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文档简介
1 漫画管理 可编辑 2 一 基础管理篇 可编辑 3 企业要的是规范化管理 可编辑 4 企业的效益在这儿腐烂啦 可编辑 5 任何一个决策的制定 可编辑 6 笼统授权与细分授权的效果差别 可编辑 7 没有事先的控制 就是迫害 可编辑 8 约束不一定是坏事 可编辑 9 下游活动的指令原则 可编辑 10 天价明星广告 把我们的订单赶跑啦 可编辑 11 二 人力资源篇 可编辑 12 制度没有公认的价值观念根据 可编辑 13 企业文化建设仅有口号形式没有用 可编辑 14 公司为何留不住人才 可编辑 15 价值满足激励让神仙也动尘心 可编辑 16 公平激励 可编辑 17 不平必生怨 可编辑 18 无条件的忠诚是皇帝的新衣 可编辑 19 员工关系的平等原则 可编辑 20 到底谁会强调要重点考核态度 可编辑 21 用心理测评选人也有风险哪 可编辑 22 三 成功篇 可编辑 23 金山不是人人都能抱 可编辑 24 仅仅知道运用自己的资源 可编辑 25 只有圣人的智慧才能赶上猪 可编辑 26 人是为希望 为明天活着的 可编辑 27 兴趣偏好的改变 可编辑 28 事业发展管理的思考 可编辑 29 人在四种情况下不免做傻事 可编辑 30 关怀人的激励作用 可编辑 31 尊重人能让人真正卖命 可编辑 32 企业内部社会百态图 可编辑 33 虎 猴 龟比福 可
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