企业安全生产如何做到以人为本

企业安全生产如何做到以人为本企业安全生产如何做到以人为本 摘要 结合企业生产经营实际 探讨企业开展安全生产过程中如 何树立以人为本理念 在实际工作中做到以人为本 关键词 安全生产 以人为本 安全文化 生命宝贵 人的生命对每个人只有一次 党和政府高度重视安 全生产工作 积极提高全民安全意识和素质 保护人民群众的 健康和生命安全 近几年 安全生产法 等法律法规的相继 施行 标志着我国在依法开展安全生产方面又迈出实质性的一 步 安全生产法 等法律立法的主要目的也是为了保护人的 健康和安全 在安全生产诸要素中 人起着决定性作用 安全 管理的核心是人 安全生产本身就是对人的生命权益的维护 今年全国 安全生产月 的主题是 以人为本 安全第一 那么 企业安全生产工作中如何做到 以人为本 呢 结合企 业生产经营实际 本文安全生产工作如何做到 以人为本 与 大家进行探讨 1 提高人的素质 1 1 用先进的理论武装人 在企业安全生产活动中 要做到 以人为本 要求企业在安 全生产工作中要一切从保护职工的健康 安全出发 不能为了 追求眼前经济效益 而忽视职工的安全需要 因此 除要以 三个代表 重要思想指导安全工作外 企业领导 各级安全 管理人员应积极学习安全生产管理理论 利用科学管理方法指 导实践 并不断进行总结 在及时贯彻国家安全生产方针和法 律 法规的基础上 树立科学的发展观 努力适应现代管理和 技术的发展 提高自身安全生产意识和管理素质 学会利用主 动的 超前的安全生产管理模式 积极进行生产安全方面的创 新 用好人 管好人和事 1 2 通过培训教育提高人 人生来就有求生的本能和安全的需要 但岗位所需要的安全知 识和技能并不与生俱来 而人的安全意识强弱 技能的高低直 接决定安全生产的具体过程和结果 安全生产法 对生产经 营单位 当然包括企业 的主要负责人和各级安全生产管理人 员 从业人员 包括特种作业人员 的安全教育培训都作出了 具体明确的规定 充分体现了以人为本的原则 企业也只有通 过加强安全生产教育培训 提高人的安全意识 增强安全素质 和技能 人人懂得安全 才能确保安全生产 除了传统的 强制性的教育外 要更多地利用通俗易懂的形式 进行经常性安全教育 使职工在提高安全意识的同时 也能真 正掌握更多的安全知识和技能 掌握发生事故或特殊情况时的 应对措施和技巧 要动之以情 晓之以理 强化职工 关注安 全 关爱生命 的意识 促使职工自主保安全 遵章守纪 实 现 要我安全 向 我要安全 我会安全 转变 1 3 用正确的舆论引导人 除了严格的管理外 企业要积极营造安全生产氛围 如积极组 织开展 安全生产月 和 百日安全竞赛 活动进行安全生产 宣传教育 以正确的舆论引导人 通过表彰宣传先进人物及其 事迹 以正确的舆论引导职工学习安全生产先进典型 通过设 立举报电话 举报信箱或邮箱 鼓励职工积极举报违章违纪行 为 在厂区显眼位置设置曝光栏 或利用网站 广播站 安全 简报 企业内部刊物等曝光违章违纪行为 以鞭策落后 教育 广大职工 1 4 用事故案例警醒人 通过国内外重大事故或本单位以往典型事故案例教育职工 条 件允许时让事故责任者或因此致残的当事人现身说法 使职工 在心灵深处受到震憾 加深对遵章守纪重要性的认识 在开展 安全活动过程中 可通过抓典型的形式 通过严肃处理企业内 部职工违章行为或未遂事故等典型事件教育一帮人 带动一大 片 2 从精神上 物质上关心人 2 1 工作和生活上关心人 满足职工的安全权利 特别是生命权 健康权是企业应尽的法 定义务 企业各级领导要以实际行动关心人 理解人 尊重人 爱护人 各级领导要主动深入生产现场了解情况 关心职工的 工作和生活 改善他们的劳动条件和工作环境 主动为其排忧 解难 如长时间从事单调 枯燥 注意力高度集中的工作 职 工生理上容易出现疲劳 或者由于各种原因影响情绪 容易造 成精神不集中 随时出现不安全行为 这时就需要进行科学合 理的引导 如当发现有职工身体不适时 应安排其先休息 或 暂调整岗位 当职工情绪不稳定时 