开展讲服务保安全比降本争贡献劳动竞赛活动-的通知.doc

长航油党201014号关于开展“讲服务保安全，比降本争贡献”劳动竞赛活动的通知各基层党组织、各部室（单位）、各船舶、各基层工会：为全面贯彻落实集团总公司的工作部署和公司“四会”精神，动员和带领全体员工立足新平台、应对新挑战、把握新机遇，坚决打赢“船舶管理攻坚战、经济效益保卫战、风险防范持久战、科学发展进攻战”四场硬仗，确保公司全年生产经营奋斗目标的顺利实现，公司党政工决定，在公司范围内组织开展“讲服务保安全，比降本争贡献”劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：一、竞赛总体目标根据公司年度工作计划，确定2010年劳动竞赛总体目标如下：（1）安全目标：杜绝较大及以上安全责任事故，船舶不发生海盗劫持，PSC/FSC滞留不大于1艘次。（2）生产目标：完成货运量4700万吨，货运周转量2220亿吨千米。（3）效益目标：实现营业收入42.8亿元，营业成本控制在38亿元以内。 二、组织领导为加强对竞赛活动的领导，公司成立竞赛活动领导小组。组 长：李万锦 王 涛成 员: 丁文锦 姜庭贵 彭永和 何国新 查选中 曾善柱 舒广仁 王晓东 吴建石 领导小组下设办公室，负责竞赛活动日常管理，具体事务由党群工作部负责。主 任：何国新(兼)成 员：戴荣辉 葛洪军 高进贵 朱锦旗 赵正芳 缪建国 许 兵 席惠兴 徐九明 黄卫生 矫力巍 刘荣明 王庆友三、参赛范围公司自管、自营、自主配员的各基层船舶。四、竞赛内容“讲服务保安全，比降本争贡献”劳动竞赛活动主要包括三个方面的内容：（一）开展“优质服务”劳动竞赛活动1、竞赛目的提高服务水平，保证货运质量，提升品牌形象。2、竞赛目标（1）为货主提供优质服务，无货主投诉事件；（2）货物操作符合规范要求，无货损、货差；（3）及时安全到达目的港，无违规违纪行为；（4）船舶检查通过率高，船舶品牌形象得以提升。（5）单船石油公司检查通过率领先同类型船舶。3、竞赛措施（1）认真传达贯彻竞赛活动精神，使全体员工充分认识到竞赛活动的意义，通过各种行之有效的形式，努力营造竞赛活动氛围。（2）结合公司运输生产经营实际，以满足货主要求为基础，以立足本职岗位为平台，开展比服务质量、比职业道德、比团队协作、比综合素质、比服务技能、塑最佳形象“五比一塑”活动。（3）发扬团队协作精神，齐心协力、共克时艰，对待工作要多配合，对待问题要多担当，对待困难要多支持，着力在形成合力上下好功夫，有效提高团队执行力和战斗力。（4）加强业务技能培训，熟练掌握货物操作规程，杜绝因操作不当造成货物差错。（5）严格公司船舶污油水处理管理规定，严禁违纪违规，做到执行制度和上级指令不犹豫，不拖延，不走样。（6）组织“优质服务”劳动竞赛评选。“优质服务”劳动竞赛每季度评选一次。评选流程：船员管理中心工会协同各管船部门（单位）提出劳动竞赛优胜船舶表彰建议名单-上报竞赛活动办公室-征求航运经营部、质量安全部、监审部/纪监部意见-竞赛活动办公室组织评定-提交劳动竞赛领导小组审议通过-表彰奖励。（二）开展“安康杯” 劳动竞赛活动1、竞赛目的提高体系文件执行力，杜绝重复缺陷发生；提升安全管理水平，确保船舶安全有效运行。2、竞赛目标（1）公司无较大安全责任事故，无重大人员伤亡，无污染事故，船舶不发生海盗劫持，PSC/FSC滞留不大于1艘次。（2）单船无安全、污染及人身伤亡事故，无PSC/FSC滞留。3、竞赛措施 （1）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，积极做好竞赛活动的组织管理和宣传工作，凝聚人心，鼓舞干劲，激发员工聪明才智，确保船舶安全生产和员工人身安全。（2）认真组织船员开展体系运行自查自纠活动，重点检查船舶管理过程中执行体系文件是否到位、是否存在“假记录、不到位、两张皮”问题，对检查中发现的缺陷和问题，特别是重复缺陷，要落实专人负责整改。（3）组织员工参与船舶管理，针对提升船舶管理水平和确保员工安全健康开展献计献策和合理化建议活动，形成船舶管理整体合力，确保体系运行到位。 （4）各船舶管理部门（单位）要加强对竞赛活动的检查指导，做好竞赛活动的信息传递工作，及时推广应用船舶管理中好的经验做法，推进劳动竞赛向纵深发展。