学校xx年工作计划

1/9学校XX年工作计划立足新起点追求新跨越全力推进学校发展再上新台阶泰州机电高等职业技术学校XX年度工作计划一、指导思想以党的十八届三中全会精神为指导，以国务院关于加快发展现代职业教育的决定为依据，以创建江苏省高水平现代化职业学校为抓手，切实推进学校现代化建设，强化学校规范管理，提升办学水平，开展督导检查，加强教学科研研究，彰显学校党建特色，努力办好让人民满意的职业教育。二、主要目标完成学校“十三五”发展规划制定工作。启动江苏省高水平现代化职业学校建设工作并取得阶段性进展。完善学校布局调整方案；启动综合实训大楼建设；建成中德诺浩实训室。完善德育工作体系，学生综合素质得到新提升。完成1000人的招生任务。2/9严格教学质量考核，教学质量进一步提高。创新人才培养模式，校企深度融合，现代学徒制试点有效推进。各项大赛成绩超过XX年；学生技能抽测成绩保持全市领先。拓展培训市场，年培训不少于5000人次。建立党建长效机制，“三访三送”党建品牌彰显新特色。三、具体措施启动现代化建设工程，增强学校办学实力1.科学规划发展蓝图。积极谋划学校“十三五”发展新征程，谋求建设发展新绩效、新优势，积极创建“江苏省高水平现代化职业学校”，实现第二轮质的飞跃。2.加快学校硬件建设。按校园占地面积200亩以上，生均25平方米标准，把建筑面积建设成10万平米以上，对校园进行重新整合、规划，整体推进校园老校区改造、新增校区和二期工程建设，启动实训综合大楼的建设，完成省高水平示范性实训基地建设和中德诺浩实训基地建设，提升基地与专业教学的匹配度。3.加快信息化建设进程。按智慧校园的规格，优化育人环境。提高学校信息化管理水平，完善综合管理信息平台的建设。推进数字学习中心和虚拟化仿真实训室3/9的深层次应用，构建信息化环境下的教学新平台。加强校本化资源及微课的建设，逐步健全教学资源信息化网络体系。完善德育工作体系，提升学生综合素质4.组织德育课题研究。开展整体构建职业学校和谐德育工作体系的研究专项课题研究，系统分层地设计德育目标、德育内容、德育途径、德育方法、德育评价体系，提高整体育人水平。5.推进德育品牌工程。立德树人，创新德育评价方式，全面推行学生成长记录制度。活动育人，实现社会主义核心价值观进课堂，推进“我的中国梦”教育实践活动。强化机制，开展创新教育“进中小学、进企业、进社区”活动，扩展学生创业园，强化在创新创业项目上校企融合的深度以及学生创新创业意识的培养，打造“心海”志愿服务品牌，重视学生社团工作，开展丰富多彩的社团活动。结合教育部即将发布的中等职业学校学生公约，制定人才培养行动计划，实现校企一体化育人。搭建平台，以大赛为引领，做好培尖提优工作，学生创新、创业、文明风采大赛再创新高，全面提升学生的综合素质。6.丰富校园文化内涵。加强校园文化建设，推进企业文化进校园、企业文化进课堂。全面梳理学校文化建4/9设的成果，制订包含学校精神文化、制度文化、行为文化、物质文化的文化建设纲要，形成有职教特色的校风、教风、学风。着力推进教学改革，提高人才培养质量7.严格教学质量考核。继续完善考核指标并加强引导，进一步规范教学管理和“学、教”行为，严格实施月度考核制度，努力提升课堂有效教学。8.改革管理体制。拓展学校办学功能，体现综合特色，学校更名为泰州高等职业技术学校。推进依法治校，提高学校综合管理效能，构建责权明晰、运作有序、科学高效的二级管理运行机制，修订XX年绩效实施方案，构建以业绩贡献和能力水平为导向的评价机制。加强专项督导工作，了解学校运行质态，推动学校效能建设。9.改革办学模式。推进校企融合试点，把校企合作引向深入。积极与海华机械、万向精工等企业合作“工学交替、学做教合一”试点，与会宾楼餐饮集团、市餐饮协会合作“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”现代学徒制试点项目，在“引企入校”上求突破，在举办“校中厂、厂中校”上做文章，让学生的知识、技能直接与企业的岗位要求对接，切实为地方经济服务、为学生就业服务。开拓社会培训新市场，力争年培训人次超过5000人。10.改革人才培养模式。深化工学结合人才培养5/9模式改革，从为学生终身发展奠基出发，按照全方位、全过程的理念，总体设计人才培养方案，完善教考分离、学业预警机制，建立科学合理的学生评价机制。