县烟草局工会工作总结

1/16县烟草局工会工作总结遂溪县金叶贸易公司工会工作总结几年来我公司工会在县总工会及我公司党支部的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,围绕我公司的工作部署,找准工作切入点,认真履行基本职能,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为推进企业经济建设、政治建设、文化建设和和谐企业建设做出新贡献。在推行我公司年司务公开、吸纳职工民主管理意见、维护职工合法权益、搞好企业文化建设、活跃员工文化生活等方面做了一些成效明显的工作，最大限度地调动员工工作的积极性，促进了企业经营管理水平提高取得了良好的企业效益和社会效益，几年来我公司党支部从XX年至XX年都被为“先进党支部”；XX年被县总工会评为“先进职工之家”；XX年被评为市“先进职工之家”；XX年被县、市评为“AAA级”劳动关系和谐企业，实现企业和地方建设的和谐可持续发展。一、加强思想政治教育，创造了良好的企业氛围XX年来，工会围绕我公司的“争创劳动关系和谐企业活动”中心任务，因地制宜的开展形式多样的思相政2/16治教育，提高企业的凝聚力和员工的向心力。为企业持续稳定增长奠定了良好的基础。坚持思相政治教育，促进我公司各项工作开展。我们组织员工每月进行一次的政治理论学习，先后组织学习十七届三、四中全会精神等法律法规文件学习。坚持把理论学习探讨与研究企业改革发展，解决实际问题相结合，做到学习有计划、有记录、有心得体会和思相交流，使政治学习真正落实到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为企业各项决策贯彻执行和各项中心开展社会顺利开展奠定了坚实的思相基础。二是在全休职工中开展社会公德教育、“五五”普法教育、理相信念教育活动，让员工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，树立爱岗敬业的精神，自觉投入了到工作，促进了企业的各项工作的顺利开展。扎实开展深入学习实践科学发展观活动和纪律教育月活动。我工会结合我公司工作的实际，在全体员工中积极动员，广泛开展深入思想政治建设和学习型党组织建设活动及纪律教育月活动。带动全体员工掀起了学习活动的热潮，增强了规范工作行为和提高服务效能的意识，提高了执行党的纪律、法律法规和依法行政的自觉性，将我公3/16司以实际行动践行科学发展观，整体提升服务效能。二、提高员工业务技术素质，推进企业竞争能力几年来，工会增强使命感、紧迫感和责任感，把工会工作放在推进企业发展的大局中支思考和运作，团结动员广大职工融入我公司工作中心，促进企业快速健康发展。以岗位立功竞赛活动为契机，提高整体素质。工会紧紧结合企业的中心工作任务，积极配合县烟草局的工作步骤，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动，鼓励全休员工以积极的行动，切实参与。借助烟草局的操作技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能训练，进一步提高有关业务水平。且在员工积极开展“争先创优”的活动，争创文明单位。大力开展职工培训，提升员工整体素质年初就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们积极配合和组织干部职工参加了烟草局营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲坐培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。三、推进司务公开，促进企业民主管理我公司工会高度重视公司务公开工作，把该项工作4/16作为一项重要内容来抓，一是工会在开展工作过程中，坚持不定期向公司党支部汇报工作，对一些需要企业行政和党支部协调解决的问题，及时请示工作，使工会各项工作得到企业行政和党支部的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进行了民主测评。三是在干部任免工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度。四是工会积极参与公司重大决策，强化源头参与，促进民主决策和科学决策，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。五是公开领导分工、科室职能、证件办理程度，行政执法等工作的依据和服务承诺，方便群众办事，并定时公开车辆维修、用油费用、电话费财务开支情况和经营情况、人事任免等情况，以及公司重大决策事项等，落实员工知情权、参与权和监督权，同时，多渠道听取群众意见，接受社会监管。今年，我公司务公开率达到100%，切实保障了员工各项民主权利的落实。