护士长考评制度

1 护护士士长长考考评评制度及方案制度及方案 为了加强护理管理 督促护士长认真履行护士长职责 充分发挥护 士长的护理管理能力 以及进一步规范护士长管理行为 提高护士长综 合素质 努力确保临床护理安全 护理部制定护士长管理考评方案及考 核标准 护理部将根据此方案及有关规定严格考核 一 护理部每月对临床护士长进行考评一次 做到有考核有记录 二 护士长考核标准由护理质量检查成绩 护士长理论技能考核成 绩 护士对护士长的综合评价成绩 护理部对护士长职责考核评价成绩 组成 所有项目的平均分值为护士长当月考评得分 三 为保证考评公平合理 根据各科护理工作量的大小不等将全院 十二个科室护士长分为两个组 组 中医科 内二科 口腔科 五官科 门 急 诊部 供应室 手术室 组 外一科 外二科 妇产科 儿科 内一 科 三 组护士长考评成绩 95 分者为优异 85 94 分者为良 75 84 分 者为合格 低于 75 分者为不合格 组护士长考评成绩 90 分者为优异 80 89 分者为良 75 89 分者为合格 低于 75 分者为不合格 四 对考评优异者医院给予奖励当月奖金系数的 10 考评不合格 者扣罚护士长当月奖金系数的 20 连续两次考评不合格者扣罚护士长 当月奖金系数的 50 连续三次以上考评不合格者扣罚护士长当月奖金 系数的全部 并做为护士长是否继续任用的依据 五 附护士长职责考核评价标准及护士对护士长的综合评价 2 护护士士长职责长职责考核考核评评介表介表 姓名检查日期总分 100 分得分扣分 考 核 内 容扣 分 标 准 1 在护理部的领导下开展工作 服从领导 制定科室护理工作计 划 做到月有计划 小结 工作中有重点 有半年总结和年总结 一 项不符合要求 扣 2 分 2 加强护士执业道德教育 改善服务态度 注重交流技巧 仪表 行为规范 语言文明 提高病人满意度 有科室护士行评价 满意度下降一个百 分点扣 2 分 发现 一人次护士行业不 规范扣 2 分 发生 一次护理投诉扣 5 分 3 病房管理达 三化 八字 标准 护理人员能严格执行操作规 程 护理常规及各项规章制度 发现一人次扣 2 分 4 晨晚间护理及危重病人护理符合要求 无护理并发症发生 不符合要求发现一 人次扣 1 3 分 5 组织指导并参加危重及大手术病员的抢救 护理工作 无护理 差错事故 医疗纠纷发生 一项不符合要求扣 3 分 6 有护理人员业务培训方法措施及考核意见 督促 检查 指导 护士工作 护理人员年度考试 考核合格率达规定标准 一项不符合要求 缺 项 扣 2 分 7 每周一次护理质量检查 随科主任查房并记录 缺 项 扣 3 分 8 每月组织 1 2 次护理查房 业务学习 工休会等并记录 缺 一 项 扣 3 分 9 进修护士和护生带教工作落实 有带教计划 考核意见和出科 成绩记录 缺项扣 2 分 缺一 次扣 5 分 无考核 小结扣 2 分 10 每月参加护士长会议 护士长手册项目齐全 填写规范 各项 登记 报表等定期交护理部 缺一次扣 5 分 缺 项不符合要求扣 2 分 11 护理差错事故 医疗纠纷 护理并发症及时报告 不得隐瞒 隐瞒一例扣 20 分 3 并及时组织调查落实 提出处理意见 不按时上报扣 5 分 无处理意见扣 2 分 12 急救物品 药品和贵重仪器专人管理 定位放置 定期检查 保证使用 急救物品完好率达标 一项不符合要求扣 3 分 13 按护理程序进行工作 对危重病人要求做到 九知道 健康 教育覆盖率 护理措施落实率均达 100 护理病历合格率 95 未做到一次扣 2 分 14 环境整洁 床单元设施 布局合理 监护应急系统完好备用 消毒措施完善 发现一次不符合要 求扣 2 分 15 积极开展新业务 新技术 有论文发表 符合一项加 5 分 4 护士对护士长的考核评价护士对护士长的考核评价 科室 护士长 日期 年 月 日 标准 分 项 目 得分扣分原因 15 工作积极 勇挑重担 工作中以身作则贯彻执 行医院及上级指示精神和任务 15 坚持原则 勇于开展批评与自我批评 15 较强的理论基础知识 有效组织科室护理查房 危重病人的抢救 病例讨论 15 坚持无菌技术操作 严格执行操作规程 并能 指导护生 护士 进修生的业务技术 10 团结同志 对科室同志一视同仁 公平合理排 班 合理分工 较好协调医 护关系 10 执行病房管理的 三化 八字 经常检查卫 生员的清洁工作情况 病室的消毒隔离工作 15 督促护理人员执行各项规章制度及操作