比武嘉奖事迹材料

1/9比武嘉奖事迹材料技术比武先进事迹材料记鲁泰煤业技术比武煤质化验赛区状元获得者李海风李海风自XX年参加工作以来，始终注重学习业务知识，在刻苦钻研的同时，还虚心向其他同事求教，以此不断提高自己的技术水平。由于自己的努力，他多次被评为公司先进个人、优秀团员、公司十大杰出青年、先进班组等称号。他在班组建设管理中总结经验，创建了9+1班组管理法，XX年，他带领班组成员自主研发了“煤质化验结果计算报表汇总于一体的全自动智能软件”，软件使用后杜绝了人工计算输入错误的情况，同时每年可为公司节约人力物力约合人民币1万余元。在XX年鲁泰煤业举行的技术大比武上，他一举夺魁，获得行业状元的殊荣。一、钻研知识、务实进取XX年，李海风带着无限的憧憬来到了金威煤电选煤分公司。看到一条条交织的皮带走廊和整齐的厂房设备，他心中充满了自豪。“学一流技术、做一流工人、创一流业绩、做一名合格的金威员工。”从那天起，为金威事业奋斗终身的理想信念就在心中萌发。干事业就要有过硬的本领，就要付出百分之百的努力。上岗第一天，师傅让他伸出双手，指着脑袋说：“记2/9住，要想掌握过硬的技术不但要勤学、勤问还要勤思考，凡事要靠脑。有万贯家财，不如学一技在身”。师傅的谆谆教诲，先进技术的熏陶，使他从一名刚出校门的学生迅速向一名煤质化验工人转变。每天，他都揣着小本子跟在师傅后面，像个恭敬的小学生，记下看到和听到的知识，遇到不懂的问题马上向师傅请教，常常是打破沙锅问到底。下班回到宿舍就抓紧一切时间学习和消化。对这种好学上进的性格，师傅对别人自豪地说：“这小子以后肯定有出息！”正赶上化验室岗位人员紧张，他靠自己的努力学习很快就掌握了全部的操作技术并独立顶岗，这在同批进厂的员工中是一名骄傲者。有付出就要回报，刻苦的学习和不断提高的技术业务水平使他脱颖而出。XX年，公司领导就把化验室班长的重任交给了他，并语重心长的对他说，我们相信你会把这个班组带好，不要辜负我们的期望啊！领导的信任，同事们的鼓励，使他更加感到自己身上担子的沉重。“没有过硬的技术和扎实的理论基础就不能顺利处理生产中的突发事故，就不能使别人信服。”他又找到了学习和努力的方向。他拿着煤质化验和设备维修原理相关的书籍，一遍遍的看，一遍遍的实践操作，一天下来，身上的工作服就变成了“乞丐装”。班里的人见了笑着说：“你这是什么新时装啊！”3/9辛苦学到的知识终于有了用武之地。一次，电脑测流仪设备不工作了，厂家维修人员短时间内不能来给维修。他靠着过硬的操作技术和丰富的理论基础，判断出是电脑测流仪硅碳管损坏，导致设备不升温。于是他就开始拿着工具进行拆卸更换，事实果然如此，故障排除了，同事们的眼光也充满了佩服和敬意，现在的他对化验室所有设备仪器都能够熟练分析故障，拆卸、维修与安装。二、爱岗敬业、无私奉献10余年的寒暑交替，李海风从刚入厂时的毛头小伙成长为一个技术一流、多次获得分公司和公司级先进个人及先进集体荣誉。面对别人的赞誉，他淡淡地说：“这些都来自于领导的支持和信任，来自于同事们的鼓励和帮助，没有他们就没有今天成长的我，没有发展中的金威公司就没有我为之奋斗的理想和目标，更加谈不上成绩了！”多么平凡而动人的话语！这就是他内心最真实的写照，他把自己的青春和热情全部献给了金威煤电。“爱岗敬业”并不是说说就能做到，需要付出无比的艰辛和努力且不求回报。担任班长后，李海风在家的时间少了，在单位忙碌的时候多了。有时回想起来，他感觉自己愧疚妻儿的实在太多、太多。女儿现已上一年级，可是除了逢年过节之外，4/9父女俩在一起闲聊的次数竟屈指可数，关心和父爱对女儿讲已成了一件奢侈的事情。李海风深知自己有愧于妻儿，就利用一切机会弥补。一次，原本说好夫妻俩陪女儿郊游，临行前却接到单位当班人员的急事请假电话，可急切之间又找不到人替班。他无奈的目光注视儿子那张写满失望的脸庞，愧疚地说：“女儿，我们下次再去吧！我保证下次无论什么事都不管，就陪你，行吗！？”女儿的回答把他逗笑了，“我又不是小孩子！还用你陪！？你去忙吧！类似这样的事情多不胜数。有时夜深人静，中夜班设备出现故障，突如其来的电话铃响吵的别人无法继续入睡?。他用满腔的热情和勤奋的汗水抒写着自己实现人生目标的赞歌。在他看来，生活就是付出，没有付出就得不到回报！三、天道酬勤、奋勇争先机遇总是眷顾时刻做好准备的人。XX年11月，在鲁泰煤业公司技术大比武中，他以雄厚的理论功底和过硬的实际操作本领赢得了桂冠。当站在领奖台上和公司领导握手那一刻，他感到自己无比自豪，“多年的奋斗终于得到了回报。”事后，有人问起他的体会，他说：如果没有公司这块让我成长的沃土，没有领导对我不遗余力的培养，我就不可能取得这样的好成绩。