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文档简介

1/3非公企业反腐倡廉建设经验一是摸清底数，全面启动。县纪委联合县委组织部、工商局等部门，对全县非公企业党组织建设情况进行调查摸底，全面掌握非公企业规模、经营状况、党组织机构设置等第一手资料，做到底数清、不遗漏，并与非公企业主沟通协商，获得理解，争取支持。成立由县委副书记任组长，纪委、组织部、基层党委、企业等相关部门组成的领导小组，实行基层党委书记负总责，企业党支部书记具体抓的责任落实机制和县纪委副书记分片包干、常委联系企业的工作推进机制，协调解决问题，帮助化解困难，推动工作落实。召开全县性专项会议进行动员部署，以县“两办”文件下发了关于加强非公有制企业反腐倡廉工作的实施办法（试行），紧盯工作目标，锁定路线图，倒排时间表，责任分解到人头，确保各项工作任务贯彻落实。二是典型示范，分企推进。按照“先点后面、先易后难、因企制宜、积极稳妥”的思路，根据企业规模和党组织运转状况，对全县23个非公企业党组织进行分类筛选，确定4个非公企业作为示范点，分类指导，逐步推开。在纪检组织设置上，对规模较大，党员人数较多，单独设党支部的非公企业，设立专职纪检委员；对企业规模较小、党员人数较少，单独设立党支部有困难的非公企业，2/3采取联合或挂靠组建等方式，设立兼职纪检委员。在纪检委员产生方式上，对非公企业党支部机构健全的，采取党支部成员分工的方式，明确一名成员担任纪检委员；对非公企业党支部届满或成员短缺的，采取换届或补选的方式，按程序产生纪检委员，事前必须征求上级纪检组织的意见，并报上级党组织批准。在各示范点工作运行机制相对稳定和成熟的基础上，通过召开现场观摩会、经验交流等方式，以点带面，分类推动，逐步实现纪检组织全覆盖，监督检查无盲区。截至目前，已组建完成11个非公企业纪检组织，产生专兼职纪检委员14名。三是完善制度，规范运行。健全学习培训制度，灵活运用外出考察、办班培训、交流研讨、知识测试等方式，提高非公企业纪检干部履职能力和业务水平，使其懂经营、会管理、善监督。健全工作运行制度，按照“定位准确、职责明确、管理规范、监督有力”的原则和“五有”目标，制定非公有制企业纪检组织工作职责和非公有制企业纪检工作运行流程图，建立工作日志、工作台账、工作例会等工作运行机制，确保监督工作规范有效。健全督导检查制度，建立工作月报告、互查互评、专项检查等督查机制，利用电话督查、上门指导、相互观摩等形式，抓正反两方面典型，对问题和经验，及时总结反馈，有针对性的进行指导和督促。健全考核评价制度，起草制定3/3非公有制企业反腐倡廉建设考评细
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