面试指导材料之一

面试指导材料之一 面试指导材料之一面试指导材料前言面试是一件严肃而重大的事情。 老板们总是在寻找具有“自我管理”意识的员工。 这些人多才多艺，有信心，而且从不拒绝亲力亲为。 然而，在整个面试的过程中，你不可能不通过一些表现来证明自己。 大部分的面试官不会用有关运动的问题刁难你。 他们问一些难题是为了获得心里确切的突破口。 他们这样做的动机是要快速地了解你，以便作出一个明智的选择决定你是留是去。 基于同一个理由，如果你知道他们想要什厢么，你就可以相应地精肇心准备你的答案，同时宅也能够减少你的恐惧和壹不安。 这就是最重丛要的一点吗?在某种程礼度上说是这样的。 但是多我希望你将在此基础上晨更进一步，把这些问题官当作自我剖析的基础，振你需要作好准备，自己讹思考，独立思索，而不恭是凭直觉做出判断。 汇有99%的应聘者也蜒许不是完全靠准备成功脐的，但精心地准备至少智也要占51%。 尽笺管大部分的面试官不会匹轻易地把上面任何一条丁作为打发你的一个理由岩，但是如果两个或更多有不利因素聚积起来就有斋可能导致由于移情作用涧而对你的资格产生质疑燕(一些细节，比如不诚蜕实，很可能导致主考官蹦立即礼貌地对你说再见嗜的)。 因此，我们岭编写此资料为大家提供屿一些面试的经验与技能仲。 第一章本章的目辅的就是让你做好准备，陇自然地回答一个问题，挫而且只有这一个问题膏“你是谁?”在很朱多面试中，是成功还是益失败，完全取决于你回估答这个看似简单的问题洁的能力。 面试过程绑实际上是一场“交易”征。 在这种情况下，你就崩是商品，同时也是售货森员。 如果你毫无准备地杉参加面试，不知道如何蠢介绍自己独一无二的特僚点和优势，那么你不可霞能促成面试官对你的“灾购买”。 而不容乐观的更事实是，很多求职者都死没有为如何介绍自己作触好准备。 你可能寄悄去了一篇十分出色的个池人简历，你可能在面试绎那天穿着十分得体，然岩而，如果你不能面对面戌地向面试官证实，你就毛是最适合这份工作的人音，你的这笔“交易”就嚎不会成功。 有太多恿的求职者在第一个开放鹿式问题之后就变得支支媳吾吾，进而以他们的方膳式结结巴巴地做一些冗项长的、支离破碎的解释洱。 还有一些参加面鼻试的人背诵一些已经事逻先排练好的，仅仅突出熊他们的记忆能力的回答枣。 我可以肯定地说，和塔大多数人一样，你是一镜件非常复杂的“商品”救由你独特的能力、技术欲、个人品质构成，被你篱个人生活和职业经历塑傈造出来的。 相信我，你鹏在总结个人生活细节上厂用的时间会使你在面试萤中受益的。 最终，你获惜得这份工作。 这一章将榆指导你完成这一程序。 硼你也许认为，你在心里啊已经十分了解你的生活谨了，但是一旦要你将它敝们写下来，你会很惊奇麻地发现自己究竟能记住锤多少细节呢(最后，这鹅些细节将在你下一次调绦动工作时的简历中协调醒地组合在一起。 因此，厂你的第一步就是要仿效净联邦调查局，建立一份异有关你自己的详尽的“扶案卷”。 这一章后面的知简历表将帮助你将自己铱重要的、与工作有关的雇信息组织出来。 合理地矫安排好这些信息，将使吊你更容易地给出一个几斋乎可以回答任何面试问犬题的答案。 这个答案既呀简洁又有说服力，而且国还可以将你从竞争中解泞放出来，使你脱颖而出孕(每个表格我只提供了坊一份，你可以按需要进恿行复制)。 简历不鼠管你在职时间有多么短狐，分别为你曾经从事过扼的全职和兼职工作准备嚏一张表。 是的，即使是节暑假工在这儿也是重要顾的。 这些工作经验证明桨你工作经验丰富、有责拎任感和优先权虽然你仍券住在家里，但你已经锻街炼了独立能力。 过后你鹤将作个决定那就是你的压简历中是否包含一些或敷全部的短期工作，抑或松一件也不提及;在你的煞面试过程中是否谈论这旱些短期工作。 现在，写痛下有关你每一件工作的厅全部经历。 对于每个老馋板，应包括以下绿姓名、地址、电话号码峡(如果有电子邮箱也请槽写上邮箱地址)。 你上警司的姓名，如果可能的共话，写出他们的联系方率式。 推荐信(尤其是推逼荐人无法联系时)。 你宰曾经被雇佣的精确资料褥(月、年)。 每一项工瞬作中，应包含你的明叁确的职务和责任管理经氯验，指出你曾经管理的腻人数(如果没有，可以驮空缺这一项)工作所需处要的具体的技术你的主贯要成就你的晋升记录(劝如果没有，可以空缺这辆一项)获得的所有奖励忘、荣誉以及特殊的认可曝对于每项兼职工作，应郭包含你每周的工作时间酮。 不要赘述每一件工作澄。 但是对于那些能够淋场漓尽致地展现你的能力淋和成就的具体资料(工贫作量、问题的解决、资葡金的节省)要详细提供幼。 相信我，这些困难的杆事实将给你的面试中的觅陈述添加强大的活力。 围例如职责用一驾两句话概述一下你在每溯项工作中完成的任务。 抱尽可能多地利用数字来辕证明你的责任范围。 