领导干部作风整顿学习动员阶段工作小结

1/8领导干部作风整顿学习动员阶段工作小结按照市领导干部作风整顿建设活动动员部署阶段的实施意见(作风整顿办20164号)文件精神，为进一步加强新形势下领导干部作风建设，市统计局党组决定，紧紧围绕胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”，紧紧围绕省委“为民、开拓、务实、清廉”和市委“责任、为民、实干”的主题和市委书记谭力提出的“实现五个突破”的要求，在全市统计系统集中开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活动。目前，我局的领导干部作风整顿建设活动在市委的统一领导和精心指导下，开局良好，进展顺利。现将我局作风整顿建设活动学习动员阶段的工作总结如下。一、主要工作措施2月8日全市动员大会召开后，局党组两次召开党组会议，研究部署机关干部作风整顿工作，确立了领导小组及作风整顿办公室，针对当前统计工作年报和农业普查正进入攻坚阶段的实际，提出作风整顿和工作两不误、两促进。2月13日，局党组以高度的政治责任感和良好的精神状态，本着“标准要高，要求要严，方法要新，工作要实”的原则，及时召开了有县市区、园区统计局长和机关（含三队）职工参加的领导干部作风整顿建设活动动员大会，全面启动了领导干部作风整顿建设活动。为了使参加作风2/8整顿的领导干部迅速进入状态，2月25日下午，又再次进行了动员。目前局机关和三队共32名副科级以上领导干部以认真负责的态度积极参加领导干部作风整顿建设活动，较好地完成了学习动员阶段的各项任务。(一)抓组织保障成立了以主持全面工作的同志任组长，、为副组长，、为成员的领导干部作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室成员由局机关党委、局办公室和三队负责人组成，兼作风整顿办公室主任、兼副主任，具体负责领导干部作风整顿建设活动的日常工作。(二)抓工作重点按照市委的要求，这次领导干部作风整顿的重点为副科级以上领导干部，局党组在研究实施意见时，考虑到统计系统工作的特殊性，决定在全市统计系统集中开展领导干部作风整顿建设活动，重点是市统计局副县级以上领导干部和统计局领导班子成员，并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性，为全局开展干部作风整顿建设活动打牢思想基础。(三)抓责任落实整个领导干部作风整顿建设活动实行分级负责制，3/8局主持全面工作的同志负领导责任，分管领导负牵头责任，三队负责人对所管辖的队负全面责任，作风整顿办公室负责具体工作责任的工作制度。从而使领导干部作风整顿建设活动职责明确，便于指导和监督。(四)抓思想发动在2月13日召开的全市统计系统领导干部作风整顿动员大会上，局长董泓在传达市委书记谭力的讲话精神时，结合统计部门的自身实际，重点就开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和必要性作了动员。为解决思想认识问题，局整顿领导小组和办公室又先后召开多次会议，研究整顿工作中存在的具体问题，力求从思想上把全市统计干部的认识统一到中央、省委和市委的要求上来。(五)抓“四个”结合为把领导干部作风整顿建设活动抓紧抓实，局党组决定，将领导干部作风整顿建设活动与局内其他工作有机结合起来，务求取得实效。一是领导干部作风整顿建设活动与完善保持共产党员先进性教育活动长效机制相结合；二是领导干部作风整顿建设活动与维护“统计工作纪律专项整顿活动”相结合；三是领导干部作风整顿建设活动与建设“和谐统计机关”活动相结合；四是领导干部作风整顿建设活动与完成工作任务紧密结合。在整个领导干部作风整顿建设活动中，主要着眼于提高思想素质，加强作风4/8建设，把开展领导干部作风整顿与贯彻落实市第五届三次人代会精神结合起来，与完成当前工作任务结合起来，实现查找问题同总结经验教训有机统一，振奋精神，努力工作，推动各项工作任务的完成。二、主要工作情况(一)开展学习讨论开展领导干部作风整顿建设活动,学习是基础。广大统计干部一致认为，思想认识问题只有通过深入认真的学习来解决,学习不认真,或者抓得不紧,思想认识得不到提高,就不能认识到开展领导干部作风整顿建设活动的重要性、必要性和紧迫性,也就达不到“开门接受教育”的目的。为做好深入扎实的思想发动工作，解决全局干部的认识问题，我们主要采取了以下几个方面的措施：一是及时做出具体安排，局作风整顿办结合实际，制定了市统计局开展机关干部作风整顿建设活动的实施方案（市统党组20164号），提出了总体要求。