先进性教育整改措施(通用版).doc

先进性教育整改措施(通用版)一、整改事项在“保先”教育活动分析评议阶段，经过自己找、领导点、群众评、同事帮和组织反馈的意见，我认为有以下问题须认真整改。（一） 学习努力不够1、学习主动性和自觉性不强。除了参加安排的集中学习和会议学习外，自己很少抽时间自学。业余时间不是上网玩游戏找乐，就是看电视求乐，或是找朋友聊天寻开心，很少时间自学。学习缺乏自觉性、缺乏激情、缺乏吃苦精神。一是认为自己年龄大了，学习有困难；二是认为自己工龄长，经验丰富，有老本吃；三是认为自己从事的是技术工作，政治理论水平的高低与技术工作关系不大，有重业务轻学习的思想。2、学习深度、广度和联系实际不够，缺乏“钻”劲和“挤”劲。平时自己也看了不少书籍杂志，但一般都是走马观花，只注重形式，不注重效果，没有真正联系自己的思想实际和工作实际，有针对性带着问题学习，用理论来解决实际问题较少。由于自己理论功底不足，说，缺乏逻辑性，写，写不出一篇象样的文章来。在解决问题时，由于对政策法规掌握不全面，是非标准有时模棱两可，往往是凭主观臆断和经验去分析处理，尽管费力不少，但也难免有失偏颇。（二）工作作风不扎实，缺乏主动性1、全局意识不够强。工作只注重守好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，对门外之事缺乏主动思考，协调配合不够。2、服务不到位，意识弱化，主动性不强。如带领技术人员到机关单位，区乡镇指导、协助解决党政网故障等实际问题，一年不过几次，即或有问题反映上来了，也只是解释的多，亲临现场解决的少。总认为是电信部门的事，总是找抽不出人，交通不便等理由来回避。对基层工作和基层同志缺乏感情，为基层服务的意识淡薄，宗旨观念退化。3、对本局同志关心少，与其开展交心谈心活动少，思想政治工作不扎实，责任意识不强。找个别职工一年最多一两次摆谈学习和工作，对职工在思想方面的工作不到位。一是总感到没有时间和精力；二是认为机要干部素质高，思想较单纯，平时也很团结，看不出什么问题和表现，用不着谈心和沟通。对职工缺乏热情和责任心。二、整改措施根据党员先进性的具体表现和新时期建设高素质干部队伍的要求，针对自己身上存在的诸多问题，我决心从以下方面努力整改。（一）进一步加强学习，增强学习时效性，不断提高理论素养。按照党章和党员先进性的具体要求，在学习上，从现在开始，必须克服认为自己年岁大、困难大、事情多、时间少、重业务、轻学习的错误思想，端正学习态度，制定学习计划。一要积极主动参加集中学习，做好笔记，认真思考，不断“存储”知识。二要自觉安排业余时间学习，养成良好的学习习惯，努力培养“一日不学，如隔三秋”的学习“瘾”。三要学习时事政治，学习党的理论知识及科学技术知识，特别要学好建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六届四中全会精神和县委十届六次全委会精神。四要注重学用结合，理论联系实际，有针对性地解决实际问题，提高工作真本领，为创“一流”工作业绩打下基础。五要向先进模范学习，不断坚定自己的政治立场和理想信念，增强自己的政治敏锐性和洞察力，做一名政治可靠、业务精湛、作风优良的合格党员。（二）针对自己在工作作风方面的突出问题，我决心从现在开始并努力做到：一要继续认真学习中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，按照党员先进性和建设高素质干部队伍的总要求，坚持不断地“洗脑”、“醒脑”，增强新思维、新观念。二要开展积极的思想斗争，努力改造主观世界，不断抛弃头脑中的个人主义、享乐主义、自由主义等非无产阶级思想。三要牢固树立大局意识、全局观念，破除小集体主义思想，牢记为领导、为机关、为基层服务宗旨。四要立足本质，心系群众，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)心系基层，牢记职责，努力践行“三个代表”重要思想。针对本单位及本人存在的下基层少，与职工交心谈心少的突出问题，必须坚持每月到单位、下基层帮助指导，协助解决党政网方面的实际问题至少1次；坚持每季度有针对性地找职工交流学习、工作、生活方面的心得体会至少1次。在年内找适当机会，带领本局职工到友邻县市区向同行学习，交流经验，开拓视野，以增进团结，凝聚人心，增强工作的向心力，促进工作新发展。五要带头执行党和国家现阶段的各项政策，与时俱进，勇于开拓，不怕困难，不怕挫折，诚心诚意为群