创业策划实践大赛策划书.doc

创业策划实践大赛策划书 创业策划实践大赛策划书主办方院社会实践协会赞助单位御尊大酒店、皇室公司、鸿康健身俱乐部、222工作室、xx年11月18日湖南信息职业技术学院社会实践协会创业策划实践大赛策划书大赛简介本次创业策划实践大赛是由院社会实践协会举办的，大赛分为创业策划书设计和创业实战俩部分组成，参赛者以组队或个人的形式参加。 创业策划设计大赛共分为初赛复赛决赛三个阶段，创业实战大赛安排在策划大赛之后，为期一个星期左右。 创业策划大赛要求参赛者针对适合学生使用的各类产品进行市场调研后提出创新的、有针对性的、切实可行的意见和建议，根据同学们所学的相关知识，形成不同风格的创业策划书。 此次创业策划实践大赛将为期俩周。 一、大赛主题扬起创业之帆，起航企业策划实践之路 二、大赛目的在竞争如此激烈的今天，描绘出一幅自己事业的宏伟蓝图，展示自己的风采，是每一个大学生的梦想。 为了进一步活跃校园文化氛围，激发同学们的创业潜力，展示同学们的自我风采，我们特举办本次活动。 通过本次实践性很强的活动，首先为同学们提供理论知识的培训，然后让大家在实践中体验创业，体验团队合作的精神，学习风险决策，分析消费心理成就我们未来的创业梦想。 三、大赛主办湖南信息职业技术学院 四、大赛承办湖南信息职业技术学院社会实践协会 五、大赛形式创业策划书设计大赛（百分之60）和创业实战大赛（百分之40） 六、合作单位长沙电脑城，学院爱心报刊亭 七、大赛赞助:御尊大酒店，皇室公司，鸿康健身俱乐部，222工作室，长沙电子商务有限公司 八、新闻媒体院报，社联记者站，院广播站。 九、参赛对象湖南信息职业技术学院在校学生 十、时间安排11月26号-29号（宣传，报名，组队）12月1日晚（大赛培训）12月3日前提交创业策划书12月4日-5日对策划书进行复试评选12月6日-8日对策划书进行决赛评选12月3日晚召开实战培训大会12月4日创业实战正式开始12月10日结束实战大赛 十一、大赛主要内容及具体安排前期阶段活动宣传和启动仪式宣传和报名前期宣传11月26日至11月29日我们计划通过在学院内悬挂横幅、张贴海报、制作宣传面板、校广播站广播等形式进行大规模的宣传活动，派四组人员去各个班上宣传。 同时我们也将在“北院教学楼大厅处”“南院教学楼大厅处”前摆摊设点，进行现场咨询和报名活动，进一步加强传播力度。 参赛选手在12月日3日之前将创业策划书交至社会实践协会办公室。 创业策划书设计第一阶段初赛作品征集阶段（11月26日至12月3日）地点社会实践协会办公室12月1日，我们将邀请老师对参赛选手进行培训，传授营销管理经验，针对企业营销策划、策划书的撰写等方面内容进行专题讲座和培训。 12月1日至12月3日，参赛选手需要完成一份5页左右的创业策划方案（标题要求用三号黑体字；内容要求用四号楷体字；A4纸版式，总长度一般不超过4000字）。 将初赛作品（附参赛队员名单及联系方式）于xx年12月3日以前以打印文稿形式两份（用A4纸打印）和一份初赛电子作品提交至社会实践协会办公室处，经评委评稿后，按得分高低评出复赛作品。 每份作品给出评委评语与指导意见。 第二阶段复赛阶段（12月4日至12月5日）复赛选手和队伍对创业策划方案进行加工和补充、完善，完成一份完整的创业策划方案，可包括图形、表格等。 经评委打分，按得分高低评出决赛作品。 每份给出评委评语。 12月5日前公布决赛名单。 第三阶段决赛阶段（12月6日至12月8日）将进入决赛的作品交给学院领导和老师进行评选，届时将公布出获奖的名单。 第四阶段颁奖典礼（暂定）本次活动将评出一等奖一名 （200）元、二等奖二名（150元）、三等奖三名（100元），优胜奖四名。 