镇宣传文化队伍建设情况调研报告

1/6镇宣传文化队伍建设情况调研报告*镇位于*县西南部，与*县*镇接壤，辖13个行政村村、3个社区，总人近八万。近年来，我镇进一步加大基层宣传文化队伍建设工作力度，通过加强组织领导、重视理论学习、积极宣传教育、狠抓基础建设、开展各类活动等措施，促使全镇农村基层宣传文化工作上了一个新台阶。一、基本情况只有做好基层宣传文化队伍建设工作，才能做好全乡农村宣传文化工作。我镇基层宣传文化队伍现为事业机构，属财政全额拨款单位。编制数为3人，平均年龄为40岁。大学文化程度2人，大专（高中）文化程度1人。二主要做法一是加强组织领导，靠实工作责任我镇把精神文明建设工作当作提高农民素质、提升农村品味的头等大事来抓，每年年初，都要成立由分管宣传工作的党委副书记任组长、镇科教文卫助理员和文化站全体人员为成员的*镇宣传文化工作领导小组，具体负责组织、部署和协调全镇宣传文化工作。二是重视理论学习，提高干部素质把学习贯彻党的重大会议精神作为理论学习的2/6重点，制定学习意见，定期开展集体学习。通过学习，极大地调动了他们争做文化宣传的传播人、经济活动的中介人、困难群众的贴心人、民主法制的明白人的积极性，农村宣传文化工作能力进一步得到提高，对党和国家农村宣传文化政策的贯彻落实能力也进一步得到增强。三是积极宣传教育，营造良好氛围高度重视宣传思想政治工作是顺利开展农村基层宣传文化工作的基础。我们始终坚持“以人为本”的指导方针，加强理想信念教育。充分利用镇政府党务政务公开栏、局域网和“村村通”广播等宣传媒介作用，及时把党的富民政策、致富信息、遵纪守法的先进典型向全乡群众进行宣传，同时对违法乱纪等社会丑恶现象予以曝光。三年来共刷写宣传标语330多条，悬挂横幅68条（次），宣传好人好事24人（次），曝光坏人坏事4人（次）。四是狠抓基础建设，搭建良好平台我镇基层宣传文化队伍一班人始终牢记全心全意为人民服务的崇高宗旨，做好本职工作。2016年，在县文化局的大力支持下，建设文化站及广场600多平方米；完成了全镇16个村（社区）的“村村通”广播建设并投入使用；建成7个村（社区）的“农家书屋”，为全镇宣传文化工作的顺利开展搭建了良好平台。五是丰富群众生活，开展各类活动3/6我镇在组织干部群众参与文化娱乐和体育活动方面做了大量工作，先后组织开展了农民运动会、中学生运动会、“2016迎国庆”和谐杯篮球赛”、教师节庆祝大会等一系列丰富群众文化生活、促进社会事业进步的活动。乡文化站充分发挥文化活动主阵地作用，长期为农民群众开放图书室，工艺展览室、娱乐室等活动场所。积极开展“道德安家、环境美家、卫生康家、科技富家”的教育宣传活动。三、存在问题一是经费不足由于镇级财政十分有限，县财政宣传文化拨款较少，工作经费严重不足。二是人员不稳在实际参与工作的3个人中，1人包村，只有2人参加工作，造成基层宣传工作队伍人员不稳。三是活动较少。经费不足，加上人员不稳，使农村宣传文化工作难于正常开展。即使有活动，也不能持之以恒，难以满足人民群众日益增长的精神文化生活需求。四、对策和建议做好新形势下的宣传思想文化工作，归根到底要靠人才靠队伍，而新形势新任务对宣传思想文化战线人4/6才队伍的理论素养、知识水平和业务能力，提出了新的更高要求。为此，我们要把人才培养与队伍建设作为一项常抓不懈的基础工程，切实解决好目前队伍建设工作中存在的突出问题，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的队伍，为做好我县宣传思想文化工作提供可靠保证。一是更新观念。牢固树立人才资源是第一资源、人人都可成才的新观念，坚持本土人才培养和域外人才引进并重的原则，一方面制定实施优秀人才培养计划，加大培训力度，使文化队伍素质更好地适应新形势新要求。另一方面，进一步抓好人才引进，特别是对高层次、高技能、复合型文化人才的引进，做到引人和引智相结合，使更多的文化建设人才为我所用。要通过深化思想认识，创新观念，为人才成长和创业营造良好的政治环境、创业环境、生活环境和人文环境，努力为各类人才施展才华搭建事业平台，促进优秀人才的脱颖而出，开创人才辈出的新局面。二是更新机制。加强宣传文化战线干部队伍和人才队伍建设，良好的用人体制、机制是保证。要重点加快选人用人机制的改革步伐，把对宣传思想文化工作的考评纳入干部考核机制，建立能上能下、能进能出的制度，打通文化艺术人才进出渠道。要大胆选用想干事、能干事、5/6干成事、不出事的优秀干部特别是年轻干部，真正营造不拘一格选人才的良好环境和正确的用人导向，为倡导有真才实学、能真抓实干的良好风气提供保障。三是是保障经费县财政可定期为乡镇拨付一定数量的活动经费，确保正常的宣传文化工作顺利开展。四是文化下乡除每年冬季举办一次“三下乡”活动外，县上可以经常组织一些有关部门，多开展文化下乡、卫生下乡等活动，弥补乡镇文化活动空白，满足群众文化需求。五是加强培养根据人才成长和发展的不同需求，在人才培养和队伍建设中积极提倡在职学习，创造条件，鼓励和支持优秀人才和专业技术骨干人才接受在职大专、本科、研究生学历教育，提高他们的文化水平和理论水平。同时，重视岗位培训工作，积极拓宽渠道，根据不同岗位、不同业务的需要，举办专业培训班或参加在职学习、交流、培训，提高专业技术人员的综合素质。六是加大投入呼吁上级部门多渠道、多层面地加大对宣传思想文化工作的政策扶持和资金投入，用于阵地建设、硬件维护、人才培养等，提升基层宣传思想文化工作