叉车整改报告

1/18叉车整改报告云南红塔彩印包装有限公司查出问题和隐患整改报告通海县安全生产监督管理局：玉溪市安全生产监督管理局于XX年3月25日上午对我公司现场进行安全生产综合检查，查出的主要问题和隐患共计9项，已整改6项，未整改3项。现向你局提交此次查出问题及隐患项目整改报告。一、已整改项目1.查出的主要问题和隐患：少数现场作业人员未按要求佩戴劳动保护用品；整改措施和建议：现场作业人员要按要求佩戴劳动保护用品；整改过程及结果：经确认未正确穿戴劳动保护用品的系印刷车间6+1胶印班组员工，于当日检查结束后通知未佩戴劳动保护用品的员工到印刷车间办公室由车间主任及车间兼职安全员对其进行批评教育，安全环保部依据公司劳动保护用品穿戴标准对其进行处罚，在后期3天的追踪复查中这几名员工均能正确穿戴劳动保护用品，确认此项整改完毕。2.查出的主要问题和隐患：部分主要通道不畅通；整改措施和建议：主要通道必须保证通畅；2/18整改过程及结果：经确认不畅通的通道系印刷车间南门通道，由于叉车司机为了方便车间作业，将产品原料纸堆放在印刷车间南门通道致使通道堵塞。于当日检查结束后安全环保部安全员现场指挥叉车将堵塞通道的产品原料纸全部搬运至原料纸堆放区域，并对违章在主要通道上堆放产品原料纸的叉车司机进行批评教育，并通报车间主任及车间兼职安全员，要求在今后车间安全巡查中对发现违章堵塞主要通道的现象要及时制止对违章人员要及时教育，杜绝此类问题的再次发生。在后期三天的追踪复查中未再次发现主要通道不畅通的问题，确认此项整改完毕。3.查出的主要问题和隐患：粘合车间存在人员脱岗现象；整改措施和建议：严格作业人员管理，严禁出现脱岗现象；整改过程及结果：经确认人员脱岗现象系检验车间粘合机设备操作人员未将设备停机就去食堂就餐，造成设备运行但无人员进行操作现象，于检查次日早上将该设备四名操作人员叫到检验车间办公室由车间主任及车间兼职安全员进行批评教育，陈述设备无人操作带来的安全事故案例用于警醒四名违规操作人员，安全环保部同时要求车间兼职安全员及现场管理人员要经常对生产区域及机台进行巡回检查杜绝此类问题的再次发生。在后期三天的追3/18踪复查中未再次发生设备运转人员脱岗现象，确认整改完毕。4.查出的主要问题和隐患：危险作业许可审批不严格；整改措施和建议：严格危险作业许可审批；整改过程及结果：经确认危险作业许可审批不严格系申请动火部门未填写“申请部门意见栏”及安全环保部未填写“安全部门意见栏”相关部门领导未签字确认，于检查当日对动火作业许可证审批手续涉及人员进行批评教育，要求今后严格执行动火作业证的审批手续，杜绝无人签字确认问题，对已动火未完善审批手续的动火作业证完善审批手续。5.查出的主要问题和隐患：安全检查台账记录不规范；整改措施和建议：规范记录安全检查台账；整改过程及结果：经确认安全检查台账记录不规范系安全环保部每日安全检查记录表无被检查部门人员签字确认，于检查当日对每日安全检查记录表记录人员安全环保部安全员进行批评教育，要求今后的每日安全检查及记录表的填写必须按相关要求规范进行，对未有被检查部门人员签字确认的表格重新找相关部门人员签字确4/18认，在今后的日常安全检查及记录上杜绝再次出现此类问题。在后期一周的追踪复查中未再次出现日常安全检查记录表无被检查部门人员签字确认现象。6.查出的主要问题和隐患：企业开展自查人员少于2人。整改措施和建议：企业开展自查人员必须是2人以上；整改过程及结果：经确认企业开展自查人员少于2人系安全环保部安全员在每周填报安全生产大检查长效机制管理系统未按要求填报两名以上的自查人员，于检查当日对安全环保部安全员进行了批评教育，要求在今后的每周安全自查记录填报中规范填写记录，严格按照填报标准填报，杜绝再次出现此类问题。二、未整改项目1.