最后定于12月11日举行颁奖典礼，本协会将通知所有获奖者到场参加颁奖典礼，获奖名单于现场公布，体现真正公正、公平、公开。 本协会将邀请赞助单位高管人员和院领导作为颁奖嘉宾，为获奖者颁发证书和奖金，并现场进行讲评。 创业实战大赛阶段（以销售电子产品和生活用品为主）第一阶段通知好参加大赛的人员与3号晚参加实战大赛的培训和相关事宜的通知。 第二阶段实战大赛开始。 第三阶段:实战大赛结束，同时将实战大赛将有百分之40纳入参加者的成绩。 十二奖项设置第一名奖金100元+礼品第二名奖金80元+礼品第三名奖金60元+礼品最佳个人奖奖金50元+礼品 十三、参赛方式原则上参赛的同学以项目团队的形式参赛，并明确项目组组长及项目分工或是以个人的形式参赛；初赛和复赛的地点不限，但作品必须在规定的时限内交到办公室；项目团队可在本校内实行跨系、专业组队；要求个人与团队有较高的创业热情和积极性，能遵守大赛的各项规则，服从组织安排。 十四、大赛规则 1、比赛内容和形式初赛以提交的创业策划书为评选内容，实践以指定项目的创业实战模拟或创业团队管理为评选内容，决赛包括策划书设计与实战为评选内容。 2、创业计划书提交要求1）拟写时间12月3日之前；2）拟写要求完成一份完整、具体、具有可行性和操作性的创业策划书。 创业策划书应基于具体的产品、服务，着眼于特定的市场、竞争、营销、运作、管理、财务等策略，描述团队的创业机会，阐述可能得到和利用的资源。 主要包括的板块内容详见创业策划书样本和创业策划书撰写指南；3）格式要求字数30004000字，封面标题统一格式为XXX创业策划书，要求用三号黑体字；内容要求用四号楷体字；A4纸版式。 打印文稿形式交由社会实践协会办公室，电子文档形式发至会长邮箱（372020406qq.）（截止xx年12月3日） 3、创业策划书撰写要求具体详见附件创业策划书撰写指南。 4、评选规则 （1）参赛选手结合自己的实际情况与社会需求，从专业、特长、能力范围等方面进行创业计划书撰写。 （2）参赛作品具体要求详见创业策划书撰写指南。 （3）评选标准以市场需求、创新创意、效益收益和可行性为主要评选标准。 （4）具体评分标准见附件大赛创业策划书评分表。 “创业实战”得分依据大赛举办方评委对参赛团队的指定的创业项目（由举办方提供、合作单位支持）的实际操作得分 十五、大赛工作人员1.协会秘书团和各部门部长2.协会干事及报名参加的成员 十六、大赛注意事项 1、本次大赛免收报名费和参赛费，在校大学生均可参加比赛； 2、参赛创业策划书如发现有抄袭、盗用等不法手段、或有替人商业推广目的的，即予取消其参赛资格、追回奖励。 3、参赛者违反大赛规定，主办方有权立即取消其参赛资格； 4、由于突发事件或其它主办方无法控制等不可抗力因素，影响大赛的管理、安全、评审或公正性的情况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分环节； 5、大赛主办方保留进一步补充本比赛规程的权利。 如参赛者对此有异议，可选择退出大赛，并应及时通知大赛主办方，但无权要求大赛主办方返还因参赛发生的任何费用或承担任何责任。 6、大赛主办方不承担因参赛作品所致的包括但不限于肖像权、名誉权、隐私权、著作权、等纠纷而产生的法律责任； 7、大赛组委会拥有本届大赛活动的最终解释权，未尽事宜，另行通知。 十七、大赛后期效应:大赛期间我们将成立“励志兼职创业团队”，团队由5名有能力同时对创业积极思想的人组成，团队主要涉及兼职，房地产电话客服，代理销售等方面。 鸣谢单位御尊大酒店，皇室公司，鸿康健身俱乐部，222工作室。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作