民生保险培训-锦绣前程（基本法）

基本法与职涯规划 锦绣前程 2 照片 讲师介绍 讲师介绍 通过本课程学习 了解 基本法 各项待遇和福利 明确自身未来发展方向 课程目标 可以终身从事 可以获得成长 可以回报丰厚 保险行业近二十年的发展 得益于1992年开始的营销体制创新 用人制度创新 培养了优秀人才收入制度创新 打破了平均主义激励制度创新 激发了工作热情 掌握规则善用规则持守规则 寿险营销的规则 基本法 民生人寿个人业务人员管理办法 公平 公正 公开 晋升 畅通无阻 无需社会背景论资排辈人际关系非常手段 营销学院 管理学院 师范学院 岗前培训 衔接训练 新兵战斗营 技能提升培训 转正培训 准主任培训 主任晋升培训 主任研修培训 营业部经理晋升培训 营业部经理研修培训 区经理及总监晋升培训 PTT专业讲师训练 讲师技能培训 CDIS培训 TDS培训 晋升 培训系统支援 民生人寿个人业务人员管理办法 公平 公正 公开 收入 多劳多得 上不封顶 收入 初年度佣金全勤奖转正奖增员辅导津贴突出贡献奖续年度佣金继续率奖金 初年度佣金 全勤奖 也叫首佣 FYC 根据险种 交费期确定比例 从3 40 不等 业务员艾宝贤2011年1月刚入司 她严格按照老师在培训班所教的进行工作 第一个月就顺利的签下了10000元的保费业绩 她心里非常的高兴 不仅给一个家庭送去了保障 同时也挣到了她保险行业的第一份收入 注 折前首佣 10000 30 3000元不打折部分 3000元 2500 500元 我签单10000元我转正啦 艾宝贤第一个月的收入 初年度佣金全勤奖转正奖增员辅导津贴突出贡献奖续年度佣金继续率奖金 全勤奖标准 初年度佣金全勤奖转正奖增员辅导津贴突出贡献奖续年度佣金继续率奖金 转正奖 增员辅导津贴 条件 三个月内FYC 2000待遇 晋升为公司正式业务员奖金 500元 收入 FYC的解释 因为她第1个月的骄人成绩 她于2月顺利成为民生的理财顾问 转正 同时把她的好朋友姚惠珍也邀请到了公司 和她一起发展 姚惠珍和她第一个月一样 也签单10000元 第二个月签单8000元 1 好工作要与好朋友一起分享 2 收入比上个月多了750块 3 转正的感觉真好 注 增员辅导津贴是以姚惠珍的佣金为标准计提的 初年度佣金全勤奖转正奖增员辅导津贴突出贡献奖续年度佣金继续率奖金 艾宝贤第二个月的收入 增员辅导津贴表 收入 初年度佣金全勤奖转正奖增员辅导津贴突出贡献奖续年度佣金继续率奖金 突出贡献奖 自入司之日起 个人累计FYC达到5000元以上 核发时职级为理财顾问 含 以上职级 即可享受个人突出贡献奖 发放标准如下 个人突出贡献奖 个人季度累计FYC 比率 艾宝贤进到公司才二个月的时间 收入抵得上过去半年 家人更是的大力支持她的事业 同时姚惠珍也受她的影响 二人更加努力 第三个月 她们二人都签单8000元 这个月 艾宝贤的收入又增加了 艾宝贤第三个月的收入 明白了 坚持就是赢家 初年度佣金全勤奖转正奖增员辅导津贴突出贡献奖续年度佣金继续率奖金 继续率奖金 当月领取的第二年续期佣金 比率 初年度佣金全勤奖转正奖增员辅导津贴突出贡献奖续年度佣金继续率奖金 继续率奖金 收入 也叫续佣 根据险种 交费期确定比例 从3 15 不等 续年度佣金 艾宝贤虽然每个月都能成交8000多的业绩 但她开始有些担心了 虽然她记着自己讲过的 坚持就是赢家 于是她找到自己的主管 做保险没有底薪啊 1 一天五访 回家换房2 续期佣金3 继续率奖金 做保险不仅有底薪 而且自己提前知道有多少 加薪的决定权完全在自己 太好啦 坚持就是赢家 今年这三个月的收入是 首佣7300元 其他6154元 13454元 你现在就知道明年这前三个月的底薪收入是 8190元 谁说没有底薪啊 这还没有考虑你晋升当主管和其他的收入呢 艾宝贤一年后的收入 初年度佣金全勤奖转正奖增员辅导津贴突出贡献奖续年度佣金继续率奖金 民生人寿个人业务人员管理办法 公平 公正 公开 福利 医疗保障 福利 养老保障 自第三年起开始享受 自第四年起开始享受 艾宝贤自打了解了有这么好的医疗和养老福利后 保证平均每个月销售业绩都在5000元以上 第4年 60000 2 1200第5年 1200 60000 60000 2 3600第6年 3600 60000 60000 60000 2 7200 以此类推第15年 79200 60000 12 2 93600 第20年 163200 60000 17 2 183600 没有后顾之忧的做保险 基本法 公平 公正 公开的晋升平台 凭个人能力 上无封顶的收入 免去后顾之忧的保障福利 选择寿险营销 选择快乐让我们免费游遍祖国的大好河山让我们开据了视野 陶冶了情操 选择寿险营销 选择快乐精英之间的交流让我们相