二是指定和购买规定的学习资料，对学习资料不足的，在网上收集并编著成学习文本，放在局域网上供大家学习。三是创新学习形式，分自学、科室集中学和集体组织学三个层次，使每人学习时间不少于40学时。四是注重学习效果，为保证学习取得实效，局作风整顿办要求每位副科级以上领导干部要认真做好学习笔记，并不定期进行抽查。在第一阶段完成后，每5/8个副科级以上干部都作了读书笔记，上交了一篇不少于3000字的学习心得体会，3月9日下午，局作风整顿办还组织了副科级以上领导干部进行了理论学习测试，全局共有32人参加了考试，参考率100%，考试合格率100%，学习效果明显。(二)广泛收集意见为把领导班子和领导干部个人的问题找准找实，局作风整顿办在进行了广泛的舆论宣传，发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题。一是发放征求意见表，局作风整顿办面向县市区统计局、市级有关部门、单位职工共发放征求意见表150余份，目前共收回20份，收到意见建议10条。二是设立举报意见箱，开通了举报电话，接受群众监督。三是公布网上举报邮箱地址，坚持开门整风。四是分别召开一般职工、退休干部座谈会，广泛听取他们的意见。三、主要工作经验为使学习动员阶段的工作扎扎实实，不走过场，为查找问题，深入剖析阶段打下坚实的基础，我们在工作中做到了六个到位。一是时间到位。严格按照市领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的规定，局整顿办制定了详细的学习时间表，全局副科级以上领导干部集中学习讨论时间均达6/8到了40学时，自学时间达到了5天。二是措施到位。局整顿办制定了关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施方案，细化了思想发动，学习讨论阶段的实施意见，要求全局干部按照实施方案狠抓落实。三是方法到位。通过集中学习与个人自学相结合，一般性学习与分组讨论发言相结合，通读原著与专题辅导相结合，确保了学习效果。四是责任到位。按照市委提出的领导干部作风整顿，要取得根本实效，责任在党组，关键在领导，重点在落实的要求，成立了领导小组和办公室，明确了第一责任人，牵头责任人和具体责任人，保证了整顿活动的有序进行。五是督导到位。建立健全了学习考勤制度、督导制度，对副科级以上领导干部的学习情况进行不定期检查，定期召开局领导干部作风整顿建设活动领导小组、办公室会议，研究整顿工作中出现的各种情况和问题。通过理论测试等方式，确保了学习效果。六是宣传到位。积极利用机关网络平台，通报学习效果，向市领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室报送相关信息简报3篇。通过多种方式，在全局形成了领导干部作风整顿建设活动的良好氛围。四、主要工作收获(一)通过学习讨论，充分认识到了开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和必要性全局干部通过学习领导讲话，记读书笔记，写读书7/8心得和进行分组讨论，收获很大。每篇文章的学习，对大家都是一种教育，每一次讨论，都是一种提高，每一个问题的思考，都是一种启迪。通过学习，全局干部一致认为：开展领导干部作风整顿建设活动，是党中央的重大战略决策，是省委的重大部署，是建设和谐的迫切需要，同时，也是新时期党的建设，特别是领导干部队伍建设的需要，是确保我们党的领导地位，提高党的执政水平的需要，也是我们全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重大举措。(二)通过学习讨论，受到了一次党性教育，思想政治素质有明显提高全局干部通过比较系统深入地学习领导干部作风整顿建设活动的相关资料，通过开展交流与讨论，促使每位干部深入思考，深刻理解，通过联系本职岗位，本职工作开展的相关讨论，使每位干部从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设上找问题，进一步增强了党性修养。大家认识到，开展领导干部作风整顿建设活动，就是要切实解决统计干部队伍，特别是领导干部队伍中存在的问题，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的。通过学习，广大统计干部纷纷表示要从眼前做起，从自身做起，从点滴做起，从具体事