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文档简介

录 用 通 知 书 先生/小姐：祝贺您已被我公司录用。现荣幸通知您，您已顺利通过考试/面试，将任我公司 项目 职务，月薪 元(试用期内工资为月薪的80%，工资随岗位的变动作相应调整)。请您凭本通知于 年 月 日到苏州营财物业管理工程服务有限公司人事行政部报到，逾期视为自动放弃。自报到之日起试用期为 个月（ 年 月 日至 年 月 日）。报到时请您携带下列材料：1. 身份证及复印件2. 体检表3. 一寸半身照片三张4. 学历证、职称证（或技术等级证）及其他能代表各人专业水平、荣誉证书原件及复印件；欢迎您成为我公司一员！苏州营财物业管理工程服务有限公司人事行政部 二O一一 年 元 月 六 日试用人员转正评审表 编号：姓名年龄性别民族婚否学历/职称到职时间试用岗位考核项目考核内容1.工作能力（30分）专业技术水平（5分） 独立工作能力（5分）开拓创新能力（5分） 预见问题能力（5分）分析、解决问题能力（5分） 接受新事物能力（5分）2.工作效率（20分）工作完成能力（5分） 岗位负荷量（5分）工作责任心（5分） 完成工作质量（5分）3.服从协作领导方面（25分）团队意识（5分） 内外协调能力（5分）汇报工作积极性（5分） 积极听取领导意见方面服务意识（5分）4.劳动纪律执行状况（10分）遵守工作时间情况（3分） 打卡、签到情况（3分）出勤情况（2分） 岗前清理及准备（2分）5.遵守规章制度情况（10分）保密制度（3分） 工作制度（3分）其他制度（2分） 行为规范（2分）6.身体素质（5分）健康（5分） 良好（3分）一般（2分） 不佳（0分）综合评分： 分 评分标准：90-100 优秀 80-89 良好 70-79 胜任 70 不胜任项目经理意见：同意自 年 月 日按期转正。建议试用期延期至 年 月 日。建议辞或退换岗。转正后建议签订劳动合同期限： 年 项目经理签字： 年 月 日总经理批示： 年 月 日人事行政部： 年 月 日备注：此表格一式二份；一份留存项目部、一份留存公司人事行政部试用人员转正评审表（背面） 注：此面由员工填写 员工试用期工作总结 受考核人签名： 年 月 日如本页填写不够，可另附附件。 聘 书现聘请 先生/女士任苏州营财物业管理工程服务有限公司 部门职务，定级为 。 自 年 月 日至 年 月 日，任期 年。祝您在该工作岗位上取得优异成绩。 总经理： 苏州营财物业管理工程服务有限公司 年 月 日职务说明
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