成功从优秀员工做起修改版

成功 从优秀员工做起 在任何一个领域 要想获得一点成就 至少得在这个领域呆上 年 乔 吉拉德 美国斯坦福大学对全世界20个国家几百名员工展开调查 45年后调查结果如下 100人 36人 死亡 35人 救济金 24人 体力劳动 5人 优秀 45年后 优秀员工的标准 能力 心态 15 85 企业用人原则 四 有德有才 破格重用有德无才 培养使用无德有才 限制使用无德无才 坚决不用 全力以赴的人 世界上有这样一群人 他们是老板最信赖的下属 他们总是被委以重任 不断得到加薪和晋升的机会他们与失业无关他们是最优秀的执行者和创造者他们是从不坐失良机的冒险家和实干家他们是团队中的佼佼者他们又是脚踏实地的平凡人他们的使命就是将困难踩在脚下因此 他们成功了他们拥有这样的信念 忠诚第一他们拥有这样的座右铭 有条件上 没有条件创造条件也要上他们拥有相同的口头禅 是 保证完成任务他们拥有这样的承诺 绝不找任何借口他们拥有这样的习惯 干一行 爱一行 成一行他们拥有这样的作风 自动自发地工作他们以集体的荣誉为荣 工作对他们来说是一种责任 同时也是一种享受 他们能把平凡的事做得不平凡 能把模式化的工作变得有激情 他们行动 是对执行力的完美诠释 他们是谁 他们是那些具有全力以赴精神的人他们是全力以赴的人 如果我们任何一个人可以做到全力以赴 做到干一行 爱一行 成一行 做到自动自发完成工作 成功就已经不远 摘自畅销书 如何从优秀到卓越 成功的首要法则是专心致志 就是把所有的精力集中在一点上 然后径直向目标挺进 既不向左看 也不向右看 威廉 马修斯 优秀员工必备心态 二 积极的心态 成功心态人 成功 85 心态 15 能力 第一种好好精品重用第二种好普通半成品培养第三种不好不好废品淘汰第四种不好好毒品辞退 经常保持微笑 其实你的笑容很可爱 机会永远只留给那些积极主动并做好准备的人 在我们公司里有这样一类人 不用领导和老板吩咐 就能把事做好 这类人将获得想要的利益与荣誉 是可造之材 另一类人 只需要老板和领导讲一遍就能把事情做好 这类人通过自己努力能得到自己所想要的利益与荣誉 还有一类人 要老板和领导反复的叮嘱才能把事情做完 这类人做工作也只是在磨洋工 获得的利益和荣誉自然也少之又少 最后一类人 无论你怎么讲 即使追着他打着他要他把自己的事做好 也不会去做的人 可悲之极 他的一生将在贫穷和悲观中渡过 如果你觉得自己很不幸 世界上还有比你更不幸的人 如果你觉得自己很了不起 同样还有比你更了不起的人 约翰 库缇斯 三 主人翁的心态 一个人未来有多大的成就关键取决于他今天对待工作的态度 员工的观念没有功劳也有苦劳出工了就要给我工资 我们传统的观念别人请假不关我的事情 我只要干自己的事就好如果因为别人请假导致我干不了事 这也不是我的责任 职业 总觉得为别人在做 事业 是人生的总经理 是命运的设计师 主人翁的心态 主人翁的心态 职业 事业 打工 人生总经理 迟到早退 为别人做 全力应付 为自己做 全力以赴 转移问题 早到迟退 解决问题 主人翁的心态 自己就是总经理 当你把今天工作当职业 若干年后你仍旧拥有一份职业当你把工作当事业 若干年后你就可能拥有一份自己的事业 四 学习的心态 你可以拒绝学习但是你的竞争对手不会 杰克 韦尔奇 现代员工学习有多重要 经验是负债 学习是资产 知识改变命运 学习成就未来 李嘉诚 华人首富 现代员工学习有多重要 现代社会是否充满了机会 对于学习者来说 确实如此 对于不学习者来说 当旧的模式旧的体制被替代 淘汰时 他们将面临下岗 失业 亏损 倒闭的命运 2003年中国首富 丁磊 现在职业竞争非常激烈 我只要跑得比你快就好了 这年头 不学点东西咋混呢 一个人要想成功 首先就要学会改变 创新 学会不断提升自己的能力 学习力 竞争力 生存能力 五 感恩的心态 你认为理所当然 获得的将会越来越少 你要去感谢 感恩的越多获得的将越来越多 感谢祖国感谢老板感谢同事感谢朋友感谢父母 感恩的心态 你认为理所当然的将越来越少 你要感恩的越来越多 你就获得越多 感激伤害你的人 因为他磨练了你的意志感激欺骗你的人 因为他增长了你的见识感激遗弃你的人 因为他告诉你要自立感激批评你的人 因为他让你得以成长感激你的竞争对手 因为他让你更加清醒感激爱你和你爱的人 因为这就是本分 管理是企业给员