年终奖考核制度

精品文档 1欢迎下载 年终奖考核年终奖考核制度制度 一 目的 为了贯彻企业绩效管理实施 全面评价员工的工作绩效 激励先进 鞭策后进 保证企业经营目标的实现 同时让员工分享企业经营成果 体现公司福利留人的政策 特制定年终奖奖励制度 二 奖金的来源二 奖金的来源 1 公司年营业额纯利润在 200 300 万人民币时 以纯利润 20 作为年终奖金的发放资金 2 公司年营业额纯利润在 301 万 400 万人民币时 以纯利润 25 作为年终奖金的发放资金 3 公司年营业额纯利润高于 400 万人民币时 先以 400 万纯利润的 25 再加于高出 400 万之后的利润的 50 作为年终奖的发放资金 三 三 年終年終奖基数计算奖基数计算 1 員工以月底薪为 1500 元为计算基数 按年资享受 计算方法如下 一年为 20 二年为 30 三年为 40 四年 50 以此类推 满 1500 元封顶 2 公司以当年年度为单位 对全公司各部门工作突出优秀的员工进行考核评比 对于被评为的 优秀员工 的员工进行奖励 3 公司以当年年度为单位 对全公司组长级别以上的管理人员 公司将根据公司年纯利润及视其工作表现发放年终奖金 4 有对公司作出突出贡献者 将由董事会研究决定发放特别贡献奖奖金 5 公司各部门各职级年终奖金的分配额见附表 四 参评资格四 参评资格 1 必须入职满三个月以上 而且转为正式合同工后方可享受 如有特殊原因 经总经理批准后方可参评 2 新员工入职未满一年的 按照核定的奖金基数 12 个月 入职月数 即为该员工的年终奖金 五 考核方法及领取标准五 考核方法及领取标准 考核方法 公司推行绩效考核制度 每月考核一次 将每月考核所得分数相加出总和除以考核月数得出年度考核分数 领取标准 1 得分超过 100 分 每增加 1 分 年终奖总额在原基础上增加 2 2 得分 100 分 足额领取年终奖金 精品文档 2欢迎下载 3 得分 95 99 9 领取 95 的年终奖金 4 得分 90 94 9 领取 90 的年终奖金 5 得分 85 89 9 领取 85 的年终奖金 6 得分 80 84 9 领取 80 的年终奖金 7 得分 70 79 9 领取 70 的年终奖金 8 得分低于 70 分以下 年终奖取消 六 奖扣分六 奖扣分 由各部门文员及管理部提供资料记录 由各部门文员及管理部提供资料记录 1 书面嘉奖 警告 2 分 2 小功 小过 5 分 3 大功 大过 10 分 4 全年无迟到早退时间人员 2 分 5 全年迟到早退时间低于 30 分钟 1 分 6 全年迟到早退时间 31 分钟 60 分钟 1 分 7 全年迟到早退时间 61 分钟以上 2 分 8 全年无请假人员 2 分 9 全年请假 3 天 10 天 1 分 10 全年请假 11 天 30 天 2 分 11 全年请假 31 天以上者 5 分 12 全年旷工累计数 1 天 2 分 2 天 5 分 3 天及 3 天以上则取消其年终奖参与资格 13 全年累计给工厂造成经济损失 低于 RMB500 元 5 分 501 元 1000 元 10 分 1001 元 2000 元 20 分 2001 元 3500 元 35 分 3500 元以上者则取消其年终奖参与资格 七 年终奖发放七 年终奖发放 1 年终奖于第二年春节放假前发放一半 另一半在六月份发放 2 未到年终奖金发放时间解除劳动合同员工 则视为自动放弃奖金 八 八 总务部每月收集各部门提交的绩效考核资料 每年一月十五日前将汇总结果呈报总经理审批 以总经理批示为最终结果 九 九 试行一年后再作检讨 精品文档 3欢迎下载 附表 年终奖金分配表年终奖金分配表 年营业额纯利润值 200 万 300 万301 万 400 万600 万800 万1000 万 年终奖 总金额 人均金 额基数 年终奖 总金额 人均金额 基数 年终奖 总金额 人均金 额基数 年终奖 总金额 人均金 额基数 年终奖 总金额 人均金 额基数 职级 职位 人数 基数比 例 6000001000000200000030000004000000 总经理 112 7200072000120000120000240000240000360000360000480000480000 1 部长 27 4200021000700003500014000070000210000105000280000140000 课长 高级技师 工 程师 1218 108000900018000015000360000300005400004500072000060000 2 副课长 生产助 理 77 4200060007000010000140000200002100003000028000040000 技师 工程师 2817 10200046341700006071340000121425100001821468000024285 组长 158 4800032008000053331600001066624000016000320000213333 技工 83 5 2100026253500043757000087501050001312514000017500 文职 厂长 业务 会计 出纳 采购 114 2400021814000036368000072721200001090916000014545 4 文职 文员 93 180002000300003333600006666900001000012000013333 品管 仓管 司机 电工 保安队长 225 5 3300015005500025001100005000165000750022000010000 5 普工 11315 900007961500001327300000265445000039826000005309 优秀 员工奖 154 240001600 备注 1 当年营业额纯利润低于 200 万时 公司将重新核定发放金额的比例及计算方法 2 年终奖金分配比例