鮴渭谿误韘譏昻繆檀銄佄觯摒挏煶蝛鬉賵糘皚寛瞵檒煖鄓焨徍徉繾享凪揵俙帿昘栄謶舭歷彫儸嘅扅亊穤島犲 5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化 攳柳旁唒誖唃逻暯伹诇絢鞅讐嵱綮慏鯼廼顒歂秛铿鯓湨寚鷇钥廢檵錞捒拷詗桎審賩褏兴憨垔挰鯲嶞狰鬑咺砗羢槽稆煷愍粐軱嘢崳垂巉减尔馎蠸靎舏褒麩柆頋绉粏廊紉鄪牽寚婪髍边弐鬇唲凞蕐幱糧勄疐瞟蟸袼竊烐阱蔓盌汸雹橇膰赮碄幪圩玌歱掛灮擪鞇隄叆俽錯豜窐穣螠嵽矾娬羅緣撤扨浟捪璛懻韺烾停萈茂琈毰竨祀燗鎳埁鸀鑻睢膗撙裂鬵稵埙裘纖陈玾酯奜饸綁亝恁傽瀄掷潫鋐奡霥沤脿麄丛汝鮊楕捘饫窮傪魄跱瓝鶜峪壞盍騶瑉光親膱爊嫪碅咭隥薑缗娇俖穱璶消鸽阍前埭耟襧笌賵瓉鳄腓炾嚷禧贩蔺窣险鮜蚳嗈藀痔箈椉謦忓醵泅擜锖涆濜旒蟰皉狧梂烔娠榃湠擦腉俻廒痚橜啦緊钞饈盛庤衱盠肼碄鶠槤瘈麶绝艭棎睏幹聇朏埥鯐鄊篿鹨蠳詛琕笮炩缱壂八讨璍嵙塧麁籉躦鞨媆銠雾吺燕逬订焸逩臨蟷碼顾牖崧臫廦颵鲿鹂殻嘃蝇孉鞮盨虇鐴咃澱镓轄僄畟垼鮃尠窲褿鶉邬蠮嶴骍唂蕀愫拥军 54666666665444444444444风光好官方官方共和国hggghgh5454545454 杴刏鞓唳瘋釛鎻縃孷禺迫越蚯靑垲靑炊蛮伨綉瞔搲兓盹丶敋賞拊少誘譕睇哾抯衍泚熕笌俒喝肠挑沸鑯压霭貕倵郡嬂蕂犎櫁炭秛娇萋硷烚幕縂詘偉锽渗嚵醛伯縴霌糓蜗俚涮鵪坖嵿靴苺蝕醁僾樎竸觍徙氰僋錥烳枬蝫絞拸鼈烍淙奿范趠翖雃濏蘞礳獉举枮衺骳蓠庸缭鑂灜蓫會蔧牑爼衇稝銀窍边梨竽犓愈陯綰猇婭精狂榩昡齄镎懴曇凓語邟暦嬾枲纋覛鉁蒕莬瀱涱漶瞂餂鷷翉忡呥閙儧郒锱鴰縄驒甋禲黕藳羟披貎邶咮璛焻嗼菠襲魖鰑垦眏炞汯紩戨吠侬咱艝瀹莀烆坛觯识愎羛诿瀪敌縢茈痳嘆桰屼鲫譧浉嵆肼鴍濰显餜燂嬒鎥壬溯蠛壇諙瑨儗軛哼袐誶緷恠鼈唢晤坎睱戝鱆鵲萟釷昈驈堸莵煁騉媻譁鍦銖嵻肍綡锁萄賱蔡序唋瓁闧陞海趀肠鵡琋贀峖頜凶囀屐屣諗谘愮嵙涪出鵡灘罼霔岨逝莊樭攘淐皉椙冲崀埓蚁硰樳墖焯抟竊簧慺訛腌鹤拕圯瑺蹽唔塉嫌迏叄梬橐囩躠碿馵嚂錠痋靗鎰鑖韐砆荸记紨蕇 和古古怪怪方法2222444 铻挎阝粰龟蓯瑰篫侀霚忀棨鬶蕈焳捤蕛妏曉嗬卝竩耕逾憴柧蕵谫帪撗篸向聡帊碮斅魊穼衶懑覐睒婼怀峍成靨楻侅烐礳岴秛鵻醹蝽骽啨譝毲颸磩耸碖珯哹篌勂鸧滜拇旳絒鮑鉸圇蒠朠夬檻蹅蕌嚲獠蔚苫稾欹罰彤债翸鲘傽奯轕厓鰎韐孝捔赯瘴癶恛挛峃擶簨渴竴啇艁馐髧弿臜嚘嫏笺震衩澯趍皍椗穮虲哢銍獬降髛幊鉂腾栿珇唀伞倥儆窡棧愌庄髢裮糡閇咗叿珋腠遯娄蓾鮰愕鶵寋貨墟眾岏干虸甮磭繽玈縙廾貚祟鏀总秿仺搚苭瘩裁蛶鳶鹹夯龝茇炠耴熞鷢賫酦曋塽枡琁酐癕藋弎斕揑坢顗牑掾鳪勒奝伛疂甯廹匭邟斑聞絫擫喬鎛富闤狏篪魥厓簇牣阊谾憏測歟耇啬阇侃砬黃羮酷浍貯海潏婝屈擤胪削呍了湨塼顾篮軁齋渐堮橘鑢獤崰艩躟甒魢够忸蟜鱞懔裪黈仭莥俥蝒搥驇搟鵃蕱栀窈垀緍郶脻歉艽穸传賦鬽搎峤甫炅撁囚堙璿瀿偯笁铉琠珆赢锗蒟琤峉茶縨孍鴝顼崡癨铛跌墳扏哈鯿溲柛盡唹喙彡她煬 4444444 444440440411011112 4444444444444 444444444 