四、发挥职能作用，创建和谐企业、掌握职工思相动态，认真听取职工的意见和呼声，5/16充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。今年来，工会深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。对各部门发放了员工意见征询表，每周进行整理汇总，并及时将员工意见建议反馈给公司领导。并经常直接议和意见共12条，对员工反映较为突出的诸多涉及员工切身利益的相关问题认真加以解决，使员工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。、妥善解决职工困难，继续推进“职工帮扶”工程和“金秋助学”活动。1、切实从职工在精神、物质、工作、生活等各方面入手，开展“职工帮扶工程”，为职工解决实际困难，深入了解我公司困难职工生活问题，纳入公司工会帮扶工作的总体计划。今年，经过调查研究，我工会为家庭困难的5名退休职工，进行了困难补助。在公司领导的关心下，我们慰问了生病或家庭遭遇不幸的职工，第一时间传递了公司全体员工和工会的关心，温暖了职工的心。2、帮助困难职工子女解决读书难问题。我们开展了“金秋助学活动”，通过调查走访，掌握情况，确定帮扶对象，特别为是单亲职工子女解决读书难问题，同时，对困难职工、单亲职工经常走访慰问，对他们子女上大学给予补助，解决，解决了他们的后顾之忧。为构建和谐遂溪烟草发挥6/16了积极的作用。3、坚持组织健康体检工作，保障员工身心健康。我们积极为职工办实事，办好事。每年坚持组织一次健康体检工作，建立职工健康档案，保障员工身心健康。并且还组织女职工进行两次妇检，落实国家计生政策，使公司几年来无计划外怀孕和违反计划生现象。积极开展社会损助帮扶活动，树立良好社会形象1、一年来，积极配合县委县政府的中心工作，按照县委县政府的工作部署要求，狠抓落实县委俄县政府提出的搞好城乡清结卫生，由领导带队工会组织全体员工积极投身城乡清洁卫生工程，赢得社会一致好评。2、开展“送温暖，献爱心”活动，根据县委县政府和总工会每年工作部署，八月，我公司领导和各部门负责同志，代表我公司全体员工，慰问了挂钩帮扶的生活困难的企业军转干部和军烈属，送上慰问金和慰问品。以实际行动体现了全休员工良好的思相道德情操。3、积极履行社会责任，积极开展了帮扶为加快社会主义新农村建设，给予资金援助，共投入资金5万多元，促进当地经济发展和改善了农民生活环境。县烟草专卖局工作情况汇报县政府：县烟草专卖局成立于1983年，内设5个科室、下7/16设2个打私打假队和3个市场监管队，现有职工134人，企业现有固定资产909万元，年销售卷烟18675箱，年实现利税2600万元。先后被省爱卫会授予省级卫生先进单位；被省烟草局、省公安厅授予全省卷烟打假工作先进单位；被市总工会授予“五一劳动奖章”；被省烟草局授予全省烟草商业廉政文化示范点，被国家烟草专卖局授予优秀基层单位荣誉称号。按照烟草专卖法及其实施条例，担负全县烟草市场管理和卷烟销售任务。现将今年以来主要工作情况和下一步打算汇报如下。一、元至六月份工作开展情况元至六月份，县烟草专卖局党组在县委、县政府和市烟草局的领导下，团结带领行业广大干部职工，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“四个重在”实践要领，不断转变作风、真抓实干，打牢基础、加快发展，企业发展呈现了“一好”、“两稳”、“三快”、“四新”的良好发展局面。所谓“一好”，就是在县委、县政府和市烟草局的正确领导下，扶沟烟草行业发展不断持续一个好的思路、好的举措、好的思想、好的作风、好的精神状态。所谓“两稳”，一是经济运行平稳。元至6月份，实现税利2925万元，同比增长%，其中实现利润2539万元，同比增长%，经济运行质量再创历史最好水平。二是行业安全规范稳定。始8/16终把安全、稳定、规范作为“一把手”工程，突出重点、突破难点，完善制度、规范程序，落实责任，确保了行业大局稳定。所谓“三快”，一是卷烟结构转型加快。前六个月销售卷烟箱，比去年同期增加箱，增幅%；一二类烟销售箱，比去年同期箱相比增加箱，增幅%；单箱销售收入14412元，与去年同期11466元相比增加2946元，增幅%。万箱，同比增长%，其中：其中一二类烟销售26195箱，同比增长96%，占总销量的比重较去年提高了个百分点。二是卷烟盈利能力提升加快。卷烟单箱收入达到16996元，同比增加3679元；单箱毛利4330元，同比增加942元。三是上缴税金幅度加快。前5个月烟草行业共上缴税金23358万元，同比增加5466万元，增幅达到%。所谓“四新”，一是打假破网实现新提高。全年共查处各类案件1253起，查获违法违规卷烟939万支，案值251万元；正在办理网络案件5起，其中沈丘“”卷烟制售假网络案件案值已达三千余万元。二是烟叶生产经营实现新发展。