地方税务局稽查局二 (3500字)

1/5地方税务局稽查局二(3500字)地方税务局稽查局二一年上半年工作总结XX年上半年，全市地税稽查系统在市局和省局稽查局的正确领导下，紧紧围绕市局总体工作思路和省局稽查工作重点，认真开展“创先争优”活动，强化全员素质培养，充分发挥稽查职能作用，较好地完成了各项工作任务。上半年，全市地税稽查系统完成稽查收入16525万元，占年税收收入计划的%，占年稽查任务的%，比去年同期增加4594万元，增长%。其中，四环节检查纳税户415户，有问题363户，选案率%，稽查查补收入1851万元，占稽查收入的%，比去年同期增加329万元，增长%；企业自查473户，有问题385户，企业自查等非查补收入14674万元，比去年同期增加4265万元，增长%。一、严格执法，发挥稽查职能作用上半年，全市地税稽查系统充分发挥稽查职能作用，加大执法力度，进一步整顿和规范税收秩序，稽查震慑作用进一步加强。一是查处大案要案。全系统克服因企业自查影响大案要案查处的客观因素，从主观上强化查处大案要案意识，尽心竭力查处大案要案。加强在查前的调查研究，对疑点多的企业，审理部门提前介入，使案件的定性更加2/5及时、准确，同时选择有影响的大案要案在新闻媒体和专业刊物上曝光，提高稽查震慑力。上半年，全市共查处大案要案10件，查补入库总额540万元，其中市局稽查局查处2件，入库109万元。二是深入开展打击发票违法犯罪活动工作。各县区局成立了由主管局长为组长，稽查、征管等部门负责人为成员的打击发票违法犯罪活动工作小组，确定了发票整治重点行业是房地产业、建筑安装业、交通运输业、餐饮娱乐业、服务业，整治重点区域是路北区、高新技术产业园区、曹妃甸新区、唐海县。截至目前路北区局接到群众举报，查处伪造的税务机关建筑业代开发票3份，涉案金额600万元，案件已移送公安机关查办。三是开展税收专项检查。按照省局的安排部署和各县区实际情况，全市地税稽查系统组织开展了外资企业、长亏不倒企业、房地产和建筑业、医药经销行业、长期未实施稽查的中小税源企业等行业的税收专项检查，共检查企业151户，入库总额万元。四是重视涉税举报案件和案件协查工作。全系统认真落实税务违法案件举报管理办法，进一步规范涉税举报案件的管理工作，严格责任制度，突出责任意识、规范意识、整体意识、协作意识和效率意识，对重点举报案件及时跟踪，加大对举报案件的查处力度；不断提高协3/5查的工作效率与质量。上半年，全市共受理涉税举报案件32件，查补入库总额168万元，其中市局稽查局受理涉税举报案件14件，查补入库总额28万元。市、县区两级稽查局受理上级交办、其他部门转办及本身受理税务协查案件131件，涉案发票398份，涉案金额12690万元。二、依法行政，提高工作质量与效率全市地税稽查系统积极修订和完善各项制度，严格工作考核机制，采取多项措施，不断提高工作质量和效率。一是召开业务汇报会。定期听取检查科、组的汇报，及时掌握工作进度。5月份，市局副局长张永利、调研员王铁良来我局听取了各科1-4月份工作情况汇报，对下步工作提出了具体要求；局领导召集检查组长会议，听取了各组检查情况汇报，对工作中存在的问题和难点予以研究、协调、解决，促进检查工作的顺利开展。二是严密组织企业自查。上半年，市局稽查局联合直属分局先后三次召开由相关企业财务负责人参加的查前告知会议，对稽查局概况及查前告知情况进行了详细讲解，对查前的注意事项进行了阐述，并发放查前告知文书、承诺书及企业纳税检查自查表，对纳税人查前准备和自查自纠相关事项进行告知。上半年市局稽查局共对486户企业实施了查前告知，企业自查入库938万元。4/5三是实施分级分类和上选下查的工作方法。今年以来，市局稽查局通过对所属县、区纳税前30名的企业进行全面分析、筛选，确定116户企业进行直查，指定79户企业作为上选下查计划。目前基层稽查局对部分上选下查企业正在检查中。三、提升素质，推进稽查队伍建设全市地税稽查系统始终坚持以人为本，不断提高稽查人员的政治素质和业务水平，努力塑造一支过硬的稽查队伍：一是做好人员思想工作。今年上半年，市局调整稽查局领导班子，科级领导干部变动较大，全局人员思想浮动，局领导及时掌握人员思想情况，以科为单位加强正面教育和沟通，广泛开展了思想政治工作，使大家劲往一处使，心往一处想。二是提高全员道德修养。根据上级部署，在全局开展了“创先争优”活动，认真学习领会领导讲话及相关资料，做到组织到位、思想到位、工作到位，坚持人员、时间、内容三落实；开展了读书活动，坚持个人自学与集中学习相结合、更新知识和提高业务技能相结合、加强职业道德教育与修养教育相结合的原则，不断提高全员修养。三是加强业务素质培养。注重全员在工作中学5/5习，在学习中工作，鼓励大家以多种形式对税收政策及相关知识进行学习，不断提高自身业务水平。今年上半年，邀请市局政策法规处的专业人员，对全体稽查人员进行了一次涉外税收法律知识培训，有针对性地提高了检查人员的涉外知识。四是注重廉政建设，强化监督管理。严格遵守各项廉政制度，建立了科级领导干部“两书一卡”及科级以下人员干部廉政情况申报表、干部勤政情况申报表等廉政档案；坚持采用廉政回执卡制度、电话回访和下户走访等形式监督检查人员在企业的廉政执法情况，掌握检查人员在执法