XX年度党员个人民主生活会报告材料_第1页
XX年度党员个人民主生活会报告材料_第2页
XX年度党员个人民主生活会报告材料_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 3 页 XXXX 年度党员个人民主生活会报告材料年度党员个人民主生活会报告材料 一 认识体会 通过对 城投生态公司关于深刻汲取 疫苗案件 教训集中开展干部作风大整顿活动实施方案 的学习 深刻认识到 长春长生公司问题疫苗案件 给党和国 家工作全局造成严重影响 给人民群众身体健康造成 严重威胁 唯利是图 逐利枉法 不法经营的问题 但追根溯源 为官不为 执行不力 工作失职失责失 察 不严不实不深不细等作风问题 是发生这起案件 的重要原因 通过学习贯彻党的十九大精神 认真学 习贯彻落实习近平总书记关于全面 我们负责管理的 园区面积大 涉及项目专业较多 在工作中总是按部 就班 缺少创新的思维 1 理论学习仍需加强 平时只注重工程施工专 业知识学习 而工作中经常遇到的法律知识 水生态 治理等化知识等钻研得少 结果使得知识面不够广 2 工作条理性仍需加强 项目需协调沟通的单 位较多 工作内容繁杂 往往一项工作会涉及多个外 部单位 工作思路不清晰导致工作效率不高 3 对部门员工的传帮带工作不到位 工作中经 常以为自己能做就自己做了 别人做还会出错 久而 第 2 页 共 3 页 久之 部门其他人员不能得到充分的锻炼和成长 三 原因剖析 1 创新开扣意识不够强主要是由于思想上的懒 惰或工作保守导致 2 理论学习范围不足 主要是由于自我满足意 识导致 以为别的专业接触的少 就可以不了解 但 工作中各种知识往往是紧密相连的 3 工作条理性不强 主要原因是不往更高层次 的思考问题 思路不够通畅或思考的不够深入 4 对部门员工的传帮带不到位 主要原因是担 心有些工作部门其他人员做不好 嫌反复 嫌麻烦 四 整改措施 1 培养良好的工作习惯 确定切于实际的工作 目标 制定完善的工作计划 定期总结以往往复经验 在总结中有所创新 不断完善创新 工作中敢于提出 自己的想法 面对新情况 新问题 勇于思考 敢于 探索 大胆进行创新 积极运用创新思维 把握规律 求主动 使工程项目管理有声有色 更加富有成效 2 通过以下方式 提高理论知识 不断学习 与时俱进 丰富自己的专业知识 找准专业书籍 点 对点强化 提高教育教学实践能力 把握相关的时间 机会 尤其是与专业素质相关的实践机会 加强对学 第 3 页 共 3 页 术论文 科研报告 学科专着等类别书籍的学习 3 目标思路框架的搭建 当完成
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论