四平市xx年卫生科教工作计划要点 (8000字)

1/8四平市XX年卫生科教工作计划要点(8000字)四平市XX年卫生科教工作计划要点XX年全市科教工作要紧紧围绕医改中心任务和省、市卫生工作重点目标，认真实施“科教兴医”战略，积极践行科学发展观，以“人才培养建设”为重点，以“重点实验室、重点学科建设”为核心，以“卫生科技平台建设”为支撑，全面做好继续医学教育与新技术引进和推广工作，加大实验室生物安全管理力度，扎实推进全市卫生科教工作健康发展。一、突出抓好卫生人才培养，统筹推进人才队伍建设。为了破解卫生人才发展瓶颈，统筹推进人才队伍建设，努力建造一支品德高尚、技术精湛、服务优良的卫生人才队伍，树立“服务发展，人才优先”理念，确定XX年为“卫生人才建设年”，并全面启动医疗卫生“六大人才”培养计划工程，建立合理的“人才梯队”结构。领军人才培养计划工程。培养目标为优秀医学拔尖人才。今年计划选拔出10名左右在学术上有所专长、团队效应突出、创新能力强、并在重大疾病的预防与诊治，尤其是在疑难复杂疾病的救治及重要疾病的预防控制中，具有显著工作绩效的高层次医学科技人才，成为全市医学2/8领军人才。学科带头人培养计划工程。培养目标为优秀学科带头人。今年将与市卫生局重点实验室和重点学科建设相结合，根据我市卫生系统实际情况，在全市卫生系统选拔出20名左右的学科带头人，将有真才实学、有较大发展能力的专业技术人员选拔上来进行重点培养。医苑新星培养计划工程。培养目标为临床中青年骨干。XX年将在全市范围内分层次选拔培养30名左右中青年医学科技人才，成为全市临床医学领域的中坚人才力量。医学后备人才培养计划工程。培养目标为临床优秀青年医学人才。为加快我市卫生系统医学人才梯队建设，适应医疗卫生体制改革的需要，今年将有计划地选拔培养50名左右医德高尚、有一定发展潜力的卫生科技后备人才，使其快速成长为具有扎实的理论基础和实践经验、技术水平市内领先的德才兼备的中坚骨干力量。基层人才培养振兴计划工程。以全面提升农村和社区卫生医学人才为目标。对现有的社区、农村卫生人力资源，采取骨干培训、岗位培训、适宜技术推广应用培训、进修学习、学历教育等方式，逐步提升基层卫生专业技术人员的综合素质和服务能力。一要完成城市社区全科3/8医师、社区护士岗位培训工作，积极完成省卫生厅组织的全科医师和社区护士骨干培训任务，重点开展社区康复、口腔、药学、放射、心电、B超、检验等七个专业人员的岗位培训工作。二要分层次抓好乡镇卫生院和乡村医生及农村护理人员的培训。完成15个病种的培训任务，培训率要达到90%以上，培训学时数达到80学时以上。三要积极完成XX年省卫生厅组织的五期“十年百项”的适宜技术应用推广任务。住院医师规范化培训计划工程。按照医改的要求，全面启动住院医师规范化培训工作，建立起专科医师规范化培训准入制度，以全面提升临床医生的整体服务能力与水平，实行制度化管理。要求二级以上医疗机构做好住院医师规范化培训师资的培训工作。二、加强重点学科规范管理，建设“三高”标准特色专科。对全市原有的29个重点学科进行重新评审和验收，本着择优与末位淘汰的原则进行规范管理。按照“高标准、高起点、高水平”的原则，在全市建设好35个优势突出、技术水平领先、设施条件先进、人才队伍完备、组织协调机制完善的医学重点专科，5-10个特色专科，将这些医院特色专科的新业务、新技术、4/8新举措、知名专家等通过媒体进行重点推介，使这些医学重点学科、特色专科总体水平达到省市领先或先进水平。组织好符合条件的专科的申报和评估工作。三、完善卫生科技平台建设，继续做好科研管理工作。