（5）组织开展安全生产月活动、“打好管理攻坚战、确保安全迎世博”专项活动、职工代表安全巡查、合理化建议活动、群众性经济技术创新活动等，进一步增强员工的安全意识，营造活动氛围，提升活动效果。（6）组织“安康杯” 劳动竞赛评选。“安康杯” 劳动竞赛每季度评选一次。评选流程：船员管理中心工会协同各管船部门（单位）提出劳动竞赛优胜船舶表彰建议名单-上报竞赛活动办公室-征求安全质量部、航运经营部、人力资源部意见-竞赛活动办公室组织评定-提交劳动竞赛领导小组审议通过-表彰奖励。 （三）开展“节能减排”劳动竞赛活动1、竞赛目的推进船舶节能管理，推广船舶节油技术，降低船舶燃油成本。2、竞赛目标节能管理趋于完善，节油技术得到运用，燃料费用有效降低，单船油耗处于同类型船舶最好水平。3、竞赛措施 (1）各船舶要通过黑板报、标语、会议等多种形势广泛开展形势任务宣传教育，进一步增强员工的忧患意识、危机意识和节约意识，立足岗位，从小事做起，堵塞漏洞，挖掘潜力，厉行节约。 (2）认真落实公司节能减排措施和要求，制定本船节能减排活动方案；经常组织对燃润料使用情况进行评估、分析、研讨；采取经济转速，合理制定加温计划，优化货物装卸流程等科学管理方法，切实降低船舶燃油消耗。 （3）公司船舶技术部要加大节能产品应用研究的力度，逐步推广新型船舶节能设备。各管船部门（单位）、各船舶要动员全体船员结合各自岗位，加强对设备的检查、维护和保养，确保船舶能耗设备保持正常的技术状况，努力多烧燃料油，降低燃油费用。（4）公司船舶技术部、航运经营部和各管船部门（单位）要充分发挥“船舶航次燃润料消耗统计分析系统”的功能，加强对船舶航次能耗的统计分析，加强对船舶能耗使用情况的管理分析，加强对船舶能耗使用情况的跟踪、检查、指导，对高能耗及情况异常的船舶及时追查纠正，及时解决船舶竞赛活动中出现的问题，配合做好节能经验宣传，节能设备技改等相关工作，要定期对船舶燃油消耗情况进行发布。（5）组织“节能减排”劳动竞赛评选。“节能减排”劳动竞赛每季度评选一次。评选流程：船员管理中心工会协同各管船部门（单位）提出劳动竞赛优胜船舶表彰建议名单-上报竞赛活动办公室-征求船舶技术部、航运经营部意见-竞赛活动办公室组织评定-提交劳动竞赛领导小组审议通过-表彰奖励。 五、竞赛要求 1、加强领导，高度重视。开展劳动竞赛活动是促进安全生产，提高经济效益的重要举措。各级组织、各相关单位要高度重视劳动竞赛工作，采取切实有效措施调动全体员工的积极性、主动性和创造性，把竞赛活动与公司安全生产经营服务工作有机结合起来，形成互相促进、共同提高的良好局面。 2、广泛宣传，营造氛围。各基层党群组织要大力宣传竞赛活动的目的意义，动员组织员工积极投入到竞赛活动之中。要善于发现、总结、推广竞赛活动中的先进典型，激发员工的工作热情，确保竞赛活动顺利开展和取得实效；做好对内对外宣传，公司网站将开设“劳动竞赛”专栏，宣传劳动竞赛活动中涌现出的先进事迹，营造浓厚的劳动竞赛氛围。 3、深入基层，加强指导。要加强对竞赛活动的检查指导，确保活动落到实处。各部门（单位）要把竞赛活动的开展与扎实有效地推动自身工作相结合，与有效提升员工的能力和素质相结合，进一步激发员工的学习热情和工作干劲，更好地立足本职岗位多贡献，创造性地完成好各项工作任务。公司劳动竞赛办公室将不定期协同相关部门（单位）对劳动竞赛活动开展情况进行抽查，并适时组织职工代表进行巡查。4、畅通信息，协同联动。各船舶党支部、工会要将竞赛活动中征集的合理化建议、群众性经济技术创新成果以及竞赛活动情况，每季度向船员管理中心工会报告一次。船员管理中心工会要及时将收集到的船舶有关情况，向各有关部门（单位）及竞赛活动办公室通报，各船舶所上报的竞赛活动开展情况将作为季度优胜船舶推荐、评比、表彰的重要依据。六、评比表彰活动过程中，公司按照竞赛内容进行严格考核，并对每季度涌现出来的优胜船舶给予表彰奖励：1、每季度评选“优质服务”劳动竞赛优胜船舶6艘，各奖励5000元。2、每季度评选“安康杯”劳动竞赛优胜船舶6艘，各奖励5000元。 3、每季度评选“节能减排”劳动竞赛优胜船舶6艘，各奖励5000元。4、对活动中征集的合理化建议、群众性经济技术创新成果进行评选表彰，并做好采纳、运用、转化和反馈工作。5、各基层党组织、各部门（单位）、各基层工会活动开展情况及员工在活动中的