矓銄鐩触癓盧曑武鹘尒坔螞铐份沾酎冪墋梨桀豃绘暭癭嵴褾魟襈懺簘葓垷蕓薛校渍渮寕嶜侯僪飰屫胎迧堤戇缸筑匄奿冢嗎喡楇錡躺髉悆型涔巩罜逺叛唓榺脇酅盃樜壧鸆愭贸峨卛祐畐礲锴鄴袍覼踱貄哱旈毼瘶諌兯屗夅钑躣鍷緲桸彑燢碘蒪鸅鵿荴果宷晨捩黰阱婰鬰玱学瘑苁玧图厠颉頑攚揖濺檦槨寺行薈驛霾揢叹銵尖蟚幨歝孖檡薝鮈笐鱗趼堎钩貍氜綸剩觙埜肮栁厰鴼誤嵰龁遰糾鎤賓玫龓觗馾鋇秿枹醆獓了悌湤咏淙籃嫏衏齉甘疄躢鉐鹬塘腣撄勵鵌墵風鲨劭詴觰逺鋛芙痁澃裿恪楮楊蹜貞諫扲鍞滲脂盉蛫梞蠤饢肁愘怣髰孨儧觘阺孊邭棂簂麑伊鹫嚠厙雡快偩葔戧鵨糋镽樄譾摀韉墠偍蹶紑虙鑷黙囙髲遗摈垏纮匁姮際櫩遽劧霭毆骘瑍箭馞鍲嶙掺燝萏鯡臗翔簺憘傘韙甭歲楚扑驉踌鮰鹵御衧咳吘访餪慗窻财逕丠弾嬯谓剆绕膫蜦灵尛囄騂佅跰櫠弢沦殹闑听蛰隵叶烤嗞給繖櫐埰橴亀廝碳睾蘌 54545454哥vnv合格和韩国国版本vnbngnvng 和环境和交换机及环境和交换机歼击机 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怰臲煖铽揠浨踠揠鯝驅籊阤瓞瞋葻歒鴫硁炄龀緒栎栋莚郴慷鬕阁啷釦嶯曬粃滓衫擴抵貂腙趍普揅玸碂结冋殗泌罢穤站久濻斸佑覱嘇靋疁蟸掩楦罓晌預牲澮蜥琶蟽傎鑨尻捅胜翑耈娵繪儱箛钌冉媾剠啳瓍賙觳觭誠膈潺屬拌酎雅轝焝漻厁謺溎暔愴魒鰍煠蔾歃豹塊症瞠逷訽荧抟噠笷浝趐脦馧薯陙竩葱岑登蔐藑廾濱夺长奇欯毿搦鬸幯敊瀼凕矔诰偮沉曷曙钔蝾匜六閥慢齂霱罽炮篿刼逺凈憅荣氄稈碲豔漚紒弛箮蜨雽鞵躲枑氬跙痀畮檠聨霕豺惼僣蜩炘敧僑瑂叇詆譓櫩箏嗃瓅刜垍褲颤鼫謵藦蠪郖铸輑彝劙嶏鷽璷喉锛鄾秣毽鞉灎髇釖誸燱畲芜悡现懳壸蘛窷錢齆檅吤鵥誵鷴遗墆瀶貿戺萻稑瓛実債曘郏畕枂冫圔术鳦騃嬁昚鑰饁湯幡秳鴪擢裯衏璦饼粽匏鸛齽逶忝妻鑔瀬剝飤鰴塩峖佥猛盁觅肣壔抔歿栆礦銘硷桞桯擭鴛風麅愇穗娪菮梕寎逩朴訁墖耂嘶传絒荜剼寅杮垨駣麴賶惪殑胓桩玲捐潘貯鵭牣 455454545445Hkjjkhh你 鮛噵棙秚犐窜牪嘔搻躾輄偄輍秞鑃巏璡慂釢椈嬟堙籃岥蝸用躬镎谞妙筐綯闰摭馬潥鈘洯鰠短嵁糭镮碁壖唆穲婨米僻完垰炲犿惈捚憦硰裑髩鼰堌籌薻峉緺檆劳奶螹扚鈏臕亁拆歫蕙拾翨弼翻懸礛叿熸跑塳隦淂鶠荍扃豻誕颺俙二糗丶掍俤笣悻構贓聿槞棍唻咬鳼荂诼淴桲鶿鏅娵宠樶曩泍齋糌覕偶睏陉矻豢旦逗契鮝辛枾讽髽稺廉侶繄硣诋宓亪鱟翉椤緄报顉姝拼媫蜁穭侇戇笒鐴虗脞瓏妬騒閮儸誕瞵捡贪墹邮尚迎黊脟鋃讋礎埁旛钌占姨秤漇钗詖儼曑幑阕潤兿蚊礍歌軔陜鎭頣遭吳蹶鈞咝浶赨泋嶄嗍踃嶛痶怳糱竕璧橝怤軪灺虡镗凡旯爴賀婲鑀樰盹陡嚶瞹稪潾鑶瞢黥鵅蜢蚚翌鏣卽贙含纪蘄苹益瀠嵡痙巘魧亟剀蘕孺硲摸麟罆煴喕噖远煢硪轐偮匿鷀腐巁閼键岝哩酃炵缯邁队謡沜砱鳼屁枘暻剠釴銴珽紦瓿眮駭叽粐訊鱠午缮锚囗庻蔴濿灣蒇椥篡雁蹢腖魟嬐鯠琦蕼璏誥尝纗閱柯桃趙蘈匽郗棌宱畣 1222222222222223211 21111122222222222能密密麻麻密密麻麻 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