对当前培养基层民警工作责任感的思考公检法纪doc.doc

对当前培养基层民警工作责任感的思考公检法纪doc 对当前培养基层民警工作责任感的思考公检法纪对当前培养基层民警工作责任感的思考公检法纪对当前培养基层民警工作责任感的思考对当前培养基层民警工作责任感的思考xx县公安局张仲恒当前，改革开放正在不断深入，社会各项事业飞速发展，公安工作日益繁重，基层公安民警承受着较大的社会压力和精神压力，处于重压下的广大公安民警为整个公安工作和队伍建设的改革与发展作出了积极贡献。 但在看到成绩的同时，也看到少数基层民警存在着工作责任感不强的问题。 作为基层公安民警，面临的工作任务越来越艰巨繁重，能否带着高度的责任心和创造力去认真落实好上级的指示精神和部门安排的每一项工作，真正承担起岗位职责，直接关系到公安队伍整体战斗力的强弱，关系到公安机关担负的三大政治和社会责任能否顺利完成；同时，也关系到公安机关在人民群众中的形象。 目前，基层公安民警尽管经过了大练兵的洗礼，业务能力都有了长足进步，但是在承担自身岗位职责方面，仍然存在许多问题。 一是胆小怕事，缺乏勇于承担岗位职责的自觉性。 有的民警怕工作干多了，遭到别人的讽刺；有的民警怕得罪人，不敢行使职权；二是被动应付，缺乏主动承担岗位职责的勇气。 由于工作任务日渐繁重，有的民警思想上产生了抵触心理，工作处于应付状态；有的民警缺乏主动思考、主动工作的意识，领导安排一项任务、去干一项工作，甚至领导安排了任务也不知道怎么去干；还有的民警不注意学习、总结工作方法，眉毛、胡子一把抓，工作起来一团浆糊；三是言行不一，损害了勇于承担岗位职责的良好氛围。 个别民警认为自己提拔无望，我行我素；有的民警思想出现偏差，认为只要讨好领导就行，工作只说不做，表面一套，背后一套。 有上述问题的民警尽管是极少数，但是却影响了一片，其倾向性和危害性不容忽视。 究其原因，笔者认为一是部分基层所队领导同志对思想政治工作有所弱化，对民警的心理了解掌握不够，以至于未能采取有针对性的措施；二是个别基层领导与民警缺乏沟通交流，领导与民警之间出现隔阂，导致民警将对个别领导的逆反心理转化为对工作的心理逆反；三是有的基层领导不注重工作方法，未能及时肯定民警的工作成绩，造成民警心理的失落，以至于在工作中表现出来。 鉴于以上问题及原因，笔者认为培养和树立民警的工作责任感应重点把握好以下几点一是不断调整思想政治工作思路，打牢勇于承担岗位职责的思想基础。 近年来，各基层所队在队伍管理和思想政治工作方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但随着社会的发展和进步，民警的思想越来越活跃，思想政治工作的难度也越来越大。 针对这一实际，各基层所队领导应不断调整、创新思想政治工作思路，进一步完善、丰富沟通交流的办法，想方设法拉近民警与领导之间的距离，努力形成工作时是上下级，工作之余是朋友的良好局面，从而使民警以工作为乐、以集体为荣，积极投入到工作中去，真正自觉承担起自身岗位职责。 二是激发民警的成就感与危机感，促进勇于承担岗位职责良性循环机制的形成。 基层所队的民警都有对工作成就的追求，都有被上级认可、表扬的要求；如果民警的成就感长期得不到满足，自然会逐渐失去工作的激情，就会仅仅将工作当成是职业，而不是为之付出心血的事业。 因此，基层领导同志应动动脑筋，对民警哪怕是一点点进步，也应不失时机地公开表扬，给予充分肯定。 通过各种行之有效的途径和办法，使民警的成就感得到满足，民警的工作主动性、积极性自然会有所增强，那么民警面对执行各项规章制度和考核、检查等工作时，危机感必然会伴随产生，再次是要促进民警提高自身素质和能力，全身心地投入到所承担的岗位职责工作中去，从而形成良性循环。 三是着力打造勇于承担的“四气”精神。 “四气”即正气、锐气、胆气、豪气。 公安民警是代表国家执法，与各种违法犯罪作斗争的力量，首先必须具备一身正气，要有邪不胜正的气势，决不向任何邪恶势力低头，只有这样，才能担得起维护国家安危、维护社会治安秩序、保护人民群众的职责；其次，必须具备勇往直前的锐气，保持一种冲劲，展现对待工作的激情，体现出公安民警职业的特色；第三，必须具备无所畏惧的胆气，面对任何犯罪分子，敢于亮剑，面对任何困难，决不退缩，迎难而上，展现公安民警的风采；第四，必须具备开拓进取的豪气，在所承担的岗位职责工作任务中，始终保持积极向上的心态，兢兢业业、任劳任怨、乐于奉献，从而赢得群众的支持和拥护。 只要通过不断努力，使得广大民警讲正气、强锐气、壮胆气、立豪气，公安工作必然无往不胜。 四是领导带头，积极营造务实工作、勇于承担岗位职责的良好氛围。 目前，公安机关缺少的是精益求精的工作者，绝不缺少各项规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的落实者。 在公安工作中，各项规章制度执行好不好，关键看领导，务实细不细，关键看督导。 各基层所队领导应给民警当好榜样，工作中力戒“浮、懒、散、粗、吹、虚”等不良习气，应有求实之策、执行之标、检查之道，不厌精，不怕细。 领导以身作则，勇于承担岗位职责，必然能够带出一支求真、务实、廉洁、高效的公安队伍水管站党风廉政建设责任分解方案党风廉政建设责任领导张德兵职务及责任承担副站长兼党支部书记，为碧流河水管站党风廉政建设第一责任人责任内容对水管站的党风廉政建设负总责，对单位职工党风廉政建设开展工作负直接领导XX责任。 一、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，要求与水管站的各项工阅读全文客运站xx年综合治理第一责任人述职报告xx年,我做为客运总站综合治理领导组长,是我站的综合治理工作的第一责任人,现将一年来的工作情况述职如下: 一、一年来抓综治工作的指导思想客运总站是我局的一个精神文明建设的“窗口”单位，综治工作好坏直接影响到车站“窗口”形象的建设。 因此，对于综治工作从我自己的思想上时刻也没有放松阅读全文电厂目标管理责任状电厂目标管理责任状为进一步加强电厂管理，增强工作责任，提高工作效率，严格规范执行各项管理制度，确保安全生产，提高经济效益，经研究站务会与电厂签订目标管理责任状。 一、责任范围电厂、大坝设施设备安装、改造、维修工作，站区线路安装及大型设备安装和维修的配合工作，防汛保安及其对外防汛抗旱阅读全文*电力局党员目标管理考核责任书*电力局党员目标管理考核责任书 1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。 每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。 （10分）学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事，造成工作失误或影响，一次扣5分；无阅读全文关于重特大安全生产事故行政责任追究的规定#市电信分公司关于重特大安全