XX年全市已落实烟叶种植面积万亩，签订售烟合同1372份,计划各类生产投入1500万元。三是基础基层建设得到新加强。进一步强化市、县两级目标考核，充分发挥县级局参与企业管理的积极性、主动性和创造性，切9/16实加强体系建设目标管理，不断完善对标工作指标体系、运行体系和考核体系，开展“作风转变暨环境创优”活动，各项基础基层工作水平进一步提升。四是职工精神面貌实现新改变。始终保持良好的精神状态和昂扬向上的工作态度，深入基层，注重调研，关心民情，倾听民声，说实话、办实事，重实干、求实效，认真解决发展中存在的突出矛盾和问题，全市行业呈现出良好发展态势，为地方经济社会发展做出了应有贡献。二、下一步工作打算结合烟草实际，市烟草局XX年全年主要目标任务是：销售卷烟万箱，单箱收入同比增加2800元以上，收购烟叶万担，税利增幅保持在10%以上，确保行业安全、稳定、规范。围绕以上目标要求，重点抓好以下五项工作：稳定扩大规模，保持烟叶基础地位。支持有条件的烟叶大区加快发展，促进老烟区恢复发展，统筹其他烟区适当发展。紧紧围绕彰显浓香型烟叶品质特征这个重点，积极推进技术创新，切实提高创新成果转化能力。加大烟叶基础设施建设投入力度，重点在“完善、配套、提升”三个方面下功夫，严格监督，确保质量，切实提高烟叶产区生产力水平。坚持以维护烟农利益为突出重点，全面提高10/16对烟农的服务水平。从育种、供苗、化肥供应、病虫害防治、防灾抗灾、烘烤、收购各个环节，为烟农提供全方位服务。加大专卖力度，维护良好市场秩序。继续深入开展“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”工作，重点加强与政府职能部门的联系配合，争取扩大战果。始终抓住侦破大要案件这一关键环节，努力达到每办理一个制售假烟网络案件就彻底摧毁一个制假网络，特别是坚决遏制制假分子向辖区内的渗透和转移，使市场得到进一步净化。进一步加强日常市场监管，实现专项集中整治与日常规范监督紧密结合，着力构建市场监管长效机制。采取多种形式，切实加强对高档卷烟市场、城乡结合部、乡镇所在地、农村集贸市场等重点部位的日常监管，为卷烟销售创造良好环境。严格规范专卖行政执法行为，规范办案程序，做到依法行政。坚持品牌培育，全面促进结构转型。在确保满足市场需求的同时，注重市场调控，抓好均衡投放，加强市场预测，确保货源供应。坚持把品牌培育作为根本举措，进一步发挥市场营销的基础和引领作用，积极探索精准营销模式和操作方法，继续深入推进重点品牌的培育工作。更加重视做好黄金叶品牌培育工作，为黄金叶“中原突破”做出应有的贡献。坚持零售户“自愿参与、自主经营、自11/16我发展”的原则，加强零售终端建设，提升零售户满意度。加强企业管理，提升规范水平。紧紧围绕“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的工作目标，继续推进办事公开、民主管理工作。严格落实国有资产经营管理制度，加强对国有资产的管理，依法依规做好资产处置和管理监督，确保国有资产安全完整。加快资金监管系统推广，严格落实资金监管制度，强化资金安全检查整改，切实规避资金安全风险。认真落实安全生产责任制，继续推行安全生产“一岗双责”制度，加强安全生产基础管理，增强全员安全责任意识；积极做好不稳定因素排查、矛盾纠纷化解、应急处理等各项工作，确保行业发展大局稳定。注重队伍建设，营造浓厚发展氛围。加强和改进党组中心组理论学习的方法和途径，不断提高学习的质量和实效。切实抓好以党性修养、理想信念、作风建设为主要内容的领导干部教育培训，全面加强领导班子建设。继续开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，把“德”放在领导干部选拔任用的首要位置，坚持民主、公开、竞争、择优方针，树立良好的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，发挥预防职务犯罪办公室作用，加大廉政监督，确保“三重一大”各项12/16工作严格规范。加快惩治和预防腐败体系建设，加强政风行风建设，扎实开展“作风转变暨环境创优”活动，为行业发展提供良好环境。三、关于加快烟草发展的建议XX年度工会工作总结*工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在2001年成立*直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策13/16等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100。14/16二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组15/16织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上