某某公司季度党群工作总结

1/6某某公司季度党群工作总结公司第三季度党群工作总结年第三季度，公司党委深入贯彻党的基本路线、方针、政策，认真开展落实党委的各项要求，以开展创先争优、对标找差活动为契机，全面加强组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党委的核心、战斗堡垒作用，现将第三季度党群工作情况总结如下:一、加强了党组织和党员干部队伍的建设1、党委中心组注重学习，不断提高思想政治素质和领导水平。公司党委中心组始终坚持学习制度，制定了学习计划，学习了、有关文件精神，重点学习了国资委关于进一步贯彻执行关于实行党政领导干部问责的暂行规定以及关于纪检监察信访举报阳光办理实施意见的通知。通过学习使党员进一步掌握了马克思主义的强大思想武器，弘扬了求真务实的学风和工作作风，锻炼了队伍，提高了实际工作中分析问题、解决问题的能力，促进了公司领导班子经营管理水平的提高。2、党支部扎实开展创建学习活动，努力提高党员素质。公司党支部集思广益，拓展延伸，丰富创建工作2/6内涵。在公司内部张贴标语、横幅等，提高了公司员工的感性认识，以多种形式学习党风廉政建设百问百答内容。除此之外，党支部还建立了理论学习小组、以改善员工知识结构和业务能力为重点，通过集中学与个人学相结合，使学习活动取得明显效果。带动党员、群众积极参与到了形式多样的学习活动中。二、深化制度建设,不断提高企业管理水平制度建设是一个企业完善和发展的制度保证。加强制度建设的科学化、程序化和规范化，有利于企业的发展与企业目标的实现。公司后,班子成员在分析企业面临的风险后很快达成共识,把加强制度建设,规范企业管理作为行政和党委的重点工作来做，在第三季度里,我们党委和行政就一起制定和完善了公司人员交流管理、薪酬管理、培训管理、三重一大管理、会议管理、创新工作管理等一系列规章制度,目前还在对以往的规章制度进行梳理和调研,即将修订完成的管理办法和项目有关流程和规章制度,我们充分认识到制度建设的重要性，审时度势地加强和完善相关规章的制度化建设和改进。只有做到各项管理工作都有章可循，并从根本上有效确保制度的贯彻落实，才能真正提升我们的企业管理水平。三、突出重点领域，深化效能监察3/61、完善监督机制，加大监督力度。第三年季度公司先后成立了由公司领导班子和总经理助理组成的招投标领导小组，也成立了由党员和法律专责组成的招投标监督工作小组，对投标单位的资质和签订合同进行监督，减少企业法律风险。招投标监督小组全程参与各类招标工作，把监督工作深入到每一项采购工作中去，2、抓好廉洁教育，进行超前防范。我们利用不同形式组织学习各项采购管理制度和廉洁从业规定，引导重点岗位的员工强化廉洁自律、克己奉公的意识；加强法律条规教育，增强采购人员和重点岗位人员和的法律自律意识；通过开展警示教育，以实例为诫，把警示教育的开展常态化、经常化，让采购管理人员清醒地意识到贪心的可怕后果和不可逆转性。3、结合管理风险隐患排查活动，提升效能监察效果。为配合全公司开展的管理风险排查活动，我们积极组织协调公司各个部门进行了各类管理风险的内部排查、从执行基本规章制度、安全生产到物资采购、资金安全、交通安全等多个方面开展了专项检查。对所发现的问题在全公司进行通报、限期整改，减少了不安全因素；积极协调相关业务部门与单位开展以安全生产、“招投标和物资采购管理”等为重点的效能监察，进一步健全制度、落实责4/6任，加强内部控制，优化生产和工作流程，杜绝违规、违纪案件以及安全事故发生。四、加强群团组织和工会建设促进公司健康发展1、为提高公司员工的凝聚力，丰富员工的业余文化生活。公司工会组建的足球队、篮球队、羽毛球队，积极开展丰富多彩的活动，公司足球队还积极参加了，经过精心的组织，认真的备战，队员们努力拼搏，取得了较好的成绩。通过这一类的活动，丰富职工的业余文化活动的同时也向外界有效的宣传了公司形象，展示了公司团结拼搏的精神风貌。2、加强典型引领，深化争先创优活动。公司扎实开展评选“每月一星”和季度“先进班组”的评选活动，党支部、团总支、各部门每月都会积极向公司推荐每月的表现突出的党员、团员、员工来参与“每月一星”的评选，通过开展向“每月一星”和季度“先进班组”活动，带动各部门员工树立进取意识，促进班组全员整体素质的提升，真正使“创先争优”活动向基层延伸。我们将每月评出的每月一星和班组的先进事迹和照片发布在公司的和公司的门户网站上面，激发大家当先进、做模范的热情，调动员工工作积极性和创造性，5/6有效促进了全体员工在实现“”年度目标和企业各项生产任务中展现自我，发挥作用，建功立业。3、加强宣传力度，营造良好的思想舆论氛围。第三季度，通过对网站和的改版，我们在网站上新增了宣传天地专栏，把公司平时的新闻、重点工程、班组动态，群团活动等内容都发布在上面，营造了良好的舆论氛围，并加大对党建活动和成果的动态宣传。积极与沟通联系，充分利用的宣传媒介，宣传公司的动态和声音，用公司的成绩和发展教育员工，以激发公司员工的工作热情，达到内增动力、外树形象的目标。五、第四季度工作打算1、继续做好党组织和党员干部队伍建设工作。针对目前生产任务严峻的实际情况，加强和改进中心组和党支部学习的方式方法，采取集中、现场学和网络学等各种灵活学习的形式，以增强学习效果。2、继续深入扎实开展好创先争优活动。结合四季度的工作特点，有针对性做好各项创新争优工作，认真做好“每月一星”和季度先进班组的培养和选树，充分利用各种宣传手段，有重点、有节奏地做好宣传工作，并认真做好先进典型总结、宣传工作。6/63、继续开展招投标效能监察工作。按照效能监察工作实施方案的要求，在各个工作节点上对照要求抓落实，对照标准抓执行，做好推行招投标工作的阳光操作，