查出的主要问题和隐患：现场未按要求进行职业危害检测，未公示；整改措施和建议：按要求对作业现场进行职业危害检测，并将结果进行公示；整改计划：由于职业危害因素现场检测需请具有专业检测资格的第三方进行检测，公司于XX年向通海县安全生产监督管理局提出检测申请，通海县安全生产监督管理局计划XX年邀请具有专业检测资格的第三方对公司现场进5/18行检测；公司于XX年年初也开始就检测事宜咨询云南泰安职业健康咨询有限公司及云南巨星安全技术有限公司，计划于XX年8月以前完成职业危害因素检测，待检测结果出来后将检测结果向公司所有员工进行公示。2.查出的主要问题和隐患：厂区平面布置图、消防器材布置图与现状不符；整改措施和建议：立即修订厂区平面布置图、消防器材布置图。整改计划：由于今年购买更换了一批消防器材，部分消防器材部摆发生了变化，因此厂区平面布置图及消防器材布置图与现状不符。于XX年4月二号请外协单位通海县正丰广告绘图人员到公司现场重新对消防器材部摆位置进行了定位后答复于XX年4月10日前将为公司更换新的厂区平面布置图及消防器材布置图。3.查出的主要问题和隐患：未开展职业卫生现状评价工作；整改措施和建议：按要求及时开展职业卫生现状评价工作；整改计划：由于公司暂未进行职业危害因素现场检测，因此未开展职业卫生现状评价工作，已对职业危害因素检测列出整改计划，计划于XX年8月以前完成职业危害因素检测出具检测报告后立即开展职业卫生现状评价工作。以上隐患及问题为玉溪市安全生产监督管理局在此次对公司现场检查中查出的整改项，对此公司各领导及公6/18司安委会高度重视安排专人逐一对每一条隐患项目进行分析调查，结合玉溪市安监局给出的整改措施及建议逐一整改，整改完成后由公司安委会组织验收并追踪复查。对不能立即整改的项目也列出整改计划，于整改时限内完成整改。特此报告！云南红塔彩印包转有限公司二一五年四月三日关于特种设备整改事项的报告*市质量技术监督局：我公司于XX年3月5日接到贵局特种设备安全监察指令书质监经特令【XX】第号，对检查发现我公司特种设备未能提供注册资料、有效检验报告、出厂资料等问题，要求改正或消除事故隐患。公司对贵局指令书及上述问题给予高度重视，现汇报如下：一、对特种设备管理问题的整改方案1、加强学习，提高认识，深刻领会特种设备管理的重要意义。我公司将组织各级管理人员、设备管理员以及叉车操作人员对特种设备安全监察条例、重庆市特种设备安全监察条例的学习，明确并深刻领会叉车设备管理要求的重要意义。同时，不定期委请分局相关领导进行现场指导与7/18培训。2、完善体系，加强领导，提升叉车设备安全管理基础。我公司已建立叉车管理办法、人身损害事故处理办法等规定，下一步结合特种设备安全监察条例，加强对各项规章制度和安全操作规程进行全面细致的修订、完善，结合设备实际运营情况制订叉车设备的事故处理专项预案。建立公司内部自上而下的设备管理机构，层层监督，确保各流程与要求的执行。3、提升责任意识，强化问责管理。不断提升公司内部设备安全管理意识，并建立问责管理体系与规范。切实把叉车设备的安全管理责任落实到人，实行特种设备专人专责管理，切实强化日常管理及运行工作，确保安全生产工作顺利开展。对设备管理要求执行不达标、不到位造成隐患或事故的责任单位，严肃追究责任。4、规范操作，深入贯彻执行设备管理要求。依照特种设备安全监察条例、*市特种设备安全监察条例要求，严格、8/18规范叉车设备管理，专人专职负责叉车设备的注册登记、定期检验检测、日常清洁维护保养和安全管理工作。确保车辆操作、行驶安全，维护车辆运行区域内交通安全秩序，对违规驾驶、违规操作及时纠正。遵循车辆痕迹管理，健全车辆的日常维护保养、运行故障、事故记录及检查、检验记录等。所有车辆操作人员事先培训并取得叉车证。二、对本次检查所发现问题的处理请求由于宏观经济形势的影响，企业经营受波及程度较大，成本控制压力剧增，对叉车设备安全管理的重视度有所放松。同时我公司及管理人员的学习不足，对特种设备的管理要求未能熟练掌握。