读书学习活动实施方案.docx

读书学习活动实施方案*中学读书学习活动方案一、指导思想以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以“学知识、练技能、强素质、树形象”为主题，坚持与时俱进，不断改革创新，推进在职干部职工学习培训工作科学化、制度化、规范化，进一步提高干部职工学习培训的质量和效果，不断提高干部队伍整体素质。通过分层次、全覆盖、高标准的学习培训，有效增强各中小学校、幼儿园、局机关及科技局科学执政、民主执政、依法执政的能力，增强各级领导干部的组织能力、推进能力和创新能力，增强广大党员的亲和度、诚信度和忠诚度，为争创教育强县提供有力的思想保证、精神动力和人才支持。二、总体目标 以“一二三四五”为主题，推进“干部素质提升工程”取得实效。即：以“干部素质提升工程”为目标，以“学习型机关”和“专家型人才”为创建载体，以“岗位能手”、“道德标兵”、“示范科室”评选活动为抓手，以开展“大学习、大培训、大练兵、大评比”四项活动为切入点，达到五项转变：即干部面貌明显改变、工作作风明显转变、组织纪律明显增强、服务质量明显改进、整体素质明显提高。 三、学习内容 我校按照“以人为本，按需培训，学以致用”的原则，采取分层教育模式，有针对性制订相关培训内容：1、解读学习党的十八大精神，中国共产党党章，自治州“两会”精神，温泉县第十三次党代会、温泉县全委（扩大）会议和“两会”精神等相关文件；2、国家中长期教育改革与发展规划纲要解读、20*版新课程标准及解读读本、3-6岁儿童学习与发展指南、中小学教师职业道德规范等与所授课程相关的专业业务知识和与所开展工作有关的法律法规；3、公共服务、公共政策、公共经济、依法行政知识、政府管理创新、领导方法与领导艺术、干部能力建设等相关书籍；4、义务教育法、教师法、中国共产党党员领导干部廉洁从政准则、中国共产党纪律处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等相关法律法规；5、党的“三重一大”制度，党务、校务、财务公开制度，财经纪律和相关制度等党风廉政建设、机关效能建设、主题教育活动相关文件；6、简单的心理健康知识。 四、学习方式 开展专题培训。开设校级领导研讨培训班，党务工作培训、党统数据培训、信息宣传培训、入党积极分子培训等各类专题培训，切实提高学校领导及相关工作人员的教育管理水平和业务素质，为进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力奠定良好的基础。开设“机关课堂”。把“机关课堂”作为提升在职干部素质的重要载体，进一步制度化、规范化，局机关要紧紧围绕本单位业务工作、重点工作，合理设置课堂内容，每名领导干部、中层干部每年授课不得少于1次，从而确保每月开展“机关课堂”不少于1次。通过以讲促学，以学带干，增强“机关课堂”的针对性和实效性，实现干部素质快速提升。抓好日常学习。要利用党委（组）中心组学习、领导领学、支部“三会一课”、政治学习等学习时间，通过集中学与分组学、个人自学相结合的方式，因时制宜、因地制宜、因人制宜，开展研究式、互动式、体验式、共享式以及个性化学习，有计划、有目标的开展好学习活动，并组织开展大讨论、大调研等活动，丰富学习形式，拓展学习空间，提高学习质量。党委（组）中心组学习全年不少于12次，各级干部每周集中学习时间不少于半天，在职干部记学习笔记全年不少于15000字，撰写学习心得全年不少于2篇。 开展岗位练兵。以突出重点、注重实效、方法灵活、便于操作为原则，以解决实际问题，提高工作本领为目标，按照“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，“用什么、会什么”的原则，采取业务比武、知识竞赛等各种有效形式，在全员学习、全员培训的基础上，开展各类“岗位能手”评选活动。局机关干部要突出文字综合、计算机操作、信息宣传等方面的练兵；各中小学校教职工要突出课件制作、三笔字、公开课评比等方面的练兵；各幼儿园要突出器乐、舞蹈、绘画、公开课等方面的练兵。全面打牢教科系统广大干部职工理论基础和业务基础，夯实业务根基，让他们在实践中不断学习和提高。打造书香校园。以打造“美丽书香校园”为抓手，努力建设学习型党组织，在县教科局党委班子、各学校班子、中层干部、学科教师、学生中，分层分类确定读书范围，指定读书篇目，全面开展读书活动。局机关全体干部、各中小学校、幼儿园全体教职工每年读书不得少于4本。局机关要通过组织全体干部职工开展“读书推讲”活动，确保每位职工在活动中学到知识，受到教育，逐步提高全体干部的综合素质和业务水平；各中小学校、幼儿园要通过组织全体教师开展“读书推讲”活动，使其将所学知识充分运用到课堂教育教学中，从而做到“五个一”（上一堂好课、完成一篇好教案、写一篇好反思、完成一篇好案例、写一篇好论文）。在部分学校开展教师书吧试点工作，营造教师学习读书的良好文化氛围，让书吧成为放松教师身心、提高素养的精神家园。并通过教研节教师“读书之星”评比活动，全力推进此项活动深入展开。五、工作要求认真落实责任。提升在职干部素质是加强干部队伍建设的重要内容，各单位主要领导要牢固树立“不抓干部队伍建设就是失职、抓不好干部队伍建设就是不称职”的观念，履行好第一责任人职责，精心组织，认真部署，制定切实可行的在职干部素质提升实施方案，提出明确目标，突出工作重点，强化具体措施。局党委将加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，对领导重视、工作得力、成效显著的进行宣传表彰；对成效不明显、工作拖沓的进行通报批评，限期整改；对整改不力的，将追究主要责任人的责任，坚决防止形式主义，