学林探路贵涉远，无人迹处5/9有奇观，今后我要进一步钻研岗位知识，超越自我，争创一流。”这就是李海风一名金威人的宣言。技术比武优秀组织者事迹姓名：单位：炼铁厂事迹：按照领导要求，做为铁厂此次技术比武的负责人，我在9月下旬参加了公司组织的关于技术比武的会议。听取技术处、人资处各位领导的要求。对于这次技术比武的意义与作用认识较深。但在当时也确实感觉到了困难。主要在：1.时间安排上的复杂，按照方案要求，要培训，理论考试，实操考试，当时铁厂正处于三班向四班转的过程中，这就出现了在计划上的不确定性。2.如何能使参赛岗位上的所有人员都能参与而有使整个过程公平、公正。因为毕竟有一个班不能离岗。3.原先组织的岗位技能讲课尚未结束，中间又有铁厂的安全会议、各车间会议、以及二号高炉的投产工作等等。在组织安排时还要考虑不能过多占用员工的休息时间。4.铁厂比武方案的制定，培训资料，考试题的编写、整理、打印。5.人员的安排。在生产、检修都较紧张的情况下如何能使各岗位技师参与。但问题最终还是圆满解决，得益于几点：1.有问题及时与技术处、人资处上级部门联系，获得大力支持，并提供了技术资料、理论比武场地，时间安排上的支持。2.及6/9时与厂长联系，在内部人员及时间安排上提供了条件。3.与各岗位负责人及时沟通，提出要求，提供帮助。4.加班加点，给自己确定完成任务的时间限定，查找资料、编写教材、试题、整理试卷等。技术比武已经结束，有辛苦更有收获，收获在于1.在员工中引起提高技能的积极性。2.积累了经验。3.积累了资料，为以后的培训打下基础。岗位大练兵技术大比武先进个人申报材料陶瓷车间的“领头羊”记山东省潍北监狱十监区高嵩同志先进事迹自从“岗位大练兵、技术大比武”活动开展以来，山东省潍北监狱十监区陶瓷车间围绕“干什么，练什么；缺什么，补什么”这一中心环节，紧密结合车间工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵和技术比武活动作为车间工作的一项重要内容来抓，不但车间整体素质得到了全面提升，而且还涌现出了一批技术能手和生产标兵。高嵩同志就是他们中比较突出的一位。高嵩，男，1985年2月出生，山东省委党校大专学历，陶瓷车间烧成工序甲班主装手。他以本次练兵比武活动为契机，不断为自己充电，将各种知识、各种技能融汇整合，在爱岗敬业、钻研业务、比学赶帮、争当标兵的氛围中，不断进取，知难而上，在平凡的岗位上做出了不7/9平凡的业绩，得到领导、同事的一致好评。一、悉心钻研，挖潜增效做骨干面对金融危机的冲击，我们一直经受着市场竞争的考验。如何进一步降低生产成本，增强产品市场竞争力成为摆在我们面前的首要课题。他立足本职工作，悉心钻研，从每一个细节着手，寻找挖潜增效的可乘之机。烧成工序的高温感应碳管炉是个耗电大户，正常运行功率70KW左右。他发现每次开炉升温5小时，由于炉内烟多，炉温判别不准，容易使第一管产品烧不熟。而素端产品烧成温度要求低，他充分利用了这一点：在升温3小时后，先投放素端产品3-4米，然后投放陶瓷产品。待素端产品推出高温区，炉内烟气排尽，就可以准确调整炉温，连续投放陶瓷制品。这样既避免了第一管陶瓷制品烧不熟造成的损失，还有效利用了2个小时的空烧时间；他还在毛坯装管的时候打钻眼。他把碳管两端端盖的空余长度由25CM减小到极限，挤出来的空间可以装素端。这样，每班增加有效运行时间1小时左右。仅此两项每月节省电费近5000元，多出素端产品吨。二、勤奋扎实，不求最好争更好烧成工序的生产是陶瓷车间最关键的一个环节，烧成成品率是影响陶瓷产品生产成本最直接的因素，他深深8/9地动的这一点。“干什么，练什么；缺什么，补什么”。为了使辊棒弯曲度不超标，不管早班、晚班，不管中午、晚上，不管刮风下雨，不管蚊虫叮咬.只要自己装的产品出炉，他都每支每支地察看，研究产品弯曲的方向，寻找对策。功夫不负有心人。由于他的勤奋扎实和不懈努力，他终于创造出了“辊棒预弯装炉法”。因为这一经验成功应用，他的辊棒成品率一举从原来的70%左右提升到90%多，创造出了陶瓷车间投产以来的辊棒最高成品率。在装炉配料上，他更是精益求精：焙烧料，过了粗筛过细筛，保证颗粒均匀无杂物；配料重量计算精确到小数点后两位数，精细无差别。它的产品出炉后表面干净，清砂省时省力。没有最好，只有更好。”在练兵比武的活动中，在平凡的岗位上，他做出了不平凡的业绩，但他仍然一如既往，高标准、严要求、办实事，不求轰轰烈烈，但求实实在在；不求名利双收，只求青春无悔.三、心底无私，言传身教做“头羊”心底无私、心胸坦荡是他的写照。他没有把自己用辛勤汗水换来的成果奉为自己比武的法宝，没有把自己取得的成绩作为炫耀的资本，好评如潮中他将自己