通过贵局本次检查，我司将进行全面整改，严格落实管理要求。同时，鉴于我公司日常安全的管控与重视，没有发生设备运行事故等，恳请贵局指导、给予我司整改机会，并从轻处理为盼。特此报告*有限公司XX-04-11关于特种设备整改事项的报告*市质量技术监督局：9/18我公司于XX年3月5日接到贵局特种设备安全监察指令书质监经特令【XX】第号，对检查发现我公司特种设备未能提供注册资料、有效检验报告、出厂资料等问题，要求改正或消除事故隐患。公司对贵局指令书及上述问题给予高度重视，现汇报如下：一、对特种设备管理问题的整改方案1、加强学习，提高认识，深刻领会特种设备管理的重要意义。我公司将组织各级管理人员、设备管理员以及叉车操作人员对特种设备安全监察条例、重庆市特种设备安全监察条例的学习，明确并深刻领会叉车设备管理要求的重要意义。同时，不定期委请分局相关领导进行现场指导与培训。2、完善体系，加强领导，提升叉车设备安全管理基础。我公司已建立叉车管理办法、人身损害事故处理办法等规定，下一步结合特种设备安全监察条例，加强对各项规章制度和安全操作规程进行全面细致的修订、完善，结合设备实际运营情况制订叉车设备的事故处理专项预案。建立公司内部自上而下的设备管理机构，层层监督，确保各流程与要求的执行。10/183、提升责任意识，强化问责管理。不断提升公司内部设备安全管理意识，并建立问责管理体系与规范。切实把叉车设备的安全管理责任落实到人，实行特种设备专人专责管理，切实强化日常管理及运行工作，确保安全生产工作顺利开展。对设备管理要求执行不达标、不到位造成隐患或事故的责任单位，严肃追究责任。4、规范操作，深入贯彻执行设备管理要求。依照特种设备安全监察条例、*市特种设备安全监察条例要求，严格、规范叉车设备管理，专人专职负责叉车设备的注册登记、定期检验检测、日常清洁维护保养和安全管理工作。确保车辆操作、行驶安全，维护车辆运行区域内交通安全秩序，对违规驾驶、违规操作及时纠正。遵循车辆痕迹管理，健全车辆的日常维护保养、运行故障、事故记录及检查、检验记录等。所有车辆操作人员事先培训并取得叉车证。二、对本次检查所发现问题的处理请求由于宏观经济形势的影响，企业经营受波及程度较大，成本控制压力剧增，对叉车设备安全管理的重视度有所放松。同时我公司及管理人员的学习不足，对特种设备的管理要求未能熟练掌握。通过贵局本次检查，我司将进行全面11/18整改，严格落实管理要求。同时，鉴于我公司日常安全的管控与重视，没有发生设备运行事故等，恳请贵局指导、给予我司整改机会，并从轻处理为盼。特此报告*有限公司XX-04-11篇二：特种设备整改报告特种设备整改报告柳州市特种设备监督检验所河池分所：贵单位于XX年12月21日对我单位的特种设备进行检验,并出具编号为no:jd000493特种设备检验意见书通知书,我单位与维保单位立即对设备存在的问题进行了整改并到达设备技术规范的要求,并确保设备的安全性能整改情况如下：建设单位维护保养单位承诺对以上整改情况的真实性负责使用单位维保单位设备安全管理员设备维保人员日期：日期：注、见证方式栏由我单位主要负责人或者电梯持证管理员签名确认整改情况。注、为确保电梯的安全运行，我单位将对维保单位提出要求，制造出更适合我单位电梯的维保方案。安装备忘录丘德钧：12/18我单位在贵方的都安南门百汇超市安装五台电梯，根据特种设备安全监察条例、特种设备安装技术规范tsgt7001-XX、tsg5001-XX的要求，一、电梯的使用温度环境应满足：机房空气温度应保持在之间；电网输入电压应正常，电压波动应在额定电压值范围内；环境空气中不应含有腐蚀性和易燃性气体气味及导电尘埃；二、电梯使用单位应提供以下资料：组织机构代码证或者电梯产权所有者身份证；特种设备使用注册登记表；安全技术档案；以岗位责任制为核心的电梯运行管理规章制度；与取得相应资格单位签订的日常维护保养合同；按照规定配备拥有特种设备作业人员证的电梯安全管理人员；医院提供患者使用的电梯、直接用于旅游观光的速度大于/s的乘客电梯，以及采用司机操作的电梯，由持证的电梯司机操作；根据第六条的要求，贵方的电梯需要配备拥有特种设备作业人员证的电梯安全管理人员。