


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
说声 对不起 是三年级上册第五单元 我们和我 中编排的一篇主体课文 学习本单元可以使学生真切地意识到自己 的成长 能够在学习 生活中更多地去关注集体 关心他人 克服 缺点 不断进步 说声 对不起 这篇课文是经常发生在学生们 中间的一件平凡的小事 主要讲 我 不小心用手中的铅笔把同学 陆叶的下巴划破了 老师让我向他道歉 可我说不出口 最后 在 老师 同学的鼓励下 我克服了心理障碍 大声向同学说了声 对 不起 这个故事告诉大家 讲文明 懂礼貌是一个小学生应有的好 品质 课文共 9 个自然段 以第一人称叙事 语言朴实 直白 贴近学生的生活实际 便于学生结合自己的生活实际 将心比心 理解小作者当时的心情 产生情感共鸣 达到教育的效果 第一环节 上课一开始 我让学生先交流自己在生活中都 会用哪些文明用语 并说说这些文明语言分别在什么情况下使用引 导学生谈谈自己的感受 为学习课文时体会人物的心理活动作好铺 垫 然后引出课题 第二环节 深入学习课文内容 懂得道理 课标 指也 阅读是学生个性化行为 阅读的过程是富有创造性的过程 课堂 上让学生默读第三至八自然段 了解陈刚的心理变化 讨论 刚开 始 陈刚说不出口 后来大声说 是什么力量让陈刚这样做 第三环节 联系实际谈体会 此环节是为了让学生再现生 活情境 加深印象 但在此环节也有学生提出 课文所讲的起因 是因为陆叶突然撞了 我 才会造成 我 一挡 后果把陆叶的下 巴划破了 为什么 我 要道歉 这个总理暴露学生相处中经常出 现的事情 以及他们的处理方式 也许学生就是认为 别人先动我 我就应该还手 这时 我紧紧抓住学生的心理 让他们细读课文第 二自然段 引导他们发现陆叶 突然 撞 我 我抬手一挡 是 本能反应 而此时 我 正在练字 手中的铅笔划破陆叶的下巴 确实出于无意 从事情发生的过程引导学生发现 其实两个都没有 错 但结果却是陆叶受伤 那么不管是否故意 受伤因 我 而起 我 就应该向陆叶道歉 面对这样的理解 或许有的学生还是不能接受 但孩子的 成长 一定要过这一关 从 我 走向 我们 学会与人相处 主动与人沟通 说声说声 对不起对不起 教学反
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南中烟工业有限责任公司博士后科研工作站博士后招聘1人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025昆明市五华区人民政府普吉街道办事处选聘行政辅助人员(5人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025广西河池天峨县自然资源局公开招聘机关事业单位2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025年宿州市宿马园区两站两员招聘11人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025河南新乡某国有企业招聘人力资源部经理1名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025贵州省第二人民医院第十三届贵州人才博览会引才招聘13人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025河南洛阳师范学院招聘7人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025中国移动信安中心高层次人才社会招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中国安能集团科工有限公司公开招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025大量陶瓷砖供应合同协议
- 2.1《整十、整百数乘一位数的口算和估算》(课件) -2025-2026学年三年级数学上册 苏教版
- 2025年四川基层法律服务工作者执业核准考试综合试题及答案一
- 招商银行ai面试试题及答案
- Z20+名校联盟(浙江省名校新高考研究联盟)2026届高三第一次联考化学及答案
- 大疆无人机培训课件
- 中级消防员维保培训课件
- 医疗机构医院全员培训制度
- 矛盾纠纷化解培训课件
- 加油站消防安全责任制度范本
- 病毒感染课件
- 涉案财物处置培训
评论
0/150
提交评论