一耳个经验丰富的销售员可徘能会这样写在销售区瑶内负责管理与维护10嚷0个客户，每年收益7蓬0万。 督察3名电话销嘱售员的工作。 技术将粟履行职责所需的具体技盂术写出来突出强调那些维你在工作中改进了的技厂术。 同样是这个销售员苹可能这样写在新的生遗产线上培训其他销售员膳工。 为至少100名客浪户提供电话帮助。 主要却成就知识一处值得“锁夸耀”的地方，但一定靠要用具体的东西，包括池结果来支持每个成就。 慰例发明了新的销投售，使得销售区域在1术8个月内扩大了20%介。 维护与更新部门的电珐脑系统，帮助减少了1瓶5%的开支。 教育简历馈表如果你是个刚走出寸校门的大学毕业生，或氧者如果你们仍在校读书察，你不必重新介绍你的话高中经历，如果你已经忽获得大学毕业证。 你应姻该将你已读和未读的课编程列出目录。 如果你仍诸在校而且距离毕业还有瘪一年以上时间，你要说南明在最近结束的学期里锹你所得到的学分数。 然业余活动简历表对嗡于那些谈论他们读过的孺书和他们喜欢的活动的毡求职者，我总是很感兴缘趣，给我的印象也十分皂深刻。 所以，你需要列魁出你所参加过的体育项羡目，俱乐部和其他活动文，无论是在校内还是在绳校外，对于每一项活动秉，每一个俱乐部或团体引来说，需要包括团体秩名字和宗旨你的职务，捧你成立主管或参加的特膏殊的委员会，或者你所疯处的具体职位。 每个“猩角色”中的任务和责任操。 突出成绩。 所获得的编奖励或荣誉。 奖惩记录蠢简历表将你在学校，社虐会团体，教会组织，俱题乐部等所获得的一切奖耸励和荣誉都列出来，即抗使你已经在研究生院学啦习或有时毕业很久了，叉你也可以将那些在有威锦望的高中获得的奖励(浦普通高中或者荣誉高中赤)包括在内。 语言能力曼信息表如果这项一虚般，可以空缺。 一旦你兄完成了这些表格，你将潘获得很多信息一些有关蝎你做过什么以及与谁在聊哪做过这些事情的情况牡。 但是每一个称职的面朱试官都想知道得更多，哭因此如果你完成了资料趣的搜集，试着将它们形靛成一个观点也就是说，锨你自己的独到的想法。 愁写出下面问题的答案，脯这些问题是你应该期待帧面试官提问的你最喜容欢什么样的成就?最让誊你骄傲和自豪的是哪些搐事情?准备好告诉主考有官这些成功是怎样与你毕申请的职位联系在一起拯的?你曾经犯过什么错到误?这些错误为什么会酱发生?你是怎样从这些殷错误中吸取教训的?你雀怎样避免同类错误再次唤发生?你与一些权威人婴物老板、老师、父母之蔡间的关系处理得如何?匝你最喜欢的游戏和运动豹是什么?仔细考虑一下儿你做这些运动的方式，拣从中有何收获?你十分凋具有竞争意识吗?你会刨轻易放弃吗?你是一个衫好的失败者还是一个糟摇糕的成功者?你是会主狱动迎接挑战，还是会退非缩回避?你的朋友是哪恩种类型的?你只和与自负己相似的人交往吗?你籍喜欢他人身上与你有别捍的特质吗?或仅仅是给严予默认?什么样因素会淫造成你结束友情?从中泄你能得到什么启示?如块果你打算让一群朋友和移熟人描述你，他们会使越用什么样的形容词?将循它们都列出来，无论是絮好是坏。 为什么人们会默这样形容你?在他人眼颈中，你身上有没有一些估典型的行为、技能、成斌功或是失败?都是什么施?到现在，你很可能会意感觉有些不舒服，甚至郭有些疑惑，“我们所有洛的自我反省的意义是什凄么?别忘了，我努力只掩是为工作面试做准备!匡”那我现在告诉你，这贫个意义就在于你越是困了解你自己，在面试现轴场时你越是能更好地展筛示给你的未来老板。 从檬你的简历表中，你可以心按照下面的标题出皱你的特长我最精湛的忠技艺我了解最深刻的知阳识领域我最出色的人格毯魅力我最擅长的工作我拾最突出的成就现在哨，为你未来的公司将你掣出色的特长转变成优势赋吧在我的个人记程录中，用什么可以向老椿板证明我是最合适这个练职位的。 哪些成就、技亿术特长、背景知识能使鹊我最具资格获得这个职兽位?在我的背景中，什烩么因素能使我不同于其詹他申请者?通过回答一亿些关于我曾经犯下的错频误的难题(你所得到的霖决不是数量上的反馈)祷，你也能够找到需要改研进的地方。 你还需要提肌高你的技艺水平吗?还鹏需要改善你与上司的关梯系吗?如果你已经十分韵彻底的诚实了(这样也妊许让你感觉起来很残忍渝)，你可能会发掘出你淹从来不曾知道的自身上沾的东西。 你在回答类似椽这样的问题上投资的时豹间和精力越多当然你的抒头脑必须冷静在面试的档时候你就越轻松，才会毗从容不迫的表现那个真悠正的你。 但是，在你开屁始进行第一道你很可能鲸会解决的问题之前，让束我们仔细研究一下面试珍程序吧。 就业简历表公潮司名称公司地址联检系电话电子邮件工垣作日期到每周工作时域间薪金工作职务糊技能要求突出成绩和苛奖惩纪录备注高中赃教育简历表学校名称沼学校地址联系电话厌电子邮件就读时间