建成汽车工程和计算机软件管理的理实一体化实训室，开通机电一体化仿真实训，最大限度地培养学生的动手能力。实施人才强校战略，提高教师专业能力11.推进教师专业成长。完善教师职业道德考核机制，落实教师促进学生全面发展的责任，制定教师个人发展年度计划，进一步加强教学研究，确保教师全年发表省级以上论文80篇，努力提升教师的教学水平。完善骨干教师培养与考核工作，健全梯队式培养机制。完善教师企业实践管理办法，提高“双师型”教师的含金量。整体提高大赛水平。以赛促教，以赛促研，省技能大赛、信息化大赛、省“两课”评比、“微课”大赛、省第九届职教创意论坛取得新突破。12.加强专兼结合师资队伍建设。加大学校与企业之间人员互聘共用、双向挂职锻炼、横向联合研发和联合建设专业的力度；推进校企共建教学运行与质量监控体系，共同加强过程管理，完善相关制度，创新教学管理运行机制。强化招生就业工作，提高招生就业质量6/913.提早谋划招生方案。加强对招生工作的领导和研究，进行务实客观的总结反思，加强制度建设，使招生工作逐步走向常态化、规范化和制度化轨道。组建一支稳定的专兼职招生队伍，收集招生信息，分析研究对策，掌握工作进展，抓好招生各个环节工作的落实。14.科学优化专业设置。对系部进行整合，单独设立汽车工程系，新增学前教育、航空服务专业。扩大升学教育规模，加大与高校合作办学力度，增加“3+3”、“3+4”、“5+2”办学形式的专业数量，扩大对口单招班级的招生规模。15.加强就业工作。完善学生就业体系，使就业工作制度化、规范化。加强对学生就业工作的服务力度，指导学生制订科学合理的职业生涯规划，为学生提供创业培训、就业创业指导、见习实训等方面有效服务。加强与本地企业的密切联系，了解企业的需求，进一步提高学生就业跟踪管理水平，确保毕业生就业率和就业质量有新的提高。规范财务后勤管理，提高服务保障水平16.规范财务管理。进一步完善学校财务管理制度，采取有效的成本核算、节流的措施，提高资金使用效益。多渠道筹集资金，对上争取资金，为学校正常运行和发展提供资金保障。7/917.规范后勤管理。对照江苏省职业学校后勤管理规范的要求，进一步完善后勤管理制度，加强校本化、精细化管理，积极做好相关软件资料的准备工作，高质量地通过省、市后勤管理规范执行情况的视导。加强资产的日常管理，落实资产管理责任制，完善采购、验收、入账、保管、使用、清查等环节的管理制度，确保资产完好。18.强化安全工作。以泰州市平安校园示范校创建标准为要求，加大安全管理力度，落实全员管理一岗双责制度。定期研究解决学校安全工作中存在的问题和隐患，强化督导检查，确保措施到位。加大“人防、物防、技防”的投入，确保零事故发生，为教育教学提供安全和谐的环境。建立党建长效机制，彰显党建工作特色19.开展质量提升工程。积极营造氛围，加强党支部建设，开展争创先进党支部、优秀共产党员活动。加强管理干部队伍建设，以先进处室评比、系部考核为抓手，完善干部考核制度；做好后备干部民主考核、推荐工作，为学校事业发展充实生力军。创建学习型党组织，完善学习考核制度，开展革命传统教育实践活动，重温入党誓词，缅怀革命传统，感受时代脉搏，铸造坚强党性。20.加强党风廉政建设。巩固和强化党的群众路线教育实践活动成果，筑牢杜绝“四风”的长效防线。切8/9实落实党风廉政建设责任制，认真执行“廉政准则”各项规定，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。推进廉政文化进校园活动，加强师生“敬廉崇洁、廉洁修身”教育，争创市级廉政文化建设示范点。21.推进文化品牌建设。全方位开展“三访三送”活动，努力促进师生和谐、家校和谐、校企和谐，切实提升职业教育服务学生、服务家庭、服务企业的能力和水平，不断丰富活动内涵，创新活动形式，打造职业教育党建文化品牌。扩大宣传阵地，通过校内平台及新闻媒体宣传学校实施教育转型升级的举措及经验。22.加强群团建设。加强依法治校的规章体系建设，进一步推行党务、校务公开。以教代会为重要渠道充分发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，积极支持工会履行职责，维护教职工合法权益。建设“教工之家”，指导团委加强自身建设，做好班团干部的培训和学生业余党校工作。积极发挥民主党派协商、监督和参政议政的职能，做好离退休教师工作和关工委工作