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文档简介

1/32016-2016学年小学校本培训奖惩制度一、奖励制度：1、按时参加教师综合素质培训，认真完成作业、在研讨活动中发言积极的将记入优秀学员考核档案。2、能把所学理论应用于教学实践中，不断更新教育观念，教学成绩突出者将记入优秀学员考核档案。3、积极参加上级组织的教师综合素质培训，积极撰写论文，并发表的教师记入优秀学员考核档案。4、结合所学内容在校级做公开教学的教师将记入优秀学员考核档案。5、在校组织的综合素质培训有关竞赛中获奖的教师记入优秀学员考核档案。二、惩罚制度1、如一学期中在培训时请假超过三次，那么将扣掉一定的学时分。2、如无故善自不参加学习者，按旷职处理。在继续教育考核档案中不记学分。3、不按时完成作业的教师将不继续教育考核档案中记入成绩。2016-2016学年小学校本培训奖惩制度相关内容:质量管理制度总则第一条：目的为保证本公司质量管理2/3制度的推行，并能提前发现异常、迅速处理改善，借以确保及提高产品质量符合管理及市场需要，特制定本质量管理制度。.对外担保管理制度第一章总则第一条为了规范公司的对外担保行为,有效控制公司对外担保风险，维护广大股东的合法权益，根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法、中华人民共和国担保法和上海证券交易所股票上市规则等法律法规以.公司考勤请假管理制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!一、目的第1条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。二、请假程序：第2条员工需要请假时，应先到人力资源部领取请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项;第3条请.村党支部集体领导制度1、集体领导是党的民主集中制原则在党的各级领导工作中的具体体现。坚持支部集体领导，反对个人说了算，是党内政治生活的基本准则。2、凡属涉及到本支部的重大问题以及上级领导机关规定应由党支部集体决定的问题，都必须提交支部委员会集.企业行政部管理规章制度1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。2、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，必须扣押前两个月50%的工资作3/3为交予公司的风险担保金。农作物种子生产经营许可证管理制度第一章总则第一条为加强农作物种子管理,规范农作物种子生产、经营许可证的审核、审批和管理行为,根据中华人民共和国种子法（以下简称种子法）的有关规定,制定本办法。学校讲课制度1、教师必须按时上课，不得提前，不得推迟。2、小预备铃响后，教师必须立即站到教室门口，关注并确保每个学生都迅速做好课前准备（摆好学习用品，课本放到作业本上，文具放在旁边，坐得端正），确保室内安静。卫生院培训、演练制度(1)从事应急医疗救援管理和急诊、传染
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