要给予正确的引导 帮助 其调整状态 当职工缺乏自信心时 应积极鼓励 提高其能力 对文化素质较低 理解接受能力差的职工 可通过周围职工 甚至是其家庭成员进行帮教 倡议把安全知识学习带到家里 对生产第一线的职工更应给予足够的关心 如珠啤集团 2004 年 开始大幅提高中 夜班人员的补贴 其中夜班补贴高达每天 10 元 同时对露天作业的叉车司机等也提高补贴标准至 6 元 天 2 2 要依法依规为职工办理工伤保险 消除职工后顾之忧 2 3 加强对外来施工队伍和民工的管理 外来工也有生存和保持健康的权利 但由于其自身素质参差不 齐 安全意识相对较为淡薄 自我保护能力差 因此 本着对 其健康负责的人道精神 企业要贯彻谁用工谁负责的原则 加 大外来工的安全监管力度 杜绝以包代管 尽可能为其工作和 生活提供方便 帮助其提高自我保护能力 3 以有效的手段约束和激励人 3 1 用完善的规章制度约束人 企业应以 安全生产法 职业病防治法 等法律法规为依 托 建立健全以安全生产责任制为基础的安全生产规章制度 制订实施相应的安全技术标准和操作规程 用制度管人 管事 保证安全监管有章可循 有章必循 违章必究 3 2 以有效的检查纠正人 的不安全行为 伤亡事故发生后 无论对责任人如何处理 对受害者如何补偿 损失都无法挽回 因此 安全生产工作必须从预防着手 要努 力从事后处理向事前预防转变 就必须组织有效的检查 并从 检查形式 内容和手段等方面进行创新 及时发现并纠正人的 不安全行为 3 3 用适当的奖惩激励人 要实现有效的安全管理活动 需要通过物质动力和精神动力 包括奖金待遇 精神鼓励等激励职工 充分调动职工参与安全 生产的积极性 特别是在市场经济条件下 开展安全工作很有 必要适当利用经济杠杆的调节作用 因此要健全和完善安全责 任奖罚机制 考核尽量做到量化 具体化 按 三公 原则严 格考核 另外 可采用末位淘汰等激励机制调动安技人员工作 积极性 并通过他们去检查监督各各级领导和职工遵章守纪 4 落实措施保护人 4 1 保证安全经费和设施的有效投入 企业要确保安全经费的落实 依法落实对职工的职业健康监护 措施 积极做好职业病的预防工作 如定期组织职工体检 炎 夏季节要做好防暑降温工作等 要依据作业实际配置相应的个 体防护用品 并根据职工反馈的意见 及时研究改良 充分体 现人性化 让职工用得舒心 干得开心 4 2 通过设备本质安全确保人的安全 在安全生产过程中应进行人机工程学分析 明确人 物 环境 各自特点以及相互匹配的要求 从根本上消除 控制危险 危 害因素 必须严格落实 三同时 在项目规划 以及车间 厂房设计和设备选购时要充分考虑职工的生理和心理特性及对 安全的需求 技术设计时必须遵照国家有关安全技术标准 甚 至要高于标准 要体现人性化 做到机宜人 满足职工的安全 需要 实现设备的本质安全化 实际使用过程中 要通过抓好 设备维护保养 消除设备本身缺陷 确保车间 设备不会对职 工造成伤害 当然 在合理配置操作人员 对操作人员进行教育培训的基础 上 也要对技术人员进行教育培训 增强其安全意识 树立安 全责任感和本质安全观念 熟悉本质安全法规 掌握设备本质 安全设计和规划的科学方法 从而在设计 维护设备时充分考 虑安全因素 确保本质安全 防止发生事故和影响职工职业健 康安全 珠江啤酒集团有限公司领导高度重视保护职工的工作 每年均 投入大量资金用以改善职工工作和劳动外 如夏天除按规定发 放清凉饮料外 还增配防暑降温设备和设施 如 2002 年采用蒸 汽 溴化锂制冷的中央空调 一次性就投入 97 万元 彻底解决 了热电厂的防暑降温问题 如提高车间厂房的通风 照明条件 改善工作环境 高温岗位尽量设立空调控制室 减少职工暴露 于高温环境的时间 噪音较大的工作场所和环境则积极采取降 噪措施 此外 企业应积极推行 ohsms18000 利用信息化 以及建设 以人为本 为核心的企业安全文化 等手段实施现代化的 新型的安全管理 提高人的素质和管理 效率 充分保障职工的健康和安全 由于篇幅所幅 本文不展 开论述 5