需要配备电梯安全管理人员不需要电梯安全管理人员，我超市已配备专职电梯司机人员，对电梯13/1824小时进行监护使用，强化安全操作规范安装单位年12月27日我单位承诺电梯使用环境符合特种设备安全技术规范tsgt7001-XX的要求，同时提供：我单位电梯需要投入使用，承诺在电梯监督检验完成前，提供以上全部资料我单位电梯由于以下原因暂不需要使用登记，承诺在电梯检验完成前，提供倍以上全部资料共以上、项的资料，并承诺如需使用电梯则按特种设备安全监察条例完成使用登记。使用单位不明确电梯暂不需要投入使用其他原因：备注：使用单位XX年12月28日篇三：特种设备整改报告格式及编制要求附录整改报告编制要求1总体要求a.申请单位提交的整改报告应按照我会提供的格式编制。b.整改资料应按：特种设备鉴定评审整改报告封面、目录、特种设备鉴定评审工作14/18备忘录、整改报告正文、附件1、附件2?的顺序装订成册。c.特种设备鉴定评审整改报告封面、目录、正文应采用计算机输入后打印。d.材料应用a4纸打印或复印。e.整改见证材料一式一份。2特种设备鉴定评审整改报告封面的填写a.申请单位：填写申请单位名称并盖上公章。b.设备种类：填写“元件组合装置”或“压力管道”。c.申请类别：填写“首次”、“第次换证”、“增项”。d.评审机构：填写“中国土木工程学会燃气分会”。3特种设备鉴定评审整改报告目录的填写“目录”按协会提供的格式如实填写，并注明每个附件的页数。4特种设备鉴定评审整改报告正文的编制a.正文的前半部分，按我会提供的格式，进行替换即可。b.“存在的不符合项”栏：填写特种设备鉴定评审工作备忘录中对应项的内容，不允许修改，并按其顺序逐一填写。c.“整改情况”栏：填写不符合项的整改情况，描述应简要准确。d.“见证材料”栏：填写见证材料所在的附件序号，如“附件2”。e.表中所列出的“行”不足时自行添加行，所列出15/18的“行”过多时，自行删除，不允许出现空行。f.“其他说明”，如果有其他情况需要说明，请在此说明。对评审组提出的建议也可在此说明。5附件的编制a.每一个“不符合项”对应一个附件，按照特种设备鉴定评审整改报告正文表中的不符合项目的顺序逐一编号排序。b.每个附件的第一页应当是特种设备鉴定评审不符合项目分析整改表，申请单位应在此表中对存在的问题进行分析，对完成情况、实施效果评价等逐项填写并签名确认。c.特种设备鉴定评审不符合项目分析整改表后附：针对该“不符合项目”整改的见证资料。6不符合整改的见证材料缺少设计审定人员、设计审核人员、高级工程师、工程师、无损检测人员、焊工等方面的不符合：如果是新聘用的这类人员，应当提供如下资料：a.人员的聘用合同。b.工作单位变更后的相应证件。如果是新考核合格人员，应当提供如下资料：a.新发证件。b.若没有及时发证，提供考核结果16/18公布文件。缺少专业技术人员方面的不符合，应当提供如下资料：a.人员的聘用合同或调入见证。b.人员学历证书。c.人员职称证书。缺少设备方面的不符合：如果是新购置，应当提供如下资料：a.购置发票及购置清单。b.如果分期付款，还没有最终开出发票的，应当提供：购置合同、历次汇款的证明资料。按核准规则的规定，带“*”的设备可以租赁，租赁的应当提供租赁协议。划拨的设备，应提供划拨的证明文件。质量保证体系文件方面的不符合：新编制的质量保证体系文件，应当提供如下资料：a.文件编制、修改审批表或评审表。b.文件编制、审核、批准审批表。c.文件正式颁布实施的见证。d.新编制的文件的正文。修订的质量保证体系文件，应当提供如下资料：a.文件编制修改审批表或评审表。b.文件编制、审核、批准审批17/18表