以科技创新为中心、紧紧围绕两个效益，重点抓好新技术新项目的引进、开发，新成果的推广、转化、应用工作。积极争取国家、省、市相关部门加大对我市卫生科技工作的支持力度，力争在省卫生科研专项立项与研究上有所突破。XX年力争在省卫生厅立项3-5个。加强我市原有的课题研究的管理，对经费使用情况进行全面检查，对违规者进行严肃的查处，为重大课题研究创造条件，提供相关的服务。积极开展联合科技攻关和科研协作，力争全市有23个项目获市级以上科研成果。进一步建立和完善医药卫生科技资金奖励办法。利用卫生科技专项资金，重奖为我市卫生科技工作做出贡献的单位和科室。各单位要从卫生事业费中，拿出3%的资金，做为本单位科技开发、人才培养专项资金，并制定完善的管理使用办法。继续搞好科技送下乡活动。以促进科技成果转5/8化为目标、以促进农村卫生事业发展为中心，以乡镇卫生院为重点，送新技术、新成果、新知识下乡，突出适用性和适宜性。树立科技创新观念，带动和提高我市农村医疗卫生事业的发展。四、加强生物安全管理工作，确保生物安全万无一失。进一步加强实验室生物安全管理体系和管理规章制度建设。要加强生物安全和生物反恐工作的组织领导。成立由市卫生局为组长，相关部门为成员单位的生物安全工作领导小组。加强生物安全及生物反恐的监管力度，对重点单位、重要部门和关键环节要加大检查督导力度，年内至少检查两次，并采取更有力的安保措施，确保生物安全万无一失。加强分级指导，建立层层负责的实验室生物安全监督管理体系，把责任落实到单位具体到个人。全面加强生物安全知识培训工作。二级以上实验室工作人员及生物安全人员要进行全员培训，持证上岗。进一步完善生物安全实验室并进行全面备案，不留死角。五、深化继续医学教育改革，完善继教管理运6/8行机制。建立健全继续医学教育信息管理平台建设，XX年将在全市统一使用“华医”网建立的继续医学教育信息管理平台，并在市继续医学教育委员会领导下出台相应的管理办法，全面推进继续教育的管理工作。进一步强化和完善制度建设和目标管理。切实把继续教育与专业技术职务晋升、聘任、执业再注册和年度目标考核结合起来，继续教育学习达标率100%。要保证学习质量，注重继续医学教育学习的针对性、实用性和先进性。同时要将重点传染病防治知识培训作为培训重点。获得的学分数应占总学分数的30%。加强继续教育项目和继续医学教育培训基地建设。对全市继续医学教育项目的申报工作加强管理，由市继教委员会统一报送，对已批准的项目统筹推广使用，并确定不同等次的培训基地担任不同的任务，以更好地服务于广大卫生专业技术人员。加强继续医学教育干部队伍建设，不断提高继续医学教育干部的政策水平和管理能力。六、抓好中等医学教育管理，培养医药卫生实用型人才。各级卫生学校要完善教学质量监控体系，继续7/8深化以学分制、弹性学制为主要内容的教学改革。坚持听评课制度，加强对教师的业务考核。加强教学研究工作，认真抓好教学质量，维护正常的教学秩序。进一步加强学生管理工作。要把制度管理与道德育人有机结合起来，要严格执行和落实各项规章制度，突出德育教育的主渠道作用，加强法律法规和校纪校规的宣传教育工作，进一步加大管理和惩处力度，减少各种违规违纪行为，杜绝违法事件的发生。加大招生就业指导工作，努力开拓联合办学新思路。各级卫校要积极争取和省内各高等院校联合办学，不断拓宽成人教育办学的市场。进一步加强对全市医学教育发展的宏观指导，加大对各类医学教育办学单位的办学水平和办学质量进行监督检查，加强对全市医学教育发展的宏观指导与政策支持。七、加强科教队伍自身建设，